（萬尚學(xué)習(xí)會(huì)）打卡第12天

姓名：徐娟

部門：人事部

組別：待定

【知～學(xué)習(xí)】

《道盛和夫自傳》第一章

人性化經(jīng)營(yíng)

【內(nèi)容感悟分享】

“一邊在想，這種人情味濃厚的管理模式，即非美國(guó)式也非日本式，只要行得通就是硬道理”

想到管理模式時(shí)，腦袋里馬上浮現(xiàn)的是各類管理理念，管理模型，各大型公司的制度與流程等等，也曾看了像哈弗商學(xué)院MBA經(jīng)典案例之類的書，鑒于個(gè)人水平實(shí)在有限，看此類書只能走馬觀花，看個(gè)熱鬧。稻盛先生的這句話倒是讓我反思，管理的出發(fā)點(diǎn)是什么？如果說沒有組織，沒有人，其實(shí)也就不存在管理一說。不管是美國(guó)人，日本人還是中國(guó)人，雖然民族理念，行為習(xí)慣等等也許不一致，但是人的本性是一致的，先生的偉大之處在于沒被這些表明的所謂民族間的差異所難倒，也沒被所謂的美式的、日式的管理模式所局限，而是直指人心，走出了一條屬于自己的道路。

[行～實(shí)踐】

一、修身：生活規(guī)律，健康飲食，勤于運(yùn)動(dòng)，遠(yuǎn)離疾病，保持身體健康。

二、齊家：

1、給父母及孩子打電話，告訴她們一直很愛她們。

2、與丈夫交流學(xué)習(xí)心得并探討如：詩(shī)歌、歷史、人類進(jìn)化、宇宙哲學(xué)等等雖無關(guān)生活但雙方都有興趣且能保持精神一致的話題。

三、建功：

【感謝】

1、 感謝父母及公婆一直以來的支持。

2、感謝孩子乖巧懂事。

3、感謝丈夫包容我，支持我，并每天給我做各種美食。

【志愿】：

在追求全體員工精神和物質(zhì)兩方面幸福的同時(shí)，為人類社會(huì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

【打卡始于2018.1.24持續(xù)今后每一天】