在探討工作能力和工作態(tài)度哪個(gè)更重要的問題上，我常常會(huì)寫下這個(gè)公式：

工作績效 = 能力×態(tài)度

什么意思？

這個(gè)公式其實(shí)就是說，一個(gè)人要想取得優(yōu)異的工作績效，能力和態(tài)度是不能相互獨(dú)立的，而是相輔相成的。一名優(yōu)秀的員工，不僅要有出色的工作能力，還需要積極的工作態(tài)度。

為什么這么說？

在實(shí)際工作中，我們有沒有這樣的發(fā)現(xiàn)：有些員工工作能力很強(qiáng)，但工作態(tài)度卻不盡如人意，結(jié)果工作成績也一塌糊涂；而有些員工雖然工作能力一般，但卻因?yàn)榉e極的工作態(tài)度而獲得了更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。

能力的重要性

首先，讓我們來看看工作能力的重要性。

工作能力，是指員工在工作中所具備的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等方面的能力，是一個(gè)人在職場上的安身立命之本。能力不行，解決不了問題，扛不了事，只會(huì)被職場淘汰。

一個(gè)員工如果具備了出色的工作能力，就能夠更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

在現(xiàn)代社會(huì)，隨著科技的不斷發(fā)展和市場競爭的日益激烈，企業(yè)對員工工作能力的要求也越來越高。一個(gè)員工如果想要在職場中脫穎而出，就必須不斷提升自己的工作能力，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能和知識(shí)。

但是，能力是可以通過后天培訓(xùn)和學(xué)習(xí)獲得提升的，現(xiàn)在能力不行，不代表能力永遠(yuǎn)不行。

所以，能力強(qiáng)很重要，但是并不是絕對重要。

態(tài)度的重要性

然而，僅僅具備工作能力是不夠的，一個(gè)員工的工作態(tài)度同樣重要。

工作態(tài)度是指員工對待工作的態(tài)度和心態(tài)，包括工作責(zé)任心、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面。

一個(gè)員工如果具備了積極的工作態(tài)度，就能夠更好地發(fā)揮自己的工作能力，更好地與同事協(xié)作，更好地為公司貢獻(xiàn)自己的力量。

在實(shí)際工作中，我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)，一些員工雖然工作能力很強(qiáng)，但因?yàn)槿狈Ψe極的工作態(tài)度，導(dǎo)致工作效率低下，甚至給團(tuán)隊(duì)帶來負(fù)面影響。你和他談目標(biāo)、談方法，他說大環(huán)境不行、企業(yè)不行、團(tuán)隊(duì)不行、客戶不行，總之什么都不行。這樣的人，雖然能力極強(qiáng)，但是并不能取得好的工作績效。

相反，一些員工雖然工作能力一般，但因?yàn)榫邆淞朔e極的工作態(tài)度，比如刻苦、堅(jiān)韌、自律、求知若渴，假以時(shí)日，他們的能力會(huì)得到提升，他們就能夠在工作中不斷進(jìn)步，獲得更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。

選擇態(tài)度好的人

如果只能選一個(gè)，選能力，還是態(tài)度？

如果是我，我會(huì)選擇：態(tài)度。

西方企業(yè)管理界的有一句圣經(jīng)：“我們雇態(tài)度好的人，然后培養(yǎng)他們的能力。”

我們會(huì)說：“江山易改，本性難移。”其實(shí)想表達(dá)的其中一層意思就是：

態(tài)度是很難改變的，改變態(tài)度的難度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于改變能力。

就像前美國西南航空的首席執(zhí)行官赫伯·凱勒說的那樣：“我們能夠通過培訓(xùn)來提升技能方面的水平，但是我們不能改變態(tài)度。”

所以，選擇態(tài)度好的人，然后悉心培養(yǎng)，靜待花開。

關(guān)于成長的三句神奇咒語

真正的成長是行為上的改變，但行為上的改變首先是認(rèn)知上的改變。

劉潤老師曾經(jīng)說過關(guān)于成長的三句神奇咒語：我不會(huì)，我可以學(xué)；我不懂，請你幫我；我錯(cuò)了，我可以改。

敢于承認(rèn)我不會(huì)，并且放低姿態(tài)學(xué)習(xí)，以歡迎的態(tài)度面對世界，這是真正成長型的人。如果想讓自己有更快的成長，承認(rèn)自己的無知。當(dāng)你了解更多，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的局限，知道自己很多想法是片面的錯(cuò)誤。然后，不斷修正自己。

很多你自以為是的頓悟，其實(shí)不過是別人的基本功。不要擔(dān)心求助別人。求助，說明了你有強(qiáng)烈上進(jìn)的意愿，渴望得到別人的幫助。而每一次求助，都是一次連接。

其實(shí)，永遠(yuǎn)偉大、光榮、正確，反而更可能被討厭。我特別想說，職業(yè)的人，要敢于認(rèn)錯(cuò)，要敢于說我可以改。真正優(yōu)秀的人，也不用太在乎自己的自尊。要想辦法不要讓自己玻璃心，變得更皮實(shí)一點(diǎn)，能力更強(qiáng)一點(diǎn)。

小結(jié)

總之，工作能力和工作態(tài)度都是員工在工作中不可或缺的重要素質(zhì)。

只有同時(shí)具備了出色的工作能力和積極的工作態(tài)度，才能夠在職場中獲得更多的成功和機(jī)會(huì)。

因此，我們應(yīng)該在工作中不斷提升自己的工作能力和工作態(tài)度，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，也為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（全文完）

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