海明教練分享

1.建立屬于自己獨(dú)立的思維體系。

2.不要活在道德中（如朋友借錢，不好意思拒絕）

3.孔子系統(tǒng)：君子之道，民心，修德行，用人，利益

4.老子系統(tǒng)：做人要有三寶，一曰慈（慈愛，包容，接納，肚量，博大）二曰儉（內(nèi)省），三曰不為天下先（不爭）

5.群眾是根本

6.敢于批評(píng)和自我批評(píng)，感謝別人的批評(píng)，不要有情緒

7.解決問題的方法

8.黃金思維三圈

沒有動(dòng)力找到why

要知道你為什么做這件事情的意義才有動(dòng)力

找到工作的意義

9.用文化系統(tǒng)去吸引人

10.思維、戰(zhàn)略、格局提升

阿紫分享

1.想要開發(fā)客戶先成就客戶

2.永遠(yuǎn)要有用戶思維?？紤]他們的情緒和感受。智慧的人會(huì)先讓大家喜歡，先給大家提供價(jià)值。

3.你想把團(tuán)隊(duì)帶到哪里，你就要樹立什么樣的榜樣

4.過去模型：過去有什么故事？

三年前不敢發(fā)言、不敢開口、不敢提錢

2.開始覺悟很低

我以前覺得自己能量低、段位低，自己只會(huì)哭 啥也不會(huì)

3.后來發(fā)生了，為什么突然覺悟？

對(duì)標(biāo)我自己：

后來我找海明教練報(bào)名，參加了葉老師的時(shí)間管理一階【線下課】

學(xué)習(xí)了時(shí)間管理，海明教練說對(duì)我終身負(fù)責(zé)

4.我決定為什么要這么做，使命、愿景、價(jià)值觀

從那以后我開始以教為學(xué)，樹立了要服務(wù)1000人的目標(biāo)

5.我的決定是什么，我的行為是什么？

我現(xiàn)在每天服務(wù)、每天鏈接，堅(jiān)持每天給海明教練匯報(bào)[摳鼻]

變現(xiàn)學(xué)院十大文化

孝道文化：變現(xiàn)學(xué)院是一家人文化

包容文化：大格局文化

贊美文化：贊美要像呼吸一樣文化

日精進(jìn)文化：每天堅(jiān)持日精進(jìn)，培養(yǎng)覺察人，事，物文化

復(fù)制分享：復(fù)制，借鑒，組合創(chuàng)新文化

感恩提建議文化：提建議的人是讓自己更好成長

極速行動(dòng)文化：唯有行動(dòng)方可破局

挑戰(zhàn)文化：把困難當(dāng)紅利的機(jī)會(huì)：

采訪牛人的文化：敢于去鏈接比自己牛的人

把劣勢(shì)變優(yōu)勢(shì)的文化：差異化思維文化

海明教練提到的三大法寶、三大作風(fēng)、三大靈魂、大家自己去拆解