《人脈是設(shè)計(jì)出來(lái)的》

張超，北方婦女兒童出版社

目錄

• 上篇 要想別人靠得住，先要自己站得住

• 中篇 知人性攻人心，誰(shuí)都可以被設(shè)計(jì)

• 下篇 職場(chǎng)不惑：藏露有道得支持

上篇 要想別人靠得住，先要自己站得住

一、清點(diǎn)自己有什么

1. 合理目標(biāo)打八折，不會(huì)差到哪里去。只有找到合理目標(biāo)，才能讓自己的優(yōu)勢(shì)真正發(fā)揮。
2. 「劣勢(shì)用對(duì)地方變優(yōu)勢(shì)」。審視自己，了解自己，才能找到最適合自己的生態(tài)。想做別人的時(shí)候，你就離自己很遠(yuǎn)，當(dāng)你離自己都很遠(yuǎn)的時(shí)候，所有人都會(huì)遠(yuǎn)離你。

二、找借口，只為光明正大失敗

1. 如果不想任何事情都去問(wèn)別人怎么辦，也不想自己悶著頭走錯(cuò)路栽一跤，就要具備自己總結(jié)的能力。

2. 拿出紙筆，科學(xué)地分析一下，才能避免下一次犯同樣的錯(cuò)誤，才能看清自己

3. 當(dāng)我們沒(méi)有什么奮斗過(guò)程可炫耀的時(shí)候，我們就會(huì)炫耀自己有多倒霉。

三、扔掉短板不是自殺是自救

1. 在不失大格的情況下，對(duì)自己多一點(diǎn)堅(jiān)持，大家會(huì)接受你的性格。

2. 總之，別說(shuō)那些你感覺(jué)能給自己帶來(lái)好處的話，而要說(shuō)自己內(nèi)心真正認(rèn)可的話。這樣，你所做的一切行為，就會(huì)不停地被印證你說(shuō)的是對(duì)的，給人留下深刻印象。否則，你終會(huì)暴露真相引發(fā)危機(jī)。

3. 允許和接納自己的不完美，你才找得到自信。

四、日記幫你懂自己懂他人

1. 你強(qiáng)迫自己書(shū)寫(xiě)，就會(huì)不自覺(jué)地強(qiáng)迫自己觀察，因此你對(duì)人的理解才深刻。此時(shí)，觀察力就改變了你所看到的世界。當(dāng)你對(duì)人的觀察細(xì)致之后，世界會(huì)在你的眼睛里越來(lái)越明晰。

五、所有言行就是你的品牌

1. 人同樣如此，在一個(gè)行業(yè)建立起好的口碑，會(huì)讓以后的路越走越順。

2. 想作出自己的品牌，專注力是一種很重要的能力。

3. 我們也應(yīng)該針對(duì)自己做好專一化戰(zhàn)略。不必懼怕別人看不到你的優(yōu)勢(shì)，只要你持續(xù)強(qiáng)化自己的某一優(yōu)勢(shì)，有一天，它將堅(jiān)不可摧。

4. 不求更好，只要與眾不同。

六、可以無(wú)錢，不可以無(wú)趣

1. 「埋頭苦練不如抬頭看路」

2. 當(dāng)整個(gè)世界變成彩色的時(shí)候，不要停留在黑白時(shí)代了，讓有趣的人生撲面而來(lái)，讓自己成為最亮的那一抹顏色吧。

七、聰明人需要加點(diǎn)“笨精神”

1. 如果有一天，一個(gè)人能夠懂得學(xué)這門(mén)技術(shù)，撿沙袋是必須要做的事情之一，進(jìn)入這種心境的時(shí)候，他才是我的徒弟。因?yàn)檫@時(shí)他的心就會(huì)靜下來(lái)，這些無(wú)用功也就沒(méi)有白費(fèi)?！?/p>

2. 你能認(rèn)真做好必要的“無(wú)用功”，有一天，你的功力就能夠登峰造極。

3. 有這么一個(gè)傳說(shuō)。
   有個(gè)云寂和尚已經(jīng)是垂暮之年了，他知道自己在世上的日子不多了，就把他的兩個(gè)弟子叫來(lái)，一個(gè)叫一寂，另一個(gè)叫二寂。他們來(lái)到方丈室后，云寂和尚就交給他們兩袋子谷種，要他們?nèi)ゲシN插秧，到谷子熟的時(shí)候再來(lái)見(jiàn)他，看誰(shuí)的谷子收獲得多，多者就可以繼承衣缽，做寺廟的住持。
   云寂和尚整日關(guān)在方丈室里念經(jīng)，等到谷子熟的時(shí)候，一寂挑了一擔(dān)沉沉的谷子來(lái)見(jiàn)師父，二寂卻兩手空空。云寂和尚問(wèn)二寂，二寂慚愧地說(shuō)，他沒(méi)有管好田，谷種沒(méi)有發(fā)芽。云寂和尚就把袈裟和瓦缽交給了二寂，指定他為未來(lái)的住持。一寂怎么會(huì)服氣啊，當(dāng)然不服，師父道，我給你兩人的谷種都是煮過(guò)的。

4. 修煉心法，具備耐力，技法自然到達(dá)。當(dāng)一個(gè)人開(kāi)始追求卓越的時(shí)候，成功就會(huì)不經(jīng)意間追上來(lái)。

八、自動(dòng)屏蔽惡意，給自己一個(gè)好生態(tài)

1. 敢于否定，讓自己變得更好」

2. 當(dāng)別人遇到不順心的事情，找你抱怨的時(shí)候，你會(huì)說(shuō)什么來(lái)安慰他？

3. 有時(shí)候，否定會(huì)讓人感覺(jué)你更有思想和魅力?；蛘?，當(dāng)來(lái)找你傾訴的人，真的遭遇了不公平的事情時(shí)，你可以引導(dǎo)他：“既然是這樣，讓咱們做點(diǎn)什么吧？”或者“那你打算怎么做呢？”

4. 「打斷聯(lián)結(jié)，自己控制話題」

5. 日常生活中也同樣如此，面對(duì)別人惡劣的情緒，使用你的語(yǔ)言，打斷聯(lián)結(jié)，打斷聯(lián)結(jié)的方式有很多種，比如聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)方面打斷，化矛盾于無(wú)形。

6. 竅門(mén)在于在真假中堅(jiān)持一種簡(jiǎn)單的原則，不讓自己郁悶，糾結(jié)，產(chǎn)生敵意，以自己智慧的發(fā)展和理性處理問(wèn)題的方式為指引，不論遇到什么樣的事情，都能平和地四兩撥千斤。

7. 簡(jiǎn)單看世界，世界也回應(yīng)你簡(jiǎn)單。

九、心境和順，吸納資源

1. 想到結(jié)果，再去表達(dá)，這樣的反推法對(duì)于人脈的經(jīng)營(yíng)十分重要，也是贏得人心，不得不學(xué)的技巧。

2. 你會(huì)介意別人對(duì)你的判斷和評(píng)價(jià)嗎？是否介意，映射的是我們的內(nèi)心強(qiáng)弱與否。當(dāng)我們內(nèi)心有強(qiáng)大自信的時(shí)候，我們能原諒他人那些無(wú)聊的判斷，當(dāng)我們內(nèi)心薄弱的時(shí)候，我們才會(huì)介意和糾結(jié)。

3. 提升滿足感，壯大自信。

4. 語(yǔ)言幫助人們勾勒出現(xiàn)實(shí)的范圍，心靈能理解的現(xiàn)實(shí)范圍越大，說(shuō)出美好語(yǔ)句的可能性就越大，現(xiàn)實(shí)的處境就會(huì)越來(lái)越順。

十、隨時(shí)推銷自己，收獲無(wú)意間到達(dá)

1. 自我營(yíng)銷，見(jiàn)到機(jī)會(huì)不放過(guò)。

2. 電話總不響，你就打出去 。

3. 最重要的人脈要留給自己用。

4. 三類關(guān)系謹(jǐn)慎用。第一類，個(gè)人成就極高；第二類，在資源上，你不具備同等交換能力的人；第三，從來(lái)不麻煩你的人。

中篇 知人性攻人心，誰(shuí)都可以被設(shè)計(jì)

一、突破舒適區(qū)，把陌生人變熟人

1. 和不喜歡的人打招呼。想要做人脈，就要有進(jìn)攻的戰(zhàn)略，和不喜歡的人打交道，突破自己的舒適區(qū)。

2. 接觸陌生人，不急著露笑容。這就是人與人之間需要的“威嚴(yán)感”。尤其第一次接觸，他上來(lái)就給你一副“我永遠(yuǎn)不會(huì)生氣”的大笑臉，你就容易輕視他

3. 于是，我趕緊告訴他，人與人的關(guān)系最好的狀態(tài)是“威而不怒，親而難犯”，笑容一定是打動(dòng)人的武器，但是這個(gè)武器要學(xué)會(huì)正確使用，只要讓自己的笑容晚一些到，就不會(huì)給人輕浮隨意的感覺(jué)。

4. 越晚到來(lái)的笑容越動(dòng)人。你認(rèn)識(shí)一個(gè)陌生人的時(shí)候，在眼神中表達(dá)善意，比“只露出八顆牙的標(biāo)準(zhǔn)微笑”更重要。

5. 對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，握手能傳遞重要信息。想象自己手腕上有一只昂貴的手表，像成功人士那樣重視自己的態(tài)度，如果你和他人握手時(shí)手掌干燥、堅(jiān)定有力，而不是無(wú)力、潮濕、試探性，你就能讓對(duì)方對(duì)你感覺(jué)良好，并對(duì)你產(chǎn)生信任。

6. 表達(dá)積極，展示個(gè)人魅力。生命中會(huì)遇到各種類型的人，只要你能把自己最好的一面帶出來(lái)，你就能夠掌控所有的局面

二、要成為獅子，就要待在獅群

1. 給大人物寫(xiě)信。大家對(duì)演員王剛都不陌生，在他身上有個(gè)傳奇的經(jīng)歷，上小學(xué)時(shí)的王剛曾經(jīng)給毛主席寫(xiě)過(guò)信，信的內(nèi)容是表達(dá)了崇拜之情，信封上寫(xiě)的是北京毛主席收。

2. 一無(wú)所有，就交流讀后感。當(dāng)你有機(jī)會(huì)和優(yōu)秀的人交流的時(shí)候，真誠(chéng)地問(wèn)對(duì)方平時(shí)都喜歡讀哪些書(shū)。這個(gè)話題既沒(méi)有那么強(qiáng)烈的刺探性，又不動(dòng)聲色地摸到對(duì)方的品位和底線。當(dāng)你關(guān)注到這部分知識(shí)的時(shí)候，你會(huì)和對(duì)方的關(guān)系走得更近。

3. 「使用身體語(yǔ)言增強(qiáng)氣場(chǎng)」

三、在你沒(méi)晉升之前，給晉升造勢(shì)

1. 通曉了老板的需求之后，為晉升需要，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系應(yīng)該保持心理距離近，物理距離遠(yuǎn)。心理距離近的意思是了解領(lǐng)導(dǎo)的心理需求，當(dāng)老板發(fā)布制度的時(shí)候，大力支持老板的決定，在遠(yuǎn)離同事的地方多保持和領(lǐng)導(dǎo)的接觸和聯(lián)系，讓領(lǐng)導(dǎo)親近和信任自己。

2. 「想晉升，你會(huì)聊天嗎」要讓自己敢于和同事分享各種有用信息和工作心得，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)。例如，你不要把自己對(duì)工作好的理解藏著。拿出來(lái)，很隨意地向同事表達(dá)，創(chuàng)收，在工作方面給予他人實(shí)際性幫助，會(huì)給自己造勢(shì)。

3. 要相信，當(dāng)你幫助了一個(gè)人，并讓這個(gè)人感覺(jué)到你的能量的時(shí)候，他在需要做選擇的時(shí)候，自然會(huì)傾向于你。這是一個(gè)典型的不刻意做人脈，卻累積了人脈的管理方法。

4. 在當(dāng)代，如果一個(gè)人總是不分場(chǎng)合地揭他人老底，結(jié)果就是別人與之?dāng)嘟弧?/p>

四、準(zhǔn)備好你要說(shuō)出來(lái)的“秘密”

1. 「交深言深，交淺言淺」

2. 「秘密早準(zhǔn)備，距離好把握」

五、會(huì)用錢，才會(huì)成事

1. 「你的價(jià)值不要免費(fèi)提供」

2. 當(dāng)幫助別人被以為是你的習(xí)慣，就不是好人緣的基礎(chǔ)，職場(chǎng)中的好人緣絕對(duì)以能力強(qiáng)優(yōu)先。如果你總是無(wú)償提供勞動(dòng)，就容易致使你的受益人懶惰；你過(guò)于善解人意，就會(huì)培養(yǎng)別人的貪得無(wú)厭。

3. 花錢不被人妒忌，能花展示了你的能力和品位，省錢不讓人感覺(jué)摳門(mén)，這展示了你粗中有細(xì)的做事風(fēng)格。

六、在與牛人過(guò)招時(shí)贏平等

1. 例如，當(dāng)你的客戶日理萬(wàn)機(jī)，無(wú)心照管自己健康的時(shí)候，你就多學(xué)點(diǎn)保健的知識(shí)。這樣只要一聊天，他發(fā)現(xiàn)你某個(gè)方面懂的東西比自己多，他就會(huì)對(duì)你留下幾分好印象，如果過(guò)些天，你再能推薦一個(gè)非常棒的中醫(yī)給他，幫他調(diào)理身體，那么平等的感覺(jué)就會(huì)越來(lái)越多。雖然在談你們兩個(gè)人之間的事情的時(shí)候，他屬于強(qiáng)勢(shì)一方，但是正因?yàn)槟惆l(fā)現(xiàn)對(duì)方存在的問(wèn)題，創(chuàng)造了需求，迎合了他的需求，不用懷疑，你的氣場(chǎng)也會(huì)慢慢變強(qiáng)。

2. 其中一位男性導(dǎo)演看起來(lái)非常孤僻、自我。而另一位女性導(dǎo)演親切、隨和。
   但是為了給他們留下深刻的印象，我朋友操作的手段很有意思。她對(duì)男性導(dǎo)演說(shuō)：“您對(duì)待我很隨和，并且，聽(tīng)您說(shuō)話，我感覺(jué)非常有哲理，很受益，和您的接觸讓我感到很愉快?！彼龑?duì)女性導(dǎo)演說(shuō)：“您總是為別人著想，在工作中肯定因?yàn)檎疹檮e人的感受，而自己承擔(dān)得非常多吧？有時(shí)候，是不是也有一種孤獨(dú)感?！边@個(gè)例子常常讓我覺(jué)得奧妙無(wú)窮，因?yàn)?，不論?duì)個(gè)性是內(nèi)向還是外向的人，都有兩面性。因?yàn)闆](méi)有人任何時(shí)候都是外向的，也沒(méi)有人任何時(shí)候都是內(nèi)向的。指出這種矛盾的兩面性，讓對(duì)方覺(jué)得：“你足夠懂我。”

3. 「把人情債當(dāng)手段」

4. 「遭遇挑釁先反問(wèn)」你可以這樣回答：“您就是這么看待我這個(gè)人的嗎？”“您真的這么認(rèn)為嗎？”“我哪里讓你產(chǎn)生了這樣的誤會(huì)？”因?yàn)閷?duì)于一些牛人來(lái)說(shuō)，他們不怕傷害別人，但是他們不希望的是，說(shuō)出一兩句特沒(méi)品味的話，讓自己感覺(jué)有失身份。所以，只要你練習(xí)反問(wèn)句，就能讓你的防御更加堅(jiān)固。

5. 在牛人所在的權(quán)威領(lǐng)域創(chuàng)造不了平等，就在他領(lǐng)域之外創(chuàng)造平等，平等就會(huì)蔓延開(kāi)來(lái)。

七、辨別忠告，遠(yuǎn)離“控制狂”

1. 「爭(zhēng)辯得勝，人品失利」

2. 不要隨意給別人忠告，也不要隨意接受別人的忠告，更不要勉強(qiáng)自己做別人想讓自己做的事，一次也不可以，以免下一次你將被叫做習(xí)慣的東西控制。

八、不求完美，只求平衡

1. 大部分情況下，人們總是在拼搏，卻容易把生活過(guò)得潦草而廉價(jià)。其實(shí)這是對(duì)生活沒(méi)有自信的表現(xiàn)。其實(shí)，健康的享受是人生的進(jìn)步。當(dāng)一個(gè)人為了將來(lái)而省略了生活中應(yīng)有的享受時(shí)，生活就打了九折；如果犧牲了健康，生活就無(wú)折可打了?！?/p>

2. 看事情的角度不同，得到的結(jié)論自然不同。有時(shí)候，能成就我們的是那些我們并不大喜歡的人，他們有的嚴(yán)格、有的苛刻、有的挑剔、有的冷漠……但是接觸這樣的人，會(huì)培養(yǎng)一個(gè)人的很多品質(zhì)，例如嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、耐心、認(rèn)真等。如果不能換個(gè)角度來(lái)看待自己身邊那些不怎么喜歡的人，自己就會(huì)陷入痛苦，心靈受苦比身體痛苦更為強(qiáng)烈。

3. 「別人給你的光環(huán)，請(qǐng)不要接」當(dāng)我們失意時(shí)，別人給我們可憐、同情、幫助的時(shí)候，也許我們很想接，但有時(shí)候要克制自己，不要輕易接下這些。

九、巧妙做事，出色不留痕跡

1. 「巧用尊敬拉遠(yuǎn)距離」

2. 這讓小磊很惱火，他這才意識(shí)到，不僅要會(huì)做，而且要會(huì)記錄，多將自己的工作用書(shū)面化的方法記錄下來(lái)，讓老板知道自己有多么辛苦，拿單子有多么不易。

十、客觀準(zhǔn)則：有效溝通就要解決問(wèn)題

1. 當(dāng)遭遇別人挑釁的時(shí)候，你想發(fā)火之前，不妨先重復(fù)一遍對(duì)方說(shuō)的話，當(dāng)你重復(fù)的時(shí)候，對(duì)方也會(huì)陷入一個(gè)冷靜的梳理過(guò)程。

2. 例如，有人說(shuō)：“你怎么把電腦用壞了呢，對(duì)工作這么不負(fù)責(zé)任！”
   本來(lái)你想立即就和面前的這個(gè)人吵一架，但是你可以說(shuō)：“你的意思是，電腦是我不正常操作使用壞的？你能保證不是其他方面的原因嗎？而且，僅僅因?yàn)槲业碾娔X出現(xiàn)故障，你就下判斷說(shuō)我對(duì)工作不負(fù)責(zé)任是嗎？”

下篇 職場(chǎng)不惑：藏露有道得支持

一、合作是一門(mén)藝術(shù)

1. 合作是一門(mén)藝術(shù)，不論和誰(shuí)合作，你都要分析一下，這一次，你的利益在哪里？你能控制多少？你能為對(duì)方帶來(lái)什么？什么讓他人選擇了你？
   分析得越多，越有利于自己把握事情的本質(zhì)和走向。

2. 實(shí)際上可以準(zhǔn)備幾個(gè)話題，例如：?jiǎn)栆粏?wèn)你的同伴：“你的工作進(jìn)行得還好吧？”問(wèn)一問(wèn)你的同事：“你把繁瑣的工作做得有條不紊，請(qǐng)教一下有啥好方法?。俊被蛘邌?wèn)那些皺著眉頭的同事：“我能為你做點(diǎn)啥，是否需要幫助？”

二、人情練達(dá)：參與競(jìng)爭(zhēng)不回避

1. 大部分情況下，職場(chǎng)人在25～30歲的事業(yè)起步期，核心競(jìng)爭(zhēng)力在于專業(yè)技術(shù)積累的是否到位，這段時(shí)間所從事的工作大多是管物的工作；30～35的事業(yè)起飛期，核心競(jìng)爭(zhēng)力是管理能力，這段時(shí)間所從事的工作就是管人的工作；35～45歲的事業(yè)高峰期，關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力則是策略規(guī)劃與社會(huì)資源整合能力，這段時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)的是眼光和境界。

2. 因?yàn)楫?dāng)競(jìng)爭(zhēng)到達(dá)惡性的時(shí)候，所有明眼人都會(huì)明白你和誰(shuí)是對(duì)手，這時(shí)候，最忌諱互相指責(zé)，所以你在陳述一件事情的時(shí)候，請(qǐng)不要過(guò)多地解釋個(gè)人的看法，只需要遵守事實(shí)，讓相關(guān)的人能夠得到真相，這樣你也會(huì)得到尊重。

3. 讓對(duì)手折服你的威嚴(yán)。

三、管理情緒才能管理他人

1. 「失意時(shí)別在人前流露狼狽」能夠控制好情緒，情緒就能為你帶來(lái)人氣，控制不了情緒，情緒就是阻礙你建立人脈網(wǎng)的大敵。

2. 失意的時(shí)候，也不可在公開(kāi)場(chǎng)合向其他人訴說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的種種不對(duì)。那樣，不但領(lǐng)導(dǎo)會(huì)記恨，同事們也會(huì)更加反感。失意時(shí)最好反省自己，找出錯(cuò)誤以便改進(jìn)。

3. 「情緒不定，源于無(wú)目標(biāo)」
   職業(yè)生涯是長(zhǎng)跑，保持穩(wěn)定的心態(tài)很重要。

4. 工作中的人情不能替代你的業(yè)績(jī)，你自己有目標(biāo)才能贏得他人的真正尊重，目標(biāo)有助于我們避免這種情況發(fā)生。如果你選好了目標(biāo)，制訂了計(jì)劃，又能定期檢查工作進(jìn)度，自然就會(huì)把重點(diǎn)從工作本身轉(zhuǎn)移向工作成果。

5. 「學(xué)做石灰：越被潑冷水，越熱氣騰騰」不要因?yàn)楸粷娎渌途趩?，因?yàn)橹灰覀冏陨硐袷乙粯?，別人越是潑涼水，我們本人越是熱氣騰騰，我們的情緒和熱情就會(huì)感染到別人。

四、老板不能選擇，心態(tài)可以選擇

1. 在接到一個(gè)具體項(xiàng)目的時(shí)候，一定要注意隨時(shí)向老板報(bào)告當(dāng)前的進(jìn)度，一方面能讓老板放心，另一方面也可以得到老板的信任。

2. 換一個(gè)角度想，你的創(chuàng)意、你的想法、你的方案，還有你在面對(duì)困難的時(shí)候想出的所有的點(diǎn)子，要想得到順利實(shí)施下去，一定要取得老板的支持，否則很難推進(jìn)，不是事倍功半，就是半途而廢。只有工作匯報(bào)還能讓老板明白你為了工作所作的努力。

3. 「老板無(wú)能：你的機(jī)會(huì)到了」遇到能干的老板，你有可能變得懶惰無(wú)為，遇到“無(wú)能”的老板，你也有可能找到成功的加速器。所以如果真的遇到在某個(gè)方面弱勢(shì)的老板，就馬上幫他做好你所擅長(zhǎng)的事吧，這是你最好的機(jī)會(huì)！

五、同事變戰(zhàn)友，利人利己可雙贏

1. 控制自己的話題，談?wù)撍饺嗽掝}一定要看清對(duì)象，別以為“要和同事友好相處”就一定要和別人推心置腹。也許你“掏心掏肺”的結(jié)果，對(duì)方卻并不認(rèn)可，因?yàn)槿说膬r(jià)值觀是不一樣的。

2. 溝而不通的時(shí)候，放棄溝通。

3. 和同事立場(chǎng)不同的時(shí)候，不要去說(shuō)服，你可以說(shuō)服第三方來(lái)支持你的想法。

六、一步一腳印，畫(huà)好升職圖

1. 做你沒(méi)做過(guò)的事情叫成長(zhǎng)，做你不愿意做的事情叫改變，做你不敢做的事情叫突破。

2. 想升職，就要學(xué)會(huì)花80%的能量經(jīng)營(yíng)20%的重點(diǎn)關(guān)系。

3. 重點(diǎn)關(guān)系分為兩部分，排第一位的是你的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有他的信任，你行也不行。這表現(xiàn)在，你需要在他面前給自己建立起一個(gè)沉穩(wěn)，不慌亂的好形象。“好的，我馬上去”當(dāng)做口頭禪。這樣的口頭禪會(huì)令領(lǐng)導(dǎo)直覺(jué)認(rèn)為你是名有效率、聽(tīng)話的好部屬。當(dāng)你做錯(cuò)一件事情的時(shí)候，“這件事情我沒(méi)多檢查，不過(guò)幸好……”

4. 第二是周圍的人。

5. 「管好十人再找機(jī)會(huì)管百人」

6. 「讓自己真正享受其中」當(dāng)一個(gè)人有目的性的時(shí)候，容易犯的錯(cuò)誤是什么？是急躁。職場(chǎng)中同樣如此，你會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯嗎，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說(shuō)話的時(shí)候，你的眼神游移嗎？小心，如果你不能從內(nèi)心端正自己，告訴自己一切不要急躁，那么，當(dāng)你暴露自己的那一刻就是失利之時(shí)。

七、要想活得久，說(shuō)話做事有保留

1. 「過(guò)度炫耀招攻擊」
   過(guò)度炫耀生活中的事情，會(huì)給別人造成心理上的壓力。

2. 法國(guó)哲學(xué)家羅西法古說(shuō)：“如果你要得到仇人，就表現(xiàn)得比你的朋友優(yōu)越；如果你要得到朋友，就要讓你的朋友表現(xiàn)得比你優(yōu)越?！?/p>

八、職業(yè)化手法，讓你被信賴

1. 曾經(jīng)有消息說(shuō)，一對(duì)夫婦居然成功通過(guò)白宮多道安全檢查，混入了美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬為印度總理辛格舉行的國(guó)宴。隨后，兩人在知名社交網(wǎng)站“臉譜”上發(fā)布了與包括美國(guó)總統(tǒng)、副總統(tǒng)在內(nèi)的各界名流政要的合影，成為當(dāng)年轟動(dòng)一時(shí)的新聞。當(dāng)時(shí)，美國(guó)特勤局主管怎么處理這件事的呢？這位主管白宮安全問(wèn)題的責(zé)任人是如何為自己開(kāi)脫的呢？大意是說(shuō)：就我局去年對(duì)有關(guān)白宮的120萬(wàn)來(lái)訪者的視頻監(jiān)控以及和總統(tǒng)、副總統(tǒng)及其他人相關(guān)的1萬(wàn)處地點(diǎn)的安全保護(hù)的工作情況來(lái)講，我們做得還不夠好。

2. 「小事做好顯優(yōu)勢(shì)」

3. 「帶著答案提意見(jiàn)」

4. 有這樣一句話：一個(gè)人的房間有多亂，就表示他的心有多亂。職業(yè)化的表現(xiàn)，正是在點(diǎn)滴中的透露

九、跳槽也要拼人緣

當(dāng)一個(gè)問(wèn)題不解決的時(shí)候，換另一個(gè)地方，問(wèn)題依然存在。