同事對接的甲方業(yè)務條線主要人員，離職前沒有告知同事，直到同事有問題找該業(yè)務但是聯(lián)系不上，才知道對方已經離職了。

而一個月之后該業(yè)務條線的負責人離職的消息，直到離職前一個星期，同事通過開發(fā)知道的。

如果開發(fā)不告知，可能該負責人離開公司了，同事還不知道，更不用說有些事情可能同事需要和業(yè)務負責人確認的。

從行政隸屬層面來說，甲方人員離職，確實不需要告知外包人員。

但是從業(yè)務合作層面來說，甲方人員離職，有必要告知外包人員，至少應該告知外包方的現(xiàn)場負責人，并將離職信息同步給外包主要干系人，也是職業(yè)化的一種體現(xiàn)。

該告知的要告知，而不是人都離職了，相關干系人還不知道。