中共中央組織部發(fā)布的《以正確選人用人導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為》文章，深刻闡釋了新時(shí)代選人用人的核心要義，為鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍指明了方向。用人導(dǎo)向是干事創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”，更是政治生態(tài)的“晴雨表”，只有把準(zhǔn)選人用人“方向盤”，讓有為者有位、實(shí)干者實(shí)惠、擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，才能凝聚起攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的磅礴力量，為強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)筑牢干部根基。

選人用人，政治標(biāo)準(zhǔn)是首關(guān)。文章強(qiáng)調(diào)，要把政治過硬作為選拔干部的根本前提，這是干部工作的生命線。新時(shí)代的干部隊(duì)伍建設(shè)，必須始終把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終，重點(diǎn)考察干部是否深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，是否堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否在重大原則問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。要擦亮政治考察“慧眼”，既看日常言行的政治表現(xiàn)，更看急難險(xiǎn)重時(shí)刻的政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決甄別清除“兩面人”，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

實(shí)干實(shí)績，是選人用人的核心標(biāo)尺?！坝靡毁t人則群賢畢至”，文章鮮明樹立起重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，打破論資排輩、平衡照顧的桎梏，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為評(píng)判干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。新時(shí)代呼喚實(shí)干家，基層一線是干部成長的練兵場，改革攻堅(jiān)是擔(dān)當(dāng)作為的試金石。要堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，多到?xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等主戰(zhàn)場識(shí)別干部，多聽群眾口碑、多看工作實(shí)效，把那些扎根基層、埋頭苦干、實(shí)績突出的干部選出來、用起來，讓“躺平式”干部無立足之地，讓“奮斗者”有施展才華的廣闊舞臺(tái)。

嚴(yán)管厚愛，是激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾Ｕ?。好干部是選出來的，更是管出來、愛出來的。文章指出，既要嚴(yán)管約束糾偏正向，也要厚愛賦能撐腰鼓勁，二者相輔相成、不可偏廢。一方面，要扎緊制度籠子，強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，整治選人用人不正之風(fēng)，推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化，讓庸者下、劣者汰，倒逼干部履職盡責(zé)；另一方面，要當(dāng)好干部的“堅(jiān)強(qiáng)后盾”，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名機(jī)制，為敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部撐腰鼓勁，消除干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，同時(shí)加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，讓干部在嚴(yán)管中守底線，在厚愛中增動(dòng)力。

風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。當(dāng)前，“十五五”開局起步，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要廣大干部挺膺擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。我們要始終堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把政治關(guān)、實(shí)績關(guān)、作風(fēng)關(guān)，以選人用人清風(fēng)正氣涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)，激勵(lì)廣大干部以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在新時(shí)代新征程上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、作出新貢獻(xiàn)。