20211015

《時(shí)間管理》第6天復(fù)盤

1.社群文化：家人文化，陪伴文化, 贊美文化，共創(chuàng)文化，生日祝福、資源整合，底層性的裂變機(jī)制，社群運(yùn)營官和社群運(yùn)營架構(gòu)師是未來商業(yè)趨勢。

2. 社群內(nèi)核: 利他思維。文化，情感溫度、服務(wù)和產(chǎn)品。外核：組織裂變機(jī)制：代理商，會員，利益分配，重要角色參與。公域流量轉(zhuǎn)私域流量，以文化和服務(wù)鏈接為基礎(chǔ)的情感鏈接。社群長遠(yuǎn)規(guī)劃，不是短期買賣。

3. 不管我們做什么，背后都有一定的定律。社群運(yùn)營最好的學(xué)習(xí)方式是跟著有結(jié)果的平臺學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。杠桿思維:是我們所欠缺的，怎么把自己的資源最大化。群主思維:要花時(shí)間怎么讓群互動(dòng)。為你所用，最后群主也為你服務(wù)，成為你的客戶。群主的一伙人思維:收人、收心、收魂。從做產(chǎn)品差價(jià)到服務(wù)和文化的發(fā)展，把一次生意到一生的生意。

1. 社群：文化+價(jià)值+情感+裂變。抄書小群缺了價(jià)值和溫度。2. 群主思維：其本質(zhì)是利他、共贏。從底層思考做事，就不會偏