也許，經過一番拼搏，你終于有了一家屬于自己的公司，坐在寬大的老板桌后面，你滿意地望著周圍的一切，這是你的驕傲，所有的員工都要聽從你的安排。于是，你以為可以從現(xiàn)在開始為所欲為，可以不再顧忌別人的感受，可以由著自己的性子隨意發(fā)泄了。

憤怒的本身是泄憤而后快的，但你要分清對象，不要傷及別人。你罵人就是侮辱人，損害人家的人格尊嚴。也許你曾經很成功，也許你的員工現(xiàn)在要看著你的臉色行事，但是，一旦你做得出格了，他們也會選擇離開。因為你的公司不是他們惟一可以工作的地方。而你的公司，必須有眾多員工的努力工作才可以維持下去的。

●必須注意●

要想讓自己擁有更多的朋友與合作伙伴，要想使自己失去得更少，沒有謙卑的態(tài)度是不行的。

也許你覺得上述所講的都不是什么大事，畢竟人走了可以再找新人，工作辭了，還可以聯(lián)系下家。但是，如果由于一件小事引起的長久憤恨的情緒毀掉了一個業(yè)績良好的公司，那也就等于毀掉了自己的事業(yè)，這恐怕就值得深思了。

憤怒、抑郁、焦慮等不佳的情緒都會使你的事業(yè)遭受或大或小的損失。因此，必須學會調整、控制你的情緒。

——《和焦慮保持距離》

——《情緒管理》