我工作8年，換了三份工作，終于能和公司的負(fù)責(zé)人談判了，工資甚至翻了N倍。
這個(gè)估計(jì)是每個(gè)打工人都在期待的職場(chǎng)路徑。
但是又有多少人能體驗(yàn)這樣的職場(chǎng)路徑呢？
可能有很多人會(huì)在一家公司工作10年還是在基層的崗位中，他兢兢業(yè)業(yè)地完成每一天的工作，早到有TA，加班有TA， 頂班也有TA。
為什么每次的晉升都與TA擦肩而過呢？
服部周作（Shu Hattori）,這個(gè)在麥肯錫晉升最快的日裔英國(guó)人可能能給你一些不一樣晉升密碼，因?yàn)樗邴溈襄a任職期間，幾乎是快晉升的員工，他在管理咨詢、初創(chuàng)企業(yè)、在線社交商務(wù)和新聞媒體方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。離開麥肯錫之后，他也成為了一位成功的創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)營(yíng)著一家專注于領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的初創(chuàng)公司。
在麥肯錫工作5年的時(shí)間里，服部周作記錄了很多本筆記，后來他將這些筆記進(jìn)行總結(jié)歸納，找到了47個(gè)成功的原則。在這些原則里，總有那么幾個(gè)是適合我們這些在職場(chǎng)中艱難前行的打工人。
01 讓你的領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題
做獵頭時(shí)，最怕的事情就是約見人選面試，因?yàn)槲覀円獏f(xié)調(diào)人選的時(shí)間，客戶的時(shí)間，如果他們的時(shí)間不能達(dá)成一致，可能這場(chǎng)面試就會(huì)安排得遙遙無期。
于是我再和人選第一次接觸并達(dá)成推薦意見之后，我就會(huì)習(xí)慣性地問人選，你在周三上午或者周五上午的時(shí)間方便面談嗎？請(qǐng)給我兩個(gè)可以面試的時(shí)間，這個(gè)時(shí)候我們不能問人選：你們什么時(shí)候方便面試，因?yàn)樗麄兒苡锌赡苷f，一周后后者兩周后。
我拿到人選的時(shí)間后，會(huì)和客戶說清楚，人選在哪個(gè)兩個(gè)時(shí)間段方便面試，也給了客戶一個(gè)選擇題。
人都是這樣的，你給我問答題，我就會(huì)考慮很多的事情，那你的時(shí)間絕對(duì)不是最優(yōu)先的，但是你給我選擇題，我就會(huì)優(yōu)先考慮好我的行程安排，盡量配合時(shí)間，促成面試的開始。
一個(gè)好的業(yè)務(wù)能見上一面就是成功了一半，剩下的就是怎么通過面試來拿到這個(gè)offer，然后通過細(xì)節(jié)來促成合作。
這個(gè)原則和服部周作在書里說的第24個(gè)原則是如出一轍的，他建議我們做個(gè)給予者，而非接受者。因?yàn)榻o予選擇的人是有主動(dòng)權(quán)的，而接受者就只能被動(dòng)地等別人出牌。
02 尊重每一個(gè)員工，尤其是你的助手和后臺(tái)員工
進(jìn)入證券行業(yè)，在綜合管理部工作了近3年之后才發(fā)現(xiàn)，有一個(gè)能干的助手真的差太多了。當(dāng)時(shí)進(jìn)入公司時(shí)，公司只有130人，到我離開時(shí)公司已經(jīng)在400人以上，但是能做事的還是那些人。
我有一個(gè)同事，從銀行過來的，既能幫助公司拿到銀行的渠道資源，幫助公司開拓業(yè)務(wù)，還能幫助公司梳理辦公流程，讓公司進(jìn)入一個(gè)制度化管理。
在公司初創(chuàng)階段，一事一議看起來很美，但是等公司發(fā)展地足夠大之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所謂的一事一議就是混亂，員工對(duì)公司的福利制度不了解，認(rèn)為公司是一個(gè)爛公司，公司覺得我已經(jīng)提供了行業(yè)最好的福利制度了，為什么我的員工還是不能好好工作？
本質(zhì)是因?yàn)楣镜暮笈_(tái)部門，這個(gè)統(tǒng)管公司的核心部門出了問題。
但是很多領(lǐng)導(dǎo)們卻認(rèn)為，所謂綜合管理部就是一個(gè)服務(wù)部門，公司對(duì)后臺(tái)員工只要求付出，而前臺(tái)員工是公司的盈利部門，就是公司的大爺。
如此差別對(duì)待，公司又怎么能運(yùn)轉(zhuǎn)得好？
沒有哪一家公司是全靠業(yè)務(wù)走上巔峰的，但是那些有著優(yōu)秀后臺(tái)員工的公司一定不會(huì)太差。
03 拓展你的圈子，結(jié)交有趣的朋友
自從996和007盛行之后，宅男和宅女就應(yīng)運(yùn)而生了，不社交成為了很多人都在追求的社交狀態(tài)。
80后和90后幾乎都成為了孤寡中年。
服部周作說，你不去接觸不一樣的人，你都不會(huì)知道這個(gè)世界原來是那么美麗的。和不同的人溝通，就會(huì)有不一樣的思維碰撞，會(huì)讓你收獲不一樣的人生體驗(yàn)。
看到這里，深以為然。
我有一個(gè)朋友小冰就是通過結(jié)交有趣的朋友，改變了自己的軌跡。
以前的她是一個(gè)企業(yè)的文員，日出而作，日落而息是她生活的注腳，但是有一天，她認(rèn)識(shí)了一個(gè)做視頻的小伙伴，她開始接觸視頻，慢慢地成為了一個(gè)vlog博主，現(xiàn)在粉絲已經(jīng)幾十萬了。
雖然不能躺著掙錢，但是她卻通過不斷地拍攝視頻，改變了自己的外形和性格。
讓自己成為了一個(gè)更加可愛的女孩子，還順利脫單了。
04 寫在最后
在職場(chǎng)路上，晉升是每一個(gè)員工的正常追求，直面我們的訴求，用那些大公司的法則走向人生巔峰，難道不是最美好的事情嗎？
