盜賣恩情的人，該如何交往？
什么是盜賣恩情？
指的是一個人表示為你做了什么事情，突然你就多了一個恩人
但是，究竟有此事嗎？你也很難考證
這就需要真的識別什么才是真的恩人。真正的恩人，是不奢求回報的，是自愿的，并且切切實實的改變了你的處境甚至是成就了你
而這些盜賣恩情的人，常常子虛烏有，試圖揩油，這就不是恩情了，這種人以利益與恩情相互買賣，用順水人情來收買你，以很低的成本收獲你的利益。
這種人很危險，危險表現在：
1.讓你心生虧欠，其實完全不必，
2.與他人關系的和諧也被恩情買賣打破，他會宣稱你的無能，他的能力之下，你只能依賴于他
3.在利益面前，被這些人給攫取，
4.當危機與沖突發(fā)生時，這些人落井下石的力度更加可怕。
一個盜賣恩情的人盯上了你，會全方位傷害你利益與感情的界限，是對利益與感情雙重壓榨。
如何對付盜賣恩情者？
1.你賣恩情我不接；裝糊涂，反問細節(jié)等，你強賣，我就是不接
2.謙遜、客氣、不辦事；
3.直接跟他提要求；直接告誡對方，陳年老事不再提，直接把這個假賬做成死賬
4.請人跟他認真談談。找個第三人，把恩情清空，接下來就是該算另一種賬了
恩這東西要謹慎承認，這樣才對得起真正對你有恩的人。
如何將“為你好”問題掃除出去？
“為你好”問題本質是一種說服方式，動用自己人品作保，用初心等一些借口，說服你接受對自己來講，不是很好的路，這是一種脅迫接受，特別是在上位向下位的說服。除了工作中，生活中這種脅迫也很常見。
無視為你好的建議，特別是同級或下級的為你好，致謝之后，該干嘛干嘛
師傅的為你好，首先要致謝，堅持自己，甜言蜜語，最后需要自己掂量
如果是上級的為你好，那就是命令了，只不過披著建議的外衣。他標明的是想要犧牲你的利益，但是不會為此付出代價。這個時候需要討價還價，不至于讓自己完全被動。并且一段時間里，最好把事情辦好，以獲得討價還價的條件兌付，但是，這樣的勝利千萬別炫耀
怎么與勢利眼交往？
勢利眼判斷形勢看得太近，對人的拒絕毫無保留，關鍵是身邊的人認為你是勢利眼后，你的吸引力大打折扣
勢利眼不一定是壞人，但是一定是愚蠢的
遇到勢利眼我們該怎么辦？
首先不要被激怒，你的憤怒是勢利眼的養(yǎng)料
在職場中，遇到勢利眼是下坡路或者地位岌岌可危的時刻，因為勢利眼敏銳的發(fā)現你的處境不好，選擇冷漠待你，甚至是落井下石
勢利眼不是職場危機的根源，應該解決的不是與勢利眼的矛盾，而是自己該怎么解除自己的危機
職場危機一般是績效危機或者關系緊張，想辦法改善工作成績和關系，才是最應該干的事情
同時，不要忘記，把同盟關系放在第一，只有他們愿意與你共赴危機
解除自身危機之后，在和勢利眼算賬才是正解
但是，以暴制暴依然不提倡，如何做獲得最大收益就該怎么做
比如原諒以獲得大度形象，還能收獲勢利眼的支持，當你順風順水時，當做攻擊對手的棋子也是不錯的選擇，當然，需要把他們記住，做事留后手，提防他們反叛
恭維者與套近乎怎么相處？
新人特別容易出現處處留贊，而成為恭維者
雖然恭維者很假，但是本質上是不壞的，勢利眼是挑強者，恭維者誰都討好
他們在進行一種交換，就是討好以獲得認可、友好、或者親密關系
雖然感覺到相處的不舒服，但是與之交往也很有講究
你完全以冷漠示人，就很容易得罪他們
下屬中出現恭維者，他行動最積極，愿意為你跑腿干活等，但是，也要克制使用，他們在團體中不成熟，或者性格不獨立，很容易受到其他人的影響，只能作為執(zhí)行層，不能讓他們挑起大梁，他只是太想獲得認可，并不意味著真的有實力挑起大梁。他的討好多于執(zhí)行重要工作時，常常是輕慢的態(tài)度，真的獲得利益與認可，是需要實力的，是需要業(yè)績說話的，而不是一味討好。由于特別渴望被認可與關注，他是不挑對象的，當然他也在意權威或者資歷高的人，也想獲得他們的認可。一味想要獲取認可，跑去對手那里或者他更上級的領導那里，去大拍馬屁，表述忠心。如果獲得了所謂的認可，他是不管任何人的利益的，甚至出賣自己的領導。這一點如果不交代清楚，吃虧是早晚的事情。倘若這個人是你的下屬或者利益相關，他很有可能不知不覺地出賣你。最后，需要將他們引導至正確的道路上，就是用業(yè)績證明自己，而不是口頭虛假的討好，當然，這建立在你是否愿意的基礎之上，引導往往需要付出一些精力，甚至是背刺。
同級中的恭維者，它的出現吸引力領導的好感，讓你的業(yè)績與行動在領導眼里分量更輕，你也不必去跟他卷恭維，這個時候，刺痛是一時的，更重要的事情，做好自己的事情。當大家在卷恭維的時候，你真正的解決問題，替領導分憂，要知道這些都是泡沫，當考核工作的時候，實力才是最重要的。也不是對這些恭維毫不防備，要謹防被搶功，和他們合作，一定要直接對領導匯報工作。和這些恭維之人打交道不可私交過深，他們往往是嘴上功夫比業(yè)績好，對自己的實力與成長的幫助幾乎沒有。對他們的恭維，及時恭維回去，完全不呼應他們的恭維，可能就此被記恨上。另外，提醒自己，不要被恭維混了頭腦，當做了真。當然，會出現一種情況，你們的領導只認恭維不認業(yè)績，那就要考慮換個領導了。
