職業(yè)：指一個人從事的具有一定社會價值的工作或活動，通常要求具備一定的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)分析：指對一個職業(yè)的性質(zhì)、要求、條件、環(huán)境、前景等進(jìn)行系統(tǒng)的研究和評價的過程。
職業(yè)選擇：指一個人根據(jù)自己的興趣、能力、價值觀、目標(biāo)等因素，從眾多的職業(yè)中選擇一個或幾個適合自己的職業(yè)的過程。
職業(yè)咨詢：指由專業(yè)的職業(yè)咨詢師或機(jī)構(gòu)，通過一對一或小組的方式，為個人提供職業(yè)信息、職業(yè)評估、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)的過程。
職業(yè)指導(dǎo)：指通過教育、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式，幫助個人了解自己的職業(yè)興趣、能力、特點(diǎn)等，探索職業(yè)世界的特征、趨勢、機(jī)會等，制定職業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的過程。
職業(yè)規(guī)劃：指對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個要素。
職業(yè)定位：指根據(jù)個人的興趣、能力、特點(diǎn)、價值觀等內(nèi)在因素，以及職業(yè)的性質(zhì)、要求、條件、環(huán)境等外在因素，確定自己適合從事的職業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)類型的過程。
職業(yè)目標(biāo)：指個人在職業(yè)生涯中期望達(dá)到的具體的、明確的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時限的結(jié)果或狀態(tài)。
職業(yè)通道：指個人為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而采取的具體的、可行的、有效的行動方案和措施。
職業(yè)生涯：指一個人從事職業(yè)活動的全過程，包括職業(yè)的選擇、進(jìn)入、發(fā)展、轉(zhuǎn)換、退休等階段。
職業(yè)生涯發(fā)展：指個人在職業(yè)生涯中不斷地學(xué)習(xí)、成長、進(jìn)步、創(chuàng)新的過程，體現(xiàn)了個人的職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)成就等方面的變化和提升。
職業(yè)生涯規(guī)劃：指對職業(yè)生涯進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的規(guī)劃的過程，包括職業(yè)生涯評估、職業(yè)生涯目標(biāo)、職業(yè)生涯策略等要素。
職業(yè)生涯評估：指對個人的職業(yè)生涯進(jìn)行全面的、客觀的、科學(xué)的檢測和分析的過程，包括職業(yè)生涯興趣、職業(yè)生涯能力、職業(yè)生涯特點(diǎn)、職業(yè)生涯價值觀等方面的評估。
職業(yè)生涯目標(biāo)：指個人在職業(yè)生涯中期望達(dá)到的具體的、明確的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時限的結(jié)果或狀態(tài)，通常分為長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
職業(yè)生涯策略：指個人為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而采取的具體的、可行的、有效的行動方案和措施，包括職業(yè)生涯學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯實(shí)踐、職業(yè)生涯調(diào)整等方面的策略。
職業(yè)生涯管理：指個人對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行主動的、有計(jì)劃的、有目的的控制和調(diào)節(jié)的過程，包括職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)生涯實(shí)施、職業(yè)生涯評估、職業(yè)生涯反饋等環(huán)節(jié)。
職業(yè)生涯滿意度：指個人對自己的職業(yè)生涯的總體評價和感受，反映了個人的職業(yè)生涯是否符合自己的期望和需要，是否達(dá)到自己的目標(biāo)和理想，是否獲得自己的利益和價值。
職業(yè)生涯成就感：指個人對自己的職業(yè)生涯的成績和貢獻(xiàn)的認(rèn)可和自豪，反映了個人的職業(yè)生涯是否體現(xiàn)了自己的能力和潛力，是否展示了自己的風(fēng)格和個性，是否影響了自己的環(huán)境和社會。
職業(yè)生涯適應(yīng)性：指個人對職業(yè)生涯中出現(xiàn)的變化和挑戰(zhàn)的應(yīng)對和調(diào)整的能力，反映了個人的職業(yè)生涯是否具有靈活性和韌性，是否能夠把握機(jī)會和應(yīng)對風(fēng)險，是否能夠創(chuàng)造條件和解決問題。
職業(yè)生涯幸福感：指個人對自己的職業(yè)生涯的愉悅和享受的程度，反映了個人的職業(yè)生涯是否給自己帶來了快樂和幸福，是否符合自己的興趣和愛好，是否激發(fā)了自己的動力和激情。
職業(yè)生涯階段：指個人的職業(yè)生涯按照一定的特征和任務(wù)劃分的不同的時期，通常包括職業(yè)生涯探索期、職業(yè)生涯建立期、職業(yè)生涯維持期、職業(yè)生涯收獲期和職業(yè)生涯退休期等五個階段。
職業(yè)生涯探索期：指個人從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入職業(yè)生涯的第一個階段，通常在18歲至25歲之間，主要的任務(wù)是了解自己的興趣、能力、特點(diǎn)等，探索職業(yè)世界的特征、趨勢、機(jī)會等，選擇適合自己的職業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)類型的過程。
職業(yè)生涯建立期：指個人在職業(yè)生涯中開始穩(wěn)定的工作，建立自己的職業(yè)地位和形象的階段，通常在25歲至35歲之間，主要的任務(wù)是提高自己的專業(yè)水平和工作效率，擴(kuò)大自己的職業(yè)視野和網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
職業(yè)生涯維持期：指個人在職業(yè)生涯中達(dá)到自己的職業(yè)高峰，維持自己的職業(yè)優(yōu)勢和影響的階段，通常在35歲至45歲之間，主要的任務(wù)是保持自己的專業(yè)水平和工作效率，鞏固自己的職業(yè)視野和網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。
職業(yè)生涯收獲期：指個人在職業(yè)生涯中開始減少工作量，收獲自己的職業(yè)成果和貢獻(xiàn)的階段，通常在45歲至60歲之間，主要的任務(wù)是總結(jié)自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作成就，傳承自己的職業(yè)智慧和價值，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)滿意和成就。
職業(yè)生涯退休期：指個人在職業(yè)生涯中結(jié)束正式的工作，進(jìn)入退休生活的階段，通常在60歲以后，主要的任務(wù)是調(diào)整自己的心理和身體狀態(tài)，安排自己的退休活動和生活方式，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)幸福和平靜。
職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換：指個人在職業(yè)生涯中因?yàn)閭€人或外部的原因，從一個職業(yè)領(lǐng)域或職業(yè)類型轉(zhuǎn)換到另一個職業(yè)領(lǐng)域或職業(yè)類型的過程，通常包括職業(yè)生涯探索、職業(yè)生涯準(zhǔn)備、職業(yè)生涯實(shí)施和職業(yè)生涯適應(yīng)四個步驟。
職業(yè)生涯危機(jī)：指個人在職業(yè)生涯中遇到的一些突發(fā)的、嚴(yán)重的、難以解決的問題或困難，對個人的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)滿意度造成負(fù)面的影響和威脅，通常包括職業(yè)生涯困惑、職業(yè)生涯停滯、職業(yè)生涯失落和職業(yè)生涯倦怠等類型。
職業(yè)生涯干預(yù)：指對個人的職業(yè)生涯進(jìn)行有針對性的、有計(jì)劃的、有目的的幫助和支持的過程，旨在幫助個人解決職業(yè)生涯中的問題或困難，提高個人的職業(yè)生涯適應(yīng)性和管理能力，促進(jìn)個人的職業(yè)生涯發(fā)展和滿意度。
職業(yè)生涯模式：指對個人的職業(yè)生涯進(jìn)行概括和歸納的一種理論或框架，旨在幫助個人理解自己的職業(yè)生涯的特點(diǎn)和規(guī)律，指導(dǎo)個人進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃和管理，促進(jìn)個人的職業(yè)生涯的發(fā)展和滿意度。
職業(yè)生涯錨：指個人在職業(yè)生涯中最重要的、最核心的、最穩(wěn)定的價值觀或動機(jī)，是個人在職業(yè)生涯中做出選擇和決策的基礎(chǔ)和依據(jù)，也是個人在職業(yè)生涯中尋求滿足和幸福的源泉。
職業(yè)生涯規(guī)劃模型：指對個人的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行概括和歸納的一種理論或框架，旨在幫助個人進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃的過程，包括職業(yè)生涯規(guī)劃的目的、內(nèi)容、方法、步驟、評估等要素。
職業(yè)生涯規(guī)劃工具：指用于幫助個人進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的一些儀器、設(shè)備、軟件、書籍、網(wǎng)站等，可以提供職業(yè)生涯信息、職業(yè)生涯評估、職業(yè)生涯指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)。
職業(yè)生涯規(guī)劃師：指專業(yè)從事職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)的人員，通常具備一定的職業(yè)生涯知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，以及相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃師資格證書，可以為個人或組織提供職業(yè)生涯規(guī)劃的咨詢、指導(dǎo)、培訓(xùn)等服務(wù)。
職業(yè)生涯規(guī)劃書：指個人對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行書面的總結(jié)和表達(dá)的一種文檔，通常包括個人信息、職業(yè)生涯評估、職業(yè)生涯目標(biāo)、職業(yè)生涯策略、職業(yè)生涯評估等內(nèi)容，可以用于個人的職業(yè)生涯管理和發(fā)展。
職業(yè)生涯規(guī)劃課程：指專門為幫助個人進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃而設(shè)計(jì)的一種教育或培訓(xùn)課程，通常包括職業(yè)生涯規(guī)劃的理論、方法、案例、實(shí)踐等內(nèi)容，可以提高個人的職業(yè)生涯規(guī)劃的意識、能力和效果。
職業(yè)生涯規(guī)劃案例：指對個人的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行具體的、詳細(xì)的、真實(shí)的描述和分析的一種實(shí)例，通常包括個人的職業(yè)生涯背景、職業(yè)生涯問題、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)生涯實(shí)施、職業(yè)生涯評估等內(nèi)容，可以用于個人的職業(yè)生涯規(guī)劃的參考和借鑒。
職業(yè)生涯規(guī)劃測試：指用于幫助個人進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的一種測驗(yàn)或問卷，通常包括職業(yè)生涯興趣、職業(yè)生涯能力、職業(yè)生涯特點(diǎn)、職業(yè)生涯價值觀等方面的測試，可以提供個人的職業(yè)生涯評估和指導(dǎo)。
職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告：指對個人的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行系統(tǒng)的、客觀的、科學(xué)的分析和評價的一種文檔，通常包括個人的職業(yè)生涯評估、職業(yè)生涯目標(biāo)、職業(yè)生涯策略、職業(yè)生涯建議等內(nèi)容，可以用于個人的職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋和改進(jìn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃項(xiàng)目：指專門為幫助個人進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃而設(shè)計(jì)的一種活動或計(jì)劃，通常包括職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、步驟、評估等要素。
職業(yè)興趣：指個人對不同的職業(yè)或工作活動所表現(xiàn)出的喜好或傾向，是個人職業(yè)選擇的重要依據(jù)之一，通?？梢酝ㄟ^職業(yè)興趣測試來測量和評估。
職業(yè)能力：指個人在從事某一職業(yè)或工作活動時所需要具備的知識、技能、態(tài)度和品質(zhì)，是個人職業(yè)發(fā)展的重要保障之一，通?？梢酝ㄟ^職業(yè)能力評估來測量和評估。
職業(yè)價值觀：指個人對于職業(yè)或工作所期望的回報(bào)或滿足，是個人職業(yè)滿意度的重要影響因素之一，通常可以通過職業(yè)價值觀測試來測量和評估。
職業(yè)適應(yīng)性：指個人在職業(yè)生涯中面對不同的挑戰(zhàn)和變化時所表現(xiàn)出的應(yīng)對和調(diào)整的能力，是個人職業(yè)生涯成功的重要條件之一，通常可以通過職業(yè)適應(yīng)性測試來測量和評估。
職業(yè)成熟度：指個人在職業(yè)生涯中所表現(xiàn)出的職業(yè)態(tài)度和行為的發(fā)展水平，是個人職業(yè)生涯發(fā)展的重要指標(biāo)之一，通?？梢酝ㄟ^職業(yè)成熟度測試來測量和評估。
職業(yè)滿意度：指個人對自己所從事的職業(yè)或工作的總體評價和感受，是個人職業(yè)生涯幸福的重要因素之一，通?？梢酝ㄟ^職業(yè)滿意度測試來測量和評估。
職業(yè)倦?。褐競€人在長期從事某一職業(yè)或工作時所產(chǎn)生的一種心理和生理的疲勞和厭倦的狀態(tài)，是個人職業(yè)生涯危機(jī)的重要表現(xiàn)之一，通常可以通過職業(yè)倦怠測試來測量和評估。
