這個人在什么情況下容易改變呢？是來自別人的批評還是鼓勵，或者是他們給予的壓力。表揚一個人做的好會激發(fā)他更加努力，批評一個人能讓他認識到自己的不足和缺點，從而知道去做出改變，但這都不是引發(fā)改變的最大動力，因為這不是內(nèi)心真正想要的。

改變的主觀原因是認知的提升，只有當一個人真正的看到自己的局限，認識到改變帶來的重大的意義，會蛻變一個全新的自己，只有在認知層面上得到提升，了解到更新的方法和途徑，內(nèi)心渴望突破自己的人是最容易去改變的。

我們有時候表現(xiàn)的固步自封，不肯向前進，不是因為我們?nèi)狈ψ銐虻挠職夂蜎Q心，而是不知道方向，或者方向錯誤時完成南轅北轍。所以改變的第一步就是要明確方向，再找到正確的方法，如果不知道方法往往離目標越走越遠，甚至事倍功半。

所以要提高自己的認知水平，提升自己的眼界和格局，需要我們不斷的學習，閱讀也是最好的方式之一。