一、為什么工作出了問題都找你麻煩？那是因為你不懂這個效應(yīng)
周末表妹小潔來家里吃飯，飯桌上我問她最近工作情況如何，
“可別提工作了，姐，這幾天差點沒把我氣死。”
“怎么了，你老板說你了？”
“是啊，但是又不是我的錯，為什么罵我？”
“怎么說？”
“我和另外一個同事C，最近一起負責(zé)一個新的項目，我們兩個有明確分工，她負責(zé)和甲方對接，收集數(shù)據(jù)，我負責(zé)根據(jù)她提供數(shù)據(jù)做出計劃表，給到老板去審批，昨天老板把我叫到辦公司，開口就說我能力有問題，簡單的數(shù)據(jù)都搞錯，拖整個項目的后腿，雖然是單獨和我說的，我當(dāng)時恨不得地上有個縫鉆進去，太丟臉了?！?/p>
“后來我才知道，我那個同事把所有責(zé)任全部推給我了，明明是她不上心搞錯了甲方的數(shù)據(jù)，害的我被老板罵，枉我平時關(guān)系和她好的不得了，有什么好事全想著她，她卻在背地里對我插刀?！?/p>
“我現(xiàn)在是看清她的為人了，以后和她劃清界限，吃的這個虧以后一定要還回去。”
職場中背鍋的情況每天都在發(fā)生，同事之間互相甩鍋，上級甩鍋給下級，為什么公司那么多人，偏偏要甩鍋給你？那是因為你不懂“巴霖效應(yīng)”
“巴霖效應(yīng)”源于外國某馬戲團經(jīng)理巴霖先生的一句名言，他說：“每分鐘都有一名笨蛋誕生?！边@種說法強調(diào)的重點其實就是人的輕信心理。
簡單一句話：輕信，被算計的開始。如果小潔在最開始沒有把同事C當(dāng)成無話不談的朋友，對所有的交接內(nèi)容都仔細核查，那事情的發(fā)展就是另外一種情況了。
二、“巴霖效應(yīng)”的職場弊端
1.難以順利完成老板交代任務(wù)，淪為出氣筒
雖然人們常說，應(yīng)該多聽取別人的意見，但是我們需要注意的是，多聽，更要多想，不能輕信別人的結(jié)論，無論是對自己還是對別人。輕信，就是被算計的開始。
最近在對接的一個項目合作人就是這樣，原來是一直和老金對接，合作一直比較默契，這周突然換了個年輕人對接工作，私下問老金才知道，他不做了。
3個月前老金部門來了一個新人，說是領(lǐng)導(dǎo)的親戚來適應(yīng)工作，黃袍加身，老金自然不敢怠慢，這個新人也比較謙虛，工作進展都很順利。
沒多久，大老板召見老金，說他最近的狀態(tài)怎么這么散漫，做的事還不如一個新人。
后來有關(guān)系不錯的同事和老金說，你們部門新來的那個人，每天早上都和老板要嘀嘀咕咕1個小時，肯定是在給你安罪名，擠兌你。
老金一開始不以為意，后來卻還是被老板教訓(xùn)過幾次，自己覺得面上無光，也就辭職了。
2.感情用事，對自己的職場不設(shè)限制
管不住自己的嘴巴，對聊的來的同事都知無不言，言無不盡，這是職場大忌。
前陣子大火的電視劇《我的前半生》里賀函的一句經(jīng)典臺詞：你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。
圓圓剛進公司不久，對帶她的蘭姐很是信任，有天蘭姐和她抱怨公司晉升制度的不公，有背景的都能快速升職加薪，像她們這些沒人背景的只能苦熬。
圓圓很為蘭姐抱不平，私下和同事抱怨這些事情，沒多久傳到老板耳朵里，老板直接讓圓圓走人，連解釋的機會都不給。
3.找不到問題的關(guān)鍵所在，病急亂投醫(yī)
朋友小梅一直努力工作，但是業(yè)績卻一直難以讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，這肯定是工作方法或者自身能力的原因，但是小梅偏偏迷信星座書上講的道理。
她要求更換辦公桌位置，隨后在辦公桌上擺滿轉(zhuǎn)運的飾品，把大家弄得莫名其妙。因為感覺她沒有把主要精力放在工作上，領(lǐng)導(dǎo)決定月底就辭退她，小梅因為不能正確地找到自己得不到提升的原因，而把精力浪費在了一些無用的事情上，最后只能自己吞下自己種下的苦果。
大家往往很認可非常籠統(tǒng)的評價和敘述，認為描述的就是自己，而忽略事情的本質(zhì)和真相。
三、學(xué)會這三個方法，避開“巴霖效應(yīng)”，做職場有心人
1.培養(yǎng)自己敏銳的判斷力
很少有人天生就擁有明智的判斷力，實際上，判斷力是在層層信息收集后，才能做出的明智決斷。
職場是利益場,為了利益而不擇手段的壞人不在少數(shù)，你不必學(xué)壞,但至少不要輕信，要有保護自己的能力，不管別人對你說什么，都要好好過一過大腦，判斷清楚真實性，不要因為輕信而被別人所利用。
比如說你剛加入一個新公司，為了迅速融入公司的氛圍，積極參加團體活動，有人的地方就有八卦，這個時候，你只要負責(zé)聽就可以，隨意附和兩句，不要發(fā)表自己的看法。各種信息來源無法避免，但你要有自己的判斷，沒有人可以幫你做決定。
2.以真正的良師益友為標(biāo)桿
遠離身邊經(jīng)常愛說公司小道消息的人，她們的存在是為了阻礙你升職加薪的絆腳石，找到認真做事的人，學(xué)習(xí)他們的做事風(fēng)格，物以類聚，人以群分，以后你也會變成一個優(yōu)秀真誠不做作的人。
雯雯一直很慶幸自己在大學(xué)畢業(yè)踏入職場的時候，遇到了老陳。老陳是她所在公司銷售部門經(jīng)理。他為人公平、正直、職業(yè)能力強，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，雯雯養(yǎng)成了凡事“三思而行”的習(xí)慣，工作上既能大膽創(chuàng)新，又能循例行事，很快就是公司獨擋一面的銷售高手。
3.了解真實的自己，培養(yǎng)自信
學(xué)會正確看待自己的優(yōu)缺點，不掩耳盜鈴，也不自欺欺人。認識了解自己，從容面對自己的一切。要對自己現(xiàn)在的能力有一個真實的評估，不掩飾缺點，也不要放大優(yōu)點。
閨蜜小米在自我認識這方面就做的很透徹，她清楚的知道自己的長板在哪里，商務(wù)談判她是行業(yè)翹楚，在這個領(lǐng)域里，任何人給她的意見，說的故事，她都會認真的做調(diào)研，分析結(jié)果，只以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，不摻雜個人情感。
如果你也有過背鍋俠的經(jīng)歷，不妨試試上面幾種辦法，你的職場之路會越走越好。
