一自我的管理，以身為教，躬身入局

二團(tuán)隊(duì)的凝聚力，大家要有一個(gè)共同的目標(biāo)，以季度為總目標(biāo)，再分解到月目標(biāo)，這個(gè)月銷售額多少？這個(gè)可分解到個(gè)人，完成業(yè)績(jī)的有獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)完成的要處罰。

三定期舉行員工的學(xué)習(xí)，讓每位員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

四服務(wù)好會(huì)員，會(huì)員也可以帶朋友來(lái)練習(xí)，這也是裂變最快的，她自已有深切體會(huì)。

五館里可以不定時(shí)舉行一些線下活動(dòng)，讓會(huì)員參與也可以帶朋友來(lái)，比如，手工，體式拍照，心理學(xué)方面的老師講課，可以給會(huì)員一些情緒價(jià)值的幫助

六組織大家去戶外瑜伽，練習(xí)和放松，也可以加深會(huì)員之間的鏈接，也可以加深老師與會(huì)員的互動(dòng)。

七組織讀書(shū)會(huì)，建立一個(gè)群，讓大家喜歡讀書(shū)的可以互動(dòng)分享，也可以寫(xiě)讀后感。通過(guò)文字的記錄，見(jiàn)證自已的成長(zhǎng)。(發(fā)現(xiàn)大家愛(ài)好，更好的能激發(fā)會(huì)員的歸屬感)，比如:書(shū)法，烘焙，跳舞……?

? ? 這是我目前能想到的幾個(gè)點(diǎn)，還要再學(xué)習(xí)。