之前寫過一篇文章，記錄了我2月到3月期間找工作的經(jīng)歷，成功跳槽到一家日企公司，可是呢，3月22號入職，然后4月16號人事通知我說我不合適，只有4周時間，突然讓我覺得這次經(jīng)歷也很魔幻，原來入職也有坑。

3月22號，開心到這家算是日企的公司入職了，做采購助理。我們部門包括我是3個采購，一個主管，主管呢，也負責(zé)采購一部分東西，以及整個采購管控。第一天給了我一點資料，讓我熟悉下崗位職責(zé)，看看資料，跟著另外一個采購員和倉庫管理員后面學(xué)學(xué)流程等東西。

然后這一周，我熟悉了物料，跟著那個采購也了解了這邊公司的采購流程，因為我是做了幾年的采購，是有基礎(chǔ)的。然后讓我的直屬上司給我共享文檔的權(quán)限，這個公司呢，網(wǎng)絡(luò)是外面托管的，開個權(quán)限人事要很客氣地和對方說，還不能催對方也是個奇怪的邏輯。好不容易開好了權(quán)限，然后我跟著財務(wù)倉庫盤點庫存的時候也熟悉了物料，開始網(wǎng)購一些公司常用的勞保生產(chǎn)工具之類的東西。根據(jù)之前的資料我大致知道哪類東西是屬于哪個供應(yīng)商，也去生產(chǎn)車間看過產(chǎn)品，大概也知道是什么產(chǎn)品，物料大致在什么位置。這是第一周，然后我就問直屬領(lǐng)導(dǎo)什么時間給我們劃分工作內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)說等我熟悉，他在考慮怎么分的問題。

第二周依舊是沒有給我劃分任務(wù)，我只能對著電腦看資料，或者那個采購?fù)孪肫饋砹藥胰ナ煜ひ幌率肇浰蜋z之類的事情。然后把公司的小庫房給我管理，也就是公司的辦公用品，勞保物料以及食堂用品收發(fā)，領(lǐng)取的登記管理，弱弱地想說一句，這些活，應(yīng)該是公司行政人事分管的吧。這個庫房呢，因為之前都沒有怎么整理，然后我花了一天的時間把所有物料分類放好，整理了下，余下的時間我也是依舊看看資料，幫同事打打下手，也一直不給我安排任務(wù)，我也不能直接讓同事把活給我做。

第三周的時候，我還是只能看看資料，打打下手，感覺有點混日子，我也沒主動地去做一些事情，因為我真的不知道我該去做哪方面，然后在我的提醒下人事給我開了ERP，讓我熟悉，結(jié)果我看了下ERP，原來只是金蝶的簡易版，最簡單的進銷存加做賬的ERP,大致看了下我就回了。然后周五的時候接到領(lǐng)導(dǎo)電話，說他下周出差三天，周四回來分配任務(wù)。我就等著周四了，在等的過程中我就開始鞏固下認知。

第四周周一，魔幻的事情來了：大老板來了，據(jù)說大老板是日本回來的，大早晨就來問我我來了三周都在干嘛，我就說了領(lǐng)導(dǎo)具體任務(wù)沒劃分，我熟悉流程物料，也采購基本勞保用品，然后又問我說哪個物料在設(shè)備的什么位置，說你做采購的怎么不知道怎么買，莫名其妙對著我發(fā)火，然后就走了，讓我徹底熟悉，然后呢，人事又過來提醒我跟著他們后面多干干活之類的，我當時就很懵，也挺火大的，但是想著我新來，又不能懟老板，真是職場打工人的卑微啊。這三天，我又找機會和另外的一個采購學(xué)習(xí)點東西。周四領(lǐng)導(dǎo)來了，我問劃分，說還沒弄好，然后給我安排了個任務(wù)讓我去找物料，查查資料什么的，然后周五我特意問了我的工作劃分，我也把大老板來說我的事情說了，領(lǐng)導(dǎo)說這個事情他來處理好，然后還給我下達了詢價的任務(wù)，然后臨下班的時候，人事找我談話，問我感覺怎么樣，我不可能說不好呀，我心里隱隱感覺這是要讓我走的節(jié)奏啊，然后她說觀察了我4周，覺得我不合適，我就說了，你們都沒有給我對接供應(yīng)商訂貨，就確定我不合適，判定一個采購合不合格，不是從與供應(yīng)商的訂貨，溝通，協(xié)調(diào)，到貨準確率，質(zhì)量管控，成本控制這幾個方面來考核嗎？說是我的直屬不敢給我供應(yīng)商讓我訂貨，怕我不熟悉。我心想這應(yīng)該是有預(yù)謀的吧，從周一老板過來朝我發(fā)火開始。

后來想想既然都到這一步了，走人吧，本來這邊的薪資就比我上家和我的預(yù)期低了，只是圖個雙休和下班早，本來當時看到是日企就有點膈應(yīng)的，和朋友說這個事情的時候朋友說很可能是結(jié)構(gòu)調(diào)整，不需要人了，所以找個理由把你干掉。當時記得人事說重新招人，但是我刷了網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)他們壓根就沒有招這個職位，要么是有空降兵，要么是真的不需要人。

后來仔細思考了我之前的入職情況，基本上第一天到第二天的時候是給你看公司的資料，員工手冊什么的，第三天就開始安排工作任務(wù)了，怎么訂貨，怎么接觸供應(yīng)商，了解各種產(chǎn)品了。而不是像這邊，一直遲遲不給你劃分任務(wù)，讓我很茫然，也不知道該怎么做，只能先對著電腦熟悉物料，我也沒主動地去幫他們分擔(dān)工作，總不能我去和同事說把你的供應(yīng)商分我一部分吧，造成了這個被動的局面。吃一塹長一智。就算入職了，也不代表這穩(wěn)定了，其實這個過程還是在磨合狀態(tài)，會有各種各樣的因素，以后還是自己投，這種主動邀請我去面試的，還是悠著點考慮了。

真是人在職場，什么樣的糟心事情都會遇到，相信一切都是最好的安排，繼續(xù)努力地找工作吧。