對(duì)手，競(jìng)爭(zhēng)者、較量者，潛在的威脅者，每個(gè)人對(duì)其定義不一樣，好多人都是在對(duì)手的脅迫壓力下不斷成長(zhǎng)前行。

許多人都將外在的對(duì)手視做最大的威脅，反而忽視了自身，其實(shí)自己才是自己最重要的對(duì)手。每個(gè)人都對(duì)自己沒(méi)有很好的認(rèn)識(shí)，不知道自己的缺陷，不明確如何讓自己更進(jìn)步一點(diǎn)。自己需要建立一套體系去衡量自己的能力水平。

體系分為幾個(gè)方面：1.時(shí)間管理，每天自己時(shí)間分配標(biāo)準(zhǔn)；2.業(yè)務(wù)水平提升，個(gè)人在幾方面可以進(jìn)一步發(fā)展3.個(gè)人行為舉止，自己有哪些行為習(xí)慣需要改善，改善標(biāo)準(zhǔn)是什么；4.財(cái)富管理，好的財(cái)富管理讓你可以更多時(shí)間提升自己。