? ? ? ? 近日，《新疆日?qǐng)?bào)》刊發(fā)貫徹落實(shí)自治區(qū)組織工作會(huì)議精神評(píng)論員文章《打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊(duì)伍》。贈(zèng)人以言，重于珠寶，傷人以言，重于劍戟?！笨鬃拥倪@句話表明了贊揚(yáng)和鼓勵(lì)的重要性，有時(shí)一句不經(jīng)意的贊揚(yáng)就會(huì)改變一個(gè)人的一生。科學(xué)運(yùn)用職務(wù)職級(jí)并行制度的激勵(lì)功能，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

? ? ? ? 關(guān)愛(ài)保障要“暖心”。鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，必須在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。針對(duì)工作生態(tài)中的突出問(wèn)題，尤其要持之以恒糾治形式主義和官僚主義，堅(jiān)持不懈為基層減負(fù)，讓廣大基層干部不為文山會(huì)海所累、不被督查填表所擾、不因政出多門而煩，清清爽爽、心情愉悅地做好本職工作。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確區(qū)分敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠的界限，為領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)劃出“標(biāo)尺”、吃下“定心丸”，真正做到為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，激勵(lì)引導(dǎo)年輕的在新的趕考之路上擼起袖子、甩開(kāi)膀子、干出樣子。強(qiáng)化激勵(lì)保障對(duì)政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部人才及時(shí)晉升職務(wù)職級(jí)，加大關(guān)心關(guān)愛(ài)關(guān)懷和工作支持保障力度，鼓勵(lì)下派干部人才創(chuàng)新實(shí)干、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興作出新的更大貢獻(xiàn)。

? ? ? ? 關(guān)懷激勵(lì)要“談心”。營(yíng)造坦誠(chéng)相對(duì)、以禮相待、團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍，加強(qiáng)組織工作硬件設(shè)備建設(shè)，在工作的安排上，注重工作的計(jì)劃性、規(guī)律性，確保組工干部正常休息。堅(jiān)持開(kāi)展談心交心活動(dòng)，實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)和干部面對(duì)面談心交流，對(duì)工作不足的及時(shí)提醒改進(jìn)，對(duì)思想困惑的開(kāi)導(dǎo)疏通。通過(guò)談心交心，溝通思想、消除誤解，化解矛盾、增進(jìn)感情，緩解組工干部的工作壓力，加強(qiáng)了思想引導(dǎo)，推動(dòng)工作全面發(fā)展。重視關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的生活，如果干部在生活上存在什么困難，領(lǐng)導(dǎo)都要親自過(guò)問(wèn)，能解決的給予幫助解決，不能解決的給予親切問(wèn)候。對(duì)家庭生活中遇到特殊困難的干部，給予特殊照顧和幫助，盡最大努力為他們排憂解難。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間和睦相處，大事講原則、小事講風(fēng)格，處處體現(xiàn)人文關(guān)懷。對(duì)人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)不僅要做好物質(zhì)上的后勤保障和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)工作，保障其享有相應(yīng)的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇，創(chuàng)造寬容、和諧的工作環(huán)境，還要加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，讓廣大人才切身感受到組織的關(guān)心和支持。

? ? ? ? 留住人才要“走心”。我們要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨管人才原則，不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大人才為國(guó)分憂、為國(guó)解難、為國(guó)盡責(zé)，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任,為中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)智慧和力量，做好新時(shí)代的組織工作，要用好人才這個(gè)第一資源。習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上再次對(duì)做好人才工作提出了要求，強(qiáng)調(diào)要加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，引才為先，留用為本。僅僅引進(jìn)人才是不夠的，在引才引智的同時(shí)，更要注重留用人才。給予人才歸屬感、獲得感，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才能讓人才把一腔熱血和滿腹才情用于地方的建設(shè)和發(fā)展中。