收獲一：
1、保持開放的心態(tài)，跳出角色的框架想問題，形成+1視角，從多個角色身份來思考。
2、以身作則，嚴(yán)以律己。
3、要敢于做決策，也要有能夠承擔(dān)決策風(fēng)險的勇氣。
4、形成引導(dǎo)者思維，管理不只是讓員工安分守己，工作不出錯，優(yōu)秀的管理還要幫助員工提升，牽引優(yōu)秀的員工不斷進(jìn)步。
5、工作一定會碰到阻礙，甚至崩潰，保持情緒穩(wěn)定，做一個成熟的職場人。
收獲二：
保持書籍閱讀和學(xué)習(xí)的習(xí)慣，是在工作后不斷提升自我的方法之一，特別是移動媒體和短視頻興盛的當(dāng)下，碎片化的信息無法替代書籍中對知識體系化的建構(gòu)，保持空杯心態(tài)，時刻學(xué)習(xí)。