近日，中共中央組織部在《求是》雜志發(fā)表重要文章《以正確選人用人導(dǎo)向激勵干部擔(dān)當(dāng)作為》，深刻闡明了新時代干部工作的核心理念與實(shí)踐要求，為如何選干部、配班子、聚人才指明了清晰路徑，吹響了以鮮明導(dǎo)向激發(fā)全黨奮斗活力的號角。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上，這篇綱領(lǐng)性文章如同一座燈塔，指引我們建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的執(zhí)政骨干隊伍。

一、首關(guān)不過，余關(guān)莫論：把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位

文章強(qiáng)調(diào)，選人用人，政治關(guān)是第一關(guān)。這要求我們必須將政治素質(zhì)考察作為干部選拔任用的“濾網(wǎng)”和“探照燈”。要深入考察干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上的表現(xiàn)，看其是否深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，是否增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。要建立常態(tài)化、精準(zhǔn)化的政治素質(zhì)識別機(jī)制，不僅聽其言，更要觀其行、察其績、究其里，堅決防止帶病提拔，確保各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終掌握在忠于馬克思主義、忠于黨和人民的人手中。

二、以事察人，憑績用人：讓實(shí)干實(shí)績成為最硬通貨

樹立注重實(shí)干實(shí)績的導(dǎo)向，就是要打破論資排輩、平衡照顧的窠臼，讓那些在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿做出突出貢獻(xiàn)的干部脫穎而出。考核評價要突出精準(zhǔn)科學(xué)，區(qū)分不同區(qū)域、不同領(lǐng)域、不同崗位的特點(diǎn)，既看顯績也看潛績，既看當(dāng)前也看長遠(yuǎn)，既看量的增長，更看質(zhì)的提升。要大力選拔使用在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展中敢闖敢試、業(yè)績突出的干部，讓“躺平者”躺不住，讓“實(shí)干家”得實(shí)惠。

三、基層淬火，一線識金：在火熱實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)真金

文章指出要重視在基層一線和艱苦復(fù)雜環(huán)境培養(yǎng)鍛煉干部?；鶎邮菍?shí)踐的大課堂、群眾的大考場，也是干部增長才干、砥礪作風(fēng)的最好熔爐。要堅持干部下派與上掛相結(jié)合，有計劃地把有潛力的優(yōu)秀年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、應(yīng)急處突等關(guān)鍵吃勁崗位去磨練，讓他們在“接地氣”中汲取智慧，在“墩墩苗”中強(qiáng)壯筋骨。組織部門要眼睛向下，關(guān)注那些在基層默默奉獻(xiàn)、善作善成的“老黃?！笔礁刹?，為他們搭建更廣闊的舞臺。

四、嚴(yán)管厚愛，撐腰鼓勁：營造風(fēng)清氣正干事生態(tài)

正確的導(dǎo)向不僅體現(xiàn)在“選”和“用”，也體現(xiàn)在“管”和“愛”。文章要求堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。嚴(yán)管就是最大的厚愛，要加強(qiáng)對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。同時，要健全激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三個區(qū)分開來”，為那些在改革創(chuàng)新、攻堅克難中出于公心、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，但出現(xiàn)無意過失或探索性失誤的干部撐腰鼓勁，及時澄清正名，讓他們消除顧慮、輕裝上陣。要關(guān)心干部身心健康，落實(shí)待遇保障政策，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。

為政之要，惟在得人。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中組部文章精神，關(guān)鍵在于將其轉(zhuǎn)化為各級黨委（黨組）和組織部門的實(shí)際行動。我們要以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)把新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，以正確的選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，充分激發(fā)廣大干部的內(nèi)生動力和創(chuàng)造活力，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)匯聚起萬眾一心、砥礪前行的磅礴力量。