? 中共中央組織部發(fā)布《以正確選人用人導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為》一文，深刻闡釋了選人用人導(dǎo)向與干部擔(dān)當(dāng)作為的辯證關(guān)系，為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)提供了根本遵循。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用，對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向。當(dāng)前，2026年作為中國(guó)共產(chǎn)黨成立105周年、“十五五”開局之年，面臨的發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，唯有樹立正確選人用人導(dǎo)向，才能鍛造堪當(dāng)時(shí)代重任的干部隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，這是貫徹新時(shí)代黨的組織路線的必然要求，更是應(yīng)對(duì)發(fā)展挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命的現(xiàn)實(shí)需要。

? 踐行正確選人用人導(dǎo)向，需立足崗位實(shí)際，把擔(dān)當(dāng)作為融入履職全過程。正確的選人用人導(dǎo)向不是抽象概念，而是體現(xiàn)在每一項(xiàng)具體工作中。在基層治理一線，要像山東濰坊諸城市干部那樣，組建項(xiàng)目服務(wù)專班，“一戶一策”破解征遷難題，用實(shí)干實(shí)績(jī)贏得群眾認(rèn)可，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為者有舞臺(tái)；在產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，要選派專業(yè)型干部扎根一線，像臨清市那樣，將熟悉產(chǎn)業(yè)、懂運(yùn)營(yíng)的干部放到關(guān)鍵崗位，助力特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；在日常工作中，每個(gè)干部都要以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，摒棄“躺平”心態(tài)，主動(dòng)扛起責(zé)任，把工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)作為擔(dān)當(dāng)作為的試金石，用實(shí)際行動(dòng)詮釋干部的初心使命。

? 強(qiáng)化選人用人實(shí)效，需健全長(zhǎng)效機(jī)制，為干部擔(dān)當(dāng)作為保駕護(hù)航。好干部是選出來的，更是管出來的、育出來的。要建立健全知事識(shí)人體系，堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重在急難險(xiǎn)重一線考察干部，既看顯績(jī)也看潛績(jī)，讓選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣；要完善考核激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行分級(jí)分類考核，把群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)判政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)，打破論資排輩、平衡照顧，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面；要加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，把優(yōu)秀干部放到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、重大斗爭(zhēng)最前沿磨煉，同時(shí)強(qiáng)化嚴(yán)管厚愛，既嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，又關(guān)心關(guān)愛干部，解除其后顧之憂，讓干部敢于擔(dān)當(dāng)、放心作為。

? 選人用人無小事，擔(dān)當(dāng)作為顯初心。正確的選人用人導(dǎo)向，是激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”，是凈化政治生態(tài)的“凈化器”。作為新時(shí)代的干部，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文章精神，立足崗位、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，以實(shí)干踐初心、以實(shí)績(jī)擔(dān)使命。各級(jí)黨組織要堅(jiān)守正確選人用人導(dǎo)向，把擔(dān)當(dāng)者用起來、讓有為者有位，凝聚起廣大干部奮勇爭(zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的干部保障。