大家好，我是棟哥。今天來講一講，畢業(yè)后前半年的工作應(yīng)該怎么做，才能讓自己更快的蛻變。
今天我們不講具體的工作方法，來講講心態(tài)吧。
為什么棟哥會認(rèn)為畢業(yè)后的前半年的表現(xiàn)，對往后的工作很重要呢？
因為這是你第一次一個人遭受社會的毒打呀。
學(xué)生時代你有父母、老師、同學(xué)的陪伴，但當(dāng)你出來工作后，許多事情都需要你自己面對。
在職場中，同事可不會像你的父母老師那樣包容你，在你犯錯之后，還會安慰你。
那如果你又屬于父母口中“別人家的孩子”，從小優(yōu)秀到大，那么恭喜你。
你反而會比“自己家的孩子”，更難以適應(yīng)這個環(huán)境。
畢竟“自己家的孩子”，從小是被家長罵到大，抗擊打能力會略勝一籌。
而由于你從小就是不怎么讓人操心，基本沒被人責(zé)備過。
但職場就不同了，許多職場新人，就是被老人“欺負(fù)”過來的。（當(dāng)然不是所有的“老人”都會這樣）
他們可能是故意什么工作都不給你做，可能會無緣無故的為難你，可能會因為自己一個小失誤，就無限放大圍攻你。
既然外力我們無法回避，那我們就要做好準(zhǔn)備來應(yīng)對這未知的世界。
基本大家伙兒應(yīng)該也可以確認(rèn)了，今天是雞湯文。不過說是雞湯，但還是有很多療效的，各位細(xì)細(xì)品嘗吧。
01
先學(xué)適應(yīng)，再談改變
要先做好當(dāng)下
首先要做的是提高和成長，理想與抱負(fù)也是要從腳踏實地開始。
在畢業(yè)前，你是不是有稍微給自己的未來畫了一幅藍(lán)圖？
希望自己能將畢生所學(xué)，全部應(yīng)用到工作中，希望公司可以給自己多一些挑戰(zhàn)。
但是入職的第一天，夢就醒了。
現(xiàn)實中，你大約是這樣想的：“這工作也太無聊了吧，怎么一整天就這一件事，不會以后也是這樣吧?！?/p>
孩子你沒想錯，基本大多數(shù)的工作都一樣，都是單調(diào)乏味。
但是在這單調(diào)和乏味里面，你能有所提高和成長，那就是進(jìn)步。
別看一天到晚就只是讓你做表格，你保證表格所有數(shù)據(jù)都是準(zhǔn)確的嗎？你有提高效率的辦法嗎？或者更簡單，排版能否更優(yōu)化一些？
就像昨天的文章《年齡不小，晉升無望，工作該何去何從？》一樣，要讓自己有“多一種可能”的心態(tài)。
做好當(dāng)下，理想與抱負(fù)就能實現(xiàn)。
少說多問多看多學(xué)
任務(wù)安排下來，先不談對錯，先做先學(xué)。
不可否認(rèn)，有一部分人，在接到工作的時候，第一件事就是抱怨。
或是認(rèn)為這件事沒有必要這么處理，這個細(xì)節(jié)不重要，這樣太麻煩……
但是你要知道，你的看法能否經(jīng)過時間檢驗？
所以當(dāng)我們接到任務(wù)，要先做先學(xué)。然后再把你看到的問題問問老員工，聽聽他們的看法。
不要著急改變你發(fā)現(xiàn)的問題，只有實際工作經(jīng)驗多了，或許你能看問題的角度會更全面一些。
“我可以學(xué)”的心態(tài)
要抱有“我可以學(xué)”的心態(tài)；
不是所有的工作你都能做，但一定要有我可以學(xué)的心態(tài)，珍惜每次進(jìn)步和成長的機會。
接到不會做的工作，要有我可以學(xué)的心態(tài)。
而不是直接來一句：“啊，我不會，這個我沒有做過?！?/p>
所有的學(xué)習(xí)都是從不會到會到精，關(guān)鍵是自己要有“我可以學(xué)”心態(tài)。
改變學(xué)生思維
進(jìn)入了社會，你會發(fā)現(xiàn)為人處事，和你想象的不太一樣。
我們不能用在學(xué)校的方法，對待同學(xué)的方法來對待身邊的人和事。
職場到處都充斥著利益，盡早的認(rèn)識到環(huán)境的改變對你很重要。
02
臉皮要厚
主動求助
初入職場，解決各種職場問題都缺乏有效經(jīng)驗。
一定要記住拜師！
很多問題你研究兩天也未必會有結(jié)果，但老員工一句話就能讓你豁然開朗。
這就是別人的經(jīng)驗，遇到困難懂得求助他人也是一個人能力的體現(xiàn)。
主動認(rèn)錯
完全沒有經(jīng)驗的我們，可能會在某項工作中處于手忙腳亂的境地。
當(dāng)問題出現(xiàn)后，一定要有敢于主動認(rèn)錯的勇氣。
“這是我的錯”，簡簡單單的五個字，體現(xiàn)了一個人的擔(dān)當(dāng)和勇氣。
工作沒有高尚與卑微
當(dāng)你選擇入職了這家公司這個崗位，一定要記住崗位與工作沒有高尚與卑微。
高尚與卑微只會在人的內(nèi)心里。
別人在意，你不在意，你就贏了
別人不在意，你自己在意，你就輸了。
03
主動找罪受
成長來自肯定，成熟來自“折磨”
體現(xiàn)一個人的價值，在于你能解決多大的問題。
你的一個優(yōu)秀的作品或者完美的處理一件事務(wù)，就是來自不斷的自我否定和不斷打磨，就是現(xiàn)在常談的“工匠精神”。
成長來自肯定，成熟來自“折磨”。
少希望別人包容、多讓別人挑剔
進(jìn)入社會，沒有人會像父母一樣包容你，給你時間成長。
很多時候?qū)δ悴粷M意，企業(yè)就會直接換人。
因為企業(yè)是創(chuàng)造效益的地方，你又不是同事和領(lǐng)導(dǎo)的親戚，憑什么讓人包容你的不足呢？
抱著謙遜的做事態(tài)度，更多的讓別人挑毛病絕對不是一件壞事！
將不足補齊，你就能得到成長。
努力是你的本份
很多人會覺得公司安排的任務(wù)總是那么多，總想剝削我的剩余價值，總想把往死里用。
在我看來，如果你真的想迅速的在企業(yè)站住腳跟，最好的辦法就是讓所有人都離不開你。
努力工作是我們的本分，將自己的工作做好，是我們的分內(nèi)之事。
當(dāng)然你的工資要與你的付出匹配，不談薪資只談理想抱負(fù)的企業(yè)，就是耍流氓。
今天分享的三大點，對于一個剛剛走出校門踏入社會的畢業(yè)生來說，是讓自己更快適應(yīng)社會環(huán)境的心靈雞湯。
其實最重要的還是學(xué)習(xí)的心態(tài)，積極不抱怨的做事態(tài)度，敢于承擔(dān)的精神和努力工作的本分。
心靈雞湯看似大道理，但它之所以稱為大道理，是因為它真的有道理。
人每隔一段時間能接受一碗雞湯都是對自己的重新認(rèn)識。
朋友，干了這碗毒雞湯。
