? ? 說到工作，我已經(jīng)前前后后工作了五年了，這五年的工作過程中，充滿著喜怒哀樂，悲歡離愁，反正就是個五味瓶，當然我也從中學(xué)到了很多東西。

?? ?具體學(xué)到什么了呢，我們來說說，具體有以下幾點：

?? ?首先，要具有嚴肅認真的工作態(tài)度和團結(jié)協(xié)作的互助精神。在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作責(zé)職，增強工作責(zé)任感，盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態(tài)度對于任何一個單位和個人來講，都是不可忽視的首要因素。在工作單位，我們每個人并不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中要有共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。作為一個基層的工作人員，我們不僅要對自己的工作負責(zé)，同樣還要對他人、對單位的各項任務(wù)和事業(yè)負責(zé)。

?? ?其次，要努力提高自身的綜合素質(zhì)和有高度的責(zé)任心。做好本職工作，不但要以大局為重，以群眾的利益為重，還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不會影響整個單位的工作。所謂的責(zé)任心，就是每一個人對自己的所作所為，勇于承擔(dān)、敢于負責(zé)的心態(tài)，是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。工作中，要時刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)。

?? ?然后，要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神和奉獻精神。所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現(xiàn)為：忠于職守、盡職盡責(zé)、盡心盡責(zé)、認真負責(zé)、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。在工作中，要做到以敬業(yè)的高標準來嚴格要求自己，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，一切從群眾、從集體的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去。奉獻精神就是要從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地、無私無悔地工作、勞動、服務(wù)，以此來激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養(yǎng)自己為群眾奉獻的精神和品質(zhì)，把群眾的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。

?? ?最后，要有平和細致的心境，要學(xué)會謙虛謹慎、虛心求教。一個人在工作中，難免會犯錯誤、出差錯，但只要適時的調(diào)整心態(tài)，及時的去總結(jié)教訓(xùn)、悔過改新，就為時不晚。千萬不可因?qū)以馀霰诙鴨适Ф分尽⒃固煊热?、停滯不前。因此我們必須用一種平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤，做好總結(jié)，努力改正，把工作做得完美。想要把工作做好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同的意見，特別是一些反對意見，認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內(nèi)在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結(jié)，逐步提高自己的思想認識水平，這樣才能把本職工作做好！