黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要應(yīng)變局、育新機(jī)、開(kāi)新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)。要著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在“優(yōu)”“育”“備”上下功夫，著力建設(shè)一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

緊盯“優(yōu)”字，著力選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障群眾安居樂(lè)意，需要不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，選拔出符合黨和人民需要的優(yōu)秀干部。要常態(tài)化開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察，定期盤(pán)點(diǎn)、分析研判，把事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜作為選人用人重要內(nèi)容，把“群眾認(rèn)可”擺在更加重要位置，突出專業(yè)化、多元化選配干部，增強(qiáng)班子整體功能。要堅(jiān)持“老中青”相結(jié)合，統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部的配備比例，充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部的積極性，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子有序更替、良性循環(huán)。

緊盯“育”字，持續(xù)提升干部能力素質(zhì)。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須有一支政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。要組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握好這一思想的世界觀、方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，以真研深改推動(dòng)行動(dòng)內(nèi)化，以真抓實(shí)干推動(dòng)實(shí)踐轉(zhuǎn)化，不斷增強(qiáng)干部的實(shí)踐本領(lǐng)。深入實(shí)施干部政治能力和專業(yè)能力提升“兩大工程”，真正讓“走不開(kāi)”的干部進(jìn)黨校，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和履職能力。

緊盯“備”字，涵足年輕干部源頭活水。加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，關(guān)乎國(guó)家的長(zhǎng)治久安，是國(guó)家、民族興旺發(fā)展的需要。要健全落實(shí)優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)工作機(jī)制，加大培養(yǎng)選拔力度，打破隱性臺(tái)階，大膽使用政治過(guò)硬、歷練扎實(shí)、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部。大力實(shí)施外派掛職學(xué)習(xí)、下派墩苗錘煉、巡察信訪淬煉、重大任務(wù)磨礪、經(jīng)濟(jì)一線鍛煉“五個(gè)一批”工程，做到成熟一個(gè)使用一個(gè)，實(shí)現(xiàn)年輕干部“蓄水池”增量開(kāi)源與存量?jī)?yōu)化齊頭并進(jìn)。