大家好，我是80后的大滿。#職場(chǎng)關(guān)系#

經(jīng)常有朋友抱怨和部門里的同事溝通不是特別順暢，感覺特別費(fèi)心，和同事的關(guān)系相處的也不是特別愉快，還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象喪失了很多機(jī)會(huì)。自己也想改變，但是不知道怎么改善。

其實(shí)在工作中出現(xiàn)這些問題是非常常見的，你認(rèn)為同事間的關(guān)系處理非常復(fù)雜，感覺無(wú)從下手。還有一些同事的處事方法可能你不習(xí)慣，一些同事和領(lǐng)導(dǎo)的相處方式你不以為然，所以你會(huì)對(duì)同事的印象不好，進(jìn)而影響你和同事的溝通。

讓我們一起來(lái)分析下這些問題：

首先你認(rèn)為和同事相處不愉快，感覺同事對(duì)你的態(tài)度不友善。在這個(gè)過程中有沒有發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、有沒有出現(xiàn)意見完全不同等情況。如果有的話那就去解決這些問題，不要拖延盡快解決這些事情。

如果沒有發(fā)生過這些事情，那么你要分析是不是自己反應(yīng)過度，要知道工作中出現(xiàn)一些意見相左、小摩擦是在正常不過的。不要讓自己的主觀判斷決定自己行為，當(dāng)你因?yàn)樽约褐饔^判斷產(chǎn)生壞情緒的時(shí)候，你的同事是可以感受到的，這就會(huì)讓你們的關(guān)系急劇惡化。

我們都知道溝通成功的重要因素就是要有限的傳達(dá)你的信息。

在職場(chǎng)中和同事溝通就是為了更好的協(xié)作，造成上級(jí)安排的工作。這里就要提出一個(gè)概念，不要認(rèn)為別人知道你的事情是最重要的。

因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的工作要做，你們之間的協(xié)作相互的、平等的，每個(gè)人都是很忙的，大部分人是不愿意做別人想讓他做的事。每個(gè)人都認(rèn)為自己是最重要的，沒有事情是比自己更重要的。

這里就要學(xué)會(huì)換位思考，設(shè)身處地為對(duì)方考慮，找到你們之間的平衡點(diǎn)，能夠讓大家都得益是協(xié)作的基礎(chǔ)。這樣的話再和同事溝通中會(huì)順暢許多。

至于你感覺同事和領(lǐng)導(dǎo)相處方式你看不慣，感覺不喜歡，這個(gè)就要擺正自己的心態(tài)，每個(gè)人的情況是不一樣的，有的同事習(xí)慣在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，這是無(wú)可厚非的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間都是寶貴的，越早讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己的能力就能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。只不過方法不一樣而已，做好自己就好了。

最后給大家一個(gè)建議，每個(gè)人都是有自己的能量場(chǎng)的，有正能量的、有負(fù)能量的。你的能量場(chǎng)別人都是可以感受得到的。你長(zhǎng)時(shí)間的抱怨，對(duì)別人態(tài)度不友善、和愛人刻意疏遠(yuǎn)，時(shí)間長(zhǎng)以后別人也會(huì)同樣對(duì)你，你的同事關(guān)系就會(huì)越來(lái)越壞。

所以從現(xiàn)在起，你要調(diào)整好自己的心態(tài)，用好和同事溝通的技巧。關(guān)注好自己的成長(zhǎng)，做好自己的事情，你的職場(chǎng)發(fā)展就會(huì)越來(lái)越好。

好了，今天的分享就到這里，謝謝大家觀看！