昨天開會(huì)的時(shí)候，人力突然提出開始統(tǒng)計(jì)早晨9點(diǎn)未到公司的遲到的同事，要求大家以后9點(diǎn)務(wù)必到公司，不能像以前那樣卡點(diǎn)到，結(jié)果卡不準(zhǔn)就遲到了，特別是遲到15分鐘以內(nèi)的。

查考勤我認(rèn)為是對(duì)的，但是考勤制度不應(yīng)該獨(dú)立存在。

考勤制度應(yīng)該考核的是遲到和早退，但是如果只考核遲到，也就是上班，又不管下班，特別是每天都要加班，且加很長的班的情況下，是不是太不公正了。

現(xiàn)在要求遲到要罰款，但是加班是不能少的，每天四五個(gè)小時(shí)的加班，但是加班費(fèi)是不能提的。

很多時(shí)候，一些同事真的是加班到凌晨，甚至是凌晨四五點(diǎn)，就為了完成工作節(jié)點(diǎn)，但是他/她們這么付出了，又有什么回報(bào)呢？又不給加班費(fèi)，早晨多睡一會(huì)遲到還要罰款。

聽到都不快樂，那為了不被罰款是不是晚上就要早睡覺了，不能起不來呀，那工作完不成怎么辦？

難道讓人說：完不成就完不成唄，又不是你不努力，是工作太多了，完不成又如何？完成了你遲到了，不但沒有加班費(fèi)還要罰款。

人力也該思考下，怎么處理更好，而不是只有這么一招。