管理學(xué)泰斗德魯克告訴我們：時(shí)間管理是一個(gè)人最重要的能力！在學(xué)習(xí)完周檢視之后，我們一起來學(xué)習(xí)月度檢視。到目前為止，葉老師已經(jīng)堅(jiān)持做月度檢視超過40個(gè)月，記錄晨間日記7年。 所以他可以在一秒之內(nèi)找出歷史上這個(gè)月自己都干了些什么，例如：2015年的6月我做了哪些“大事”；2014年的6月我去了哪些地方，見了哪些人......是不是很棒，我們是不是還沒有開始呢？其實(shí)開始很簡單，如果有意義，而且我們也需要，為什么不可以像葉老師那樣開始呢，從現(xiàn)在就開始，繼續(xù)實(shí)踐我們的爛開始。

月度檢視是我們對(duì)過去一個(gè)月發(fā)生事情的總結(jié)，結(jié)合人生的五萬米高空中的二萬米也就是我們的年度目標(biāo)進(jìn)行，重點(diǎn)查看過去一個(gè)月和未來一年目標(biāo)的配合程度。周末我們一起做的2017年夢(mèng)想板就在這里可以充分發(fā)揮作用了，用圖片制成的夢(mèng)想板，更能夠指引我們明確自己的年度目標(biāo)，然后讓周檢視來對(duì)照一下自己的目標(biāo)。葉老師也講出了他的經(jīng)驗(yàn)，一般會(huì)總結(jié)當(dāng)月的關(guān)鍵字、工作、健康、生活、旅行等。人的記憶非常有限，也非常容易就忘記了，在固定持續(xù)的時(shí)間去檢視自己的目標(biāo)，把他養(yǎng)成一種習(xí)慣，同時(shí)反思過去一段時(shí)間的行為。在固定的時(shí)間做固定的事情，可以很好的幫助我們更積極有效的完成你所需要完成的事情。

德魯克的回饋分析法，是非常成熟的體系，他的具體做法如下：

1、準(zhǔn)備做一件事情之前記錄對(duì)結(jié)果的期望；

2、在事情完成之后，將實(shí)際的結(jié)果與預(yù)期進(jìn)行比較；

3、通過比較，就會(huì)發(fā)現(xiàn)什么事情可以做好，什么事情做不好。

建議每日寫晨間日記，每周去做周檢視以及未來幾個(gè)月的計(jì)劃和思考，月度檢視是更高境界的玩法，結(jié)合工具堅(jiān)持做下去，你會(huì)有非常大的收獲。爛開始，持續(xù)做，不斷更新，你就會(huì)提的越來越高，我想說的是不論你在哪里，只要開始，就一定會(huì)有收獲。

今天已經(jīng)完成了我時(shí)間管理學(xué)習(xí)心得分享的第56天，很開心每天都能夠有大家的陪伴，我們一起加油！

學(xué)習(xí)內(nèi)容：葉武濱 時(shí)間管理100講