我剛來北京工作的時候，入職在一家小小的創(chuàng)業(yè)公司。老板姐姐是從一家很成功的公司走出來獨自做事的海歸，程序員小哥有BAT背景和豐富的工作經(jīng)驗。
當時我在做文案工作，需要寫一些文章，老板姐姐就會經(jīng)常講一些事情給我聽。
有一次她說，她的一個朋友，本來在一家很出名的媒體平臺做記者，很多公司會把他們的產(chǎn)品爭先恐后地給他送來，等他試用完了之后寫一些測評發(fā)布在平臺上。有一天他離職了，很多說要送來的東西都沒有下文了，甚至連剛要到手的單車都被都被收回去了。
他落差很大，原來自己脫離了這個平臺，就什么都不是了。
老板姐姐和程序員小哥說，自己從公司出來的時候也體驗到這種感覺了，但是終究還是不能依賴這些，還是要踏踏實實做事，不能讓公司成為自己的品牌，而是要讓自己成為公司的品牌，這樣不管走到哪都不怕。
這算是我走入工作崗位，全方位進入社會之后上的職場第一課——不管你在什么地方工作就職，這個平臺只是為你提供了一個環(huán)境，為你提供一個機會，可是它一開始會讓你耀眼實現(xiàn)了一點價值，可是要想永遠有價值，還是要靠自己。
有時候，我們可能要在短暫輝煌又虛假的光芒里問問自己，如果沒有了這個平臺，拋去平臺的光環(huán)我們還剩下什么。
我們前期是需要借力，需要一個好的平臺來施展抱負展示能力，但是不可能借了幾次力就一勞永逸，因為最終依靠的還是自己，平臺再厲害，也還是要不斷提升，讓自己具有絕對的核心競爭力。
在《歡樂頌》里，劉濤扮演的安迪能被老總高薪挖來，絕對是安迪強大的工作能力，而不單單是她曾就職于華爾街哪家公司。如果她只有公司的職位，卻沒有匹配上甚至超過這個職位的戰(zhàn)斗力，誰還會花巨資請過來呢。
所以她可以一入職新公司，就將整個公司的情況摸透看透，能迅速地對癥下藥，讓下屬流汗讓上司滿意。
重要的根本不是她在哪家公司，而是哪家公司有她。
這種有能力的人，跑到哪里去都自帶光芒，甚至自帶出場掌聲。這種人也絕對不是只出現(xiàn)在電視劇里。
因為最近喜歡攝影，關(guān)注了很多獨立攝影師，看他們能全球各地旅拍，每到一個地方就有很多人等著排隊安排檔期。他們的拍攝和修圖技術(shù)，可以讓他們自己成為自己的品牌，自己成為自己的營銷點。
但是如果一個拍的很一般的攝影師，就算在一家很有名氣的工作室工作，只靠著這些名氣過活就什么都不再學習，也不改進了，出了這家工作室，他依然什么都不是，可能就算沒有離職，大家去拍照的時候還要避開不選他。
最害怕的，其實是被借來的光迷了眼睛。
我現(xiàn)在的老板也給我上過一堂課，她說，很多時候工作賺錢這種事情，真的不是你找工作你去賺錢，而是工作來找你錢要你去賺。
我當時用淺薄的工作經(jīng)驗仔細地理解了一下，大概就是就像文案這種工作吧，可能你覺得進入一個很棒的公司就夠了，可能寫三十年也只是一個寫文案的，并不會有什么變化，但是當你把文案寫出個人特色，磨練到作家水準大師級別，那個時候就不是你在哪家公司寫文案了，而是哪家公司找你寫文案寫書寫劇本，因為本身的能力在召喚。
很多工作職業(yè)同樣適用。
就像現(xiàn)在炒的很熱的“IP論”一樣，這不是沒有道理的，人們不會被外殼感動，只會被核心征服。因為能讓我們耀眼的，從來都是我們自己。
不過我們周圍也有很多人，因為自己考入了機關(guān)國企或者大企業(yè)而沾沾自喜，覺得能進入這里就是自己有本事，能進來這里就夠了，說話都自帶著一身優(yōu)越感。
有些姑娘，或是嫁了一個優(yōu)秀的男人，成為了誰誰的太太，冠以夫姓就覺得不用再在自己身上下什么功夫，覺得自己走路都帶風。
可是這些人，往往是除了這一個身份，就再也沒有什么別長。他們看起來是眾星拱著的月亮，但月亮是靠太陽發(fā)光，可我們所處的環(huán)境并不會像太陽那樣永恒。
如果你“幸運”，太陽的光可以跟你一輩子，但又不是所有人都是幸運兒。
在社會里立足，尤其是在這個時代立足，相比身份，我們更需要一種能力，這種能力不是那種只能單獨依靠一個平臺才能發(fā)揮的能力，而是把你隨便丟到哪里，都能一路向上跑得起勁的本事。
這種本事或許是廣泛的人脈強大的社交，或是有扎實的專業(yè)知識和永不落后的學習技巧，也或許是能把大家團結(jié)在一起的個人魅力和出色的管理經(jīng)驗。
我們需要不斷地強化自己，不為任何環(huán)境固步自封，也不能有一天發(fā)現(xiàn)，好像除了這個工作平臺，自己就真的什么都沒有了。
最后記得問問自己，拋去正在依托的平臺，你還有什么是能讓自己耀眼的嗎？
