今日完成部分：電子書(shū)300-586頁(yè)《場(chǎng)景化社群運(yùn)營(yíng)》本書(shū)65%。本書(shū)完

1、社群培訓(xùn)課程注意幾點(diǎn)：主題是社群成員需要得或者說(shuō)痛點(diǎn)；嘉賓是“外部專家+內(nèi)部選拔”雙模式嘉賓形式。

2、線上培訓(xùn)之后，音頻、視頻、文字、圖片等內(nèi)容及時(shí)上傳，最后還可以布置作業(yè)，社群成員真正重視這次訓(xùn)練，而不是流于表面。

3、線下活動(dòng)活躍氣氛，群成員生日會(huì)、節(jié)假日前后的聚會(huì)。

4、社群運(yùn)營(yíng)，一定是要有產(chǎn)品的。產(chǎn)品可以是實(shí)體也可以是虛擬，光靠情懷走不長(zhǎng)。

5、社群變現(xiàn)渠道：付費(fèi)會(huì)員制、大IP制，精品課程、付費(fèi)講座。

6、社群價(jià)值觀：人人可參與、人人可改進(jìn)、社群刊物、社群歸屬感。

7、有什么樣的社群領(lǐng)袖，就有什么樣的社群成員。社群領(lǐng)袖三要素：具有影響力，社群互動(dòng)能力，獨(dú)立思考能力。

8、強(qiáng)社群屬性就是定時(shí)定點(diǎn)定量輸出。

9、為了預(yù)防社群人員增多，魚(yú)龍混雜，要將人員細(xì)分或者盡可能讓新人了解社群價(jià)值和屬性。

10、利用碎片化場(chǎng)景。創(chuàng)造碎片化話題。

11、從圖文時(shí)代向影像時(shí)代過(guò)渡。

12、可適當(dāng)做用戶調(diào)查，真正尊重社群重的每一個(gè)社員。