T副院長，是我們醫(yī)院唯一的一位女領導。

宣傳冊、官網(wǎng)、院報頭條的照片上，統(tǒng)統(tǒng)都出現(xiàn)過她的身影。

她總是與一群男領導站并排，傲首挺胸、自信溫婉、顯得格外出挑。

不管是出席會議、電臺訪問，還是領導督察，T總是面露微笑，與人說話注視其雙眼，不時點頭示意。

初見T副院長的時候，我被她溫婉、自信、平易近人的形象所吸引。

我覺得她能到達今天的地位置，當之無愧是因為集能力、情商、樣貌于一身的優(yōu)秀品質

隨著在醫(yī)院待的時間越長，一些不好的聲音便漸漸浮現(xiàn)出來。

她們說她“公主病，所有人都得遷就她”

“如果合照拍不好，大家要一直重新拍，直到她滿意為止”

“出行從來不坐經濟艙，只坐頭等艙，只走貴賓通道”

“做她的研究生很煎熬”

……

聽說她家背景很厲害。

聽說她老公也很厲害。

至于有多厲害我不清楚，也不感興趣。

對于那些談論T副院長的聲音。

其實我是覺得，大可不必。

永遠不要用自己的無知去定義任何人

也千萬不要道德綁架

有背景有錢是別人的資本，沒有人規(guī)定有錢人還必須得勤儉節(jié)約，人家有資格去選擇坐頭等艙或者經濟艙，相信人在有條件的情況下，沒有人會選擇去排隊候機。

至于“公主病”，我的理解是出生優(yōu)越的家庭，想必從小到大多少得到過不少額外的優(yōu)待，所以有點優(yōu)越感是正常的，只要不是過分得離譜，我覺得沒必要嗤之以鼻。

更何況有些女孩子，明明那么普通，但卻比T矯情一萬倍，自己把自己當公主，就不允許別人當公主。

兩者相比較，人家確實比你“公主”一點。

至于“拍照”，或許多少有點不顧及別人的感受，但是我也且是道聽途說，真正的事實并不知曉，我不作任何評論。

人無完人，每個人都有別人挑得出來的小毛病。

可能換作普通人，她們或許會少關注一些，甚至還會多寬容一些。

但是換做一個年輕貌美的女領導。

那些不好的聲音就顯得格外尖酸刻薄。

你會發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象：女孩子如果年紀輕輕當上領導，很少有人去關注她的能力與才華。

更多的是妄加揣測的評判。

要么說她“另尋辟路”

要么說她依靠家庭背景走“后門”

要么說她嫁了個“好老公”

好像在大部分人眼中，一個年輕貌美的女領導，只會有這幾種可能。

怎么？

承認別人優(yōu)秀很難嗎？

有家庭是基礎，有能力是實力，有老公是幫襯。

聰明的人，會利用一切能利用的優(yōu)勢，化作自己的盔甲，以祝自己水到渠成。

所以不管別人利用哪個優(yōu)勢，別人都用之無愧。

沒必要吃不到葡萄嫌葡萄酸。