談?wù)劰ぷ?/h2>

來到這個(gè)公司快到1年了，工作內(nèi)容是設(shè)計(jì)，微淘，報(bào)活動(dòng)！上傳素材！還有一些雜活！

公司一共兩個(gè)美工，90后小姑娘，做微信公眾號(hào)，做圖，微淘。

90后小姑娘提出了離職，她告訴我，直屬領(lǐng)導(dǎo)給她漲到2800。想留下她，如果她留下，她會(huì)去和老板申請(qǐng)漲工資！培養(yǎng)一個(gè)人不容易，美工，微眾號(hào)

我一直以為我的工資比那90后的小姑娘工資高，但后來才發(fā)現(xiàn)我和那小姑娘一樣高。我有點(diǎn)自以為事了！

現(xiàn)在小姑娘離職了，她和我談工資，說給我加200塊（公司規(guī)定呆夠一年時(shí)漲200塊）在加上。然后就是2900。我有個(gè)疑問，后面漲的這個(gè)200塊是就要漲的好不好，怎么能算到你主動(dòng)給我漲的工資里呢？

我理解的意思是，2900，就挺高嗎？？

我之前的設(shè)計(jì)（我認(rèn)為很熟練，還有一些工作經(jīng)驗(yàn)）這些并沒有因?yàn)檫@些而增加工資，她并沒有覺的這是加分項(xiàng)。

ps:不僅是看工作能力，還要看處事風(fēng)格！

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