? ? ? ?近日，自治區(qū)組織部長會議召開，自治區(qū)黨委常委、組織部部長張柱出席會議并講話。會議要求，要抓實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略支撐，提高育才聚才用才質(zhì)效，推動人才改革政策落地見效，創(chuàng)新推進(jìn)干部人才援疆工作，構(gòu)建整體聯(lián)動人才工作體系，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好留住人才，塑造人才引領(lǐng)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展新態(tài)勢。

? ? ? ?靶向精準(zhǔn)“揮鋤”，突出“需求導(dǎo)向”耕土“引苗”。“聚天下英才而用之”，廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉?！傲记輷衲径鴹保獔?jiān)持按需引才、精準(zhǔn)引才，積極探索“柔性引才”新模式，變“單一引才”為“全方位聚才”，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)采取“靶向引才”、“候鳥式”聘任、“飛地式”引才等方式，把本土大學(xué)生、高校畢業(yè)生“叫回來”，把鄉(xiāng)村振興、科學(xué)技術(shù)、教育教學(xué)、醫(yī)學(xué)護(hù)理等高層次專業(yè)人才“邀進(jìn)來”，既重視外來人才的引進(jìn)，更要緊盯鄉(xiāng)土人才的回流。“沃土肥春草，地肥好種田?！币獔?jiān)持拿出“伯樂識馬”的慧眼、“海納百川”的胸懷、“三顧茅廬”的誠意，做好“就地取材”工作，多深入企業(yè)工廠、田間地頭等工作基層一線，摸排人才需求，“量體裁衣”推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)鏈”與“人才鏈”的有效銜接，在各領(lǐng)域分門別類繪制好“人才需求地圖”，廣匯發(fā)展活力之源。

? ? ? ?科學(xué)施策“揮鋤”，立足“資源生態(tài)”施肥“育苗”。“一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人?！毙聲r(shí)代人才工作，要緊扣工作需要，在精準(zhǔn)用才、知人識人上下功夫，要盯緊“指向標(biāo)”，堅(jiān)持“十根手指彈鋼琴”，統(tǒng)籌考慮人才的知識、經(jīng)歷、性格等因素，做到用人所長、用人所強(qiáng)、人崗相適。樹牢系統(tǒng)觀念“多維發(fā)力”，在建立長效的人才培養(yǎng)機(jī)制上“下功夫”，“面對面”“手把手”上門指導(dǎo)、跟蹤培訓(xùn)，科學(xué)設(shè)置不同的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程，既組織好人才培養(yǎng)的理論學(xué)習(xí)，又提供實(shí)踐鍛煉舞臺。“順木之天，以致其性”，要按照人才成長規(guī)律改進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持競爭激勵(lì)和崇尚合作相結(jié)合，促進(jìn)人才資源合理有序流動，積極營造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，既要重視成功，更要寬容失敗，完善好人才評價(jià)指揮棒作用，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。

? ? ? ?苦下功夫“揮鋤”，聚焦“各盡其才”培護(hù)“壯苗”。“蓋有非常之功，必待非常之人?！币獔?jiān)決摒棄“武大郎開店”“論資排輩”“敬而不用”等現(xiàn)象，用好用活各類人才，而非“一把尺子量到底”，因時(shí)而異為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺、創(chuàng)造條件，給人才有用的職位和環(huán)境，激勵(lì)其施展才華、迸發(fā)活力，讓其真正“術(shù)業(yè)有專攻”?！膀E馬能歷險(xiǎn)，耕田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！币獦淞ⅰ坝杏镁褪侨瞬?、人才就在身邊”的理念，從根源上激發(fā)活力，釋放潛能，加強(qiáng)思想溝通和感情交流，當(dāng)好“后勤員”，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，確保人才事業(yè)上有干頭、干事上有勁頭、干成事有盼頭。要引以能用、育以致用，做好聯(lián)系服務(wù)人才工作，政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，為真正敢拼敢闖敢為的人才“開綠燈”，多為他們辦實(shí)事做好事解難事，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，讓優(yōu)秀人才“落地生根”“開花結(jié)果”。

（通訊員：阿勒泰地區(qū)阿勒泰市委組織部 沈盛強(qiáng)）