舍得二字包含了太多含義了，人的一生無非如此，要想有所獲取，就必須懂得取舍，不能夠奪得所有。
職場上同樣如此，有時候明明就不是自己的錯，有時卻會莫名其妙的背上黑鍋。
現(xiàn)在我們就來討論一個議題:
替領(lǐng)導(dǎo)被黑鍋，到底值不值？
舉個小例子。
剛來這家公司的時候，人生地不熟，加上公司流程也不清楚的情況下，我只能緊緊跟隨著領(lǐng)導(dǎo)的腳步，為了不犯錯，基本上就是領(lǐng)導(dǎo)說啥干啥，有事就請教匯報。
但領(lǐng)導(dǎo)也有犯錯誤的時候。
入職不久跟著領(lǐng)導(dǎo)接了一個大項目，大到什么程度呢？就是公司CEO都比較關(guān)注。
雖然一直兢兢業(yè)業(yè)并且小心謹(jǐn)慎，但還是出了差錯:
選擇的昂貴一個標(biāo)準(zhǔn)外購件并不能兼容產(chǎn)品開發(fā)，付出成本之外，主要是讓整個項目delay一個半月。
高層務(wù)必會追究責(zé)任，這個時候我主動找到領(lǐng)導(dǎo)，就讓我把這個事件承擔(dān)下來。
我明白的是，作為新人，公司會有寬大處理的考慮，而若是領(lǐng)導(dǎo)出了問題，那我等于是失去了靠山，而且項目更加難以推進(jìn)。
最后的結(jié)果就是，我背了一個書面警告，無非就是來年績效降一級。
但最終隨著項目成功結(jié)賬和領(lǐng)導(dǎo)的力挺，功過相抵罷了。
隨后領(lǐng)導(dǎo)表示后續(xù)一定會彌補過來，也就是第二年的績效是整個部門最好的、升職了、漲薪幅度是最高的。
從此以后我就明白一件事，萬物都是如此，自己先付出才能得到更多的回報。
但切記不是所有黑鍋都可以去背，有這么幾種黑鍋是萬萬別去碰的。
第一種，外部門犯下的錯千萬別接，接了就是燙手山芋。
第二種，同職級同事的鍋別去背，背了就會惹一身騷，除非你有能力搞定。
第三種，見義忘利、推卸責(zé)任之輩的領(lǐng)導(dǎo)黑鍋沒必要替他擔(dān)著，這種人會把所有事情都推的一干二凈的。
職場本身就如江湖一般，缺少真刀實槍，但一定是刀光劍影，努力謀求發(fā)展，也要確保自身安全！
