馬斯洛所形容的“自我實現(xiàn)者”們的幾大特質(zhì)：

1. 對真實世界的理解程度。個體是否能夠接受周圍世界的本來樣子，盡管它可能并不充滿了確定性，個體對有些模糊不清前景有較高的包容度。

2. 接受。可以欣然接受自己、他人、和各種體驗，沒有抗拒感，對自己不很滿意的人性特質(zhì)持有長期的想要改變的態(tài)度。不愛抱怨或責怪，在困難面前喜歡提出有建設性的意見。

3. 隨機性。行為、言語和作為充滿了在直覺引導下的隨機性；可以充分信任當下的時刻會給自己足夠的回應時間，開會見人不用過多準備，有能力給對方提供空間和支持。

4. 善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。對自己所做的事和所從事的行業(yè)有種“使命感”，這種動力意在在某種程度上提高人類整體意識，有對行業(yè)貢獻、革新的能力和愿望。

5. 獨處。有強烈的獨處和愿望，同時也有需求和他人互動。視獨處為充電和產(chǎn)生靈感的途徑，需要有足夠的空間讓其生長。

6. 主觀能動性。在環(huán)境和文化氛圍中表現(xiàn)出獨立性，不依賴他人的認同和肯定來設定自己的行為準則。

7. 對事物的新鮮感和好奇心。像孩童一樣看待周圍的人、事和各種體驗，不依靠經(jīng)驗主義。

8. 高峰體驗。曾經(jīng)有過、或者長期間斷性有著一種超越自我的高峰體驗。持續(xù)的感受到自己存在于生命之流中，并很容易達到這個狀態(tài)。

9. 人情。有很強的同情心、同理心，希望幫助人類減少災難痛苦，希望幫助別人、使其生命發(fā)光并達到潛能最大化。

10. 人際關系。有很小的密友圈，不喜歡泛交；在工作場合會選擇和某幾個人深聊，而不是大面積給出自己的名片；有能力心懷大愛，不受自己的偏見所影響，可以更大程度上的接受他人。

11. 民主價值觀。相信眾生平等：生而為人，無論種族、宗教、背景、性別、社會地位、收入多少，都值得彼此尊重。

12. 注重過程多于結果。喜歡花更多的時間考慮什么是“有價值”、“對”的做法，而不是選擇人云亦云；道德標準極高，在做商業(yè)決定上看重的不是利潤，有別于傳統(tǒng)意義上的非黑即白、你對我錯。

13. 無敵對的幽默感。有幽默感但是絕不建立在使別人尷尬、痛苦的前提之上

14. 創(chuàng)造性。富有創(chuàng)造性，有能力從新的角度看待問題，提供意想不到的解決辦法。

15. 難以被現(xiàn)有文化同化。有能力超越各種文化所帶來的限定，更多是依照內(nèi)心在當下最真實的情況做決定，而非被被某種社會壓力所影響。

16. 不完美主義。相信自己的不完美，包活偶爾的情緒波動、意志消沉等。明白這是應當引以為豪的人性弱點，并欣喜慶幸自己發(fā)現(xiàn)了可以進一步修習的方向，

17. 可調(diào)和能力。很容易能夠超越矛盾雙方，并清晰的看到硬幣兩邊的故事精髓。沒有二元對立視角，能在沖突中瞬間包容并不會產(chǎn)生分裂感。

—— 選自《Conscious Entrepreneur》/ 《有意識的企業(yè)家》- Laura Cannon

—— 馬斯洛的需求理論