有為朋友問我，“年前面試如果都通過了，公司說年后入職，并說了入職日期，靠譜嗎？”

我的回答如下，希望對你也有幫助。

年前面試，年后入職，很多公司會這么操作，為的就是省下ferffer春節(jié)長假的工資。

至于靠不靠譜，就要看是否接到了OFFER。

“年前面試如果都通過了，公司說年后入職，并說了入職日期”，這些內(nèi)容如果能寫到OFFER中，讓公司給你發(fā)OFFER，并且你對OFFER的內(nèi)容確認(rèn)并回復(fù)了，那就再靠譜不過了。

踏踏實(shí)實(shí)的過年，年后按照約定的入職日期，帶上入職資料，辦理入職就可以了。

如果沒有收到正式的OFFER，只是口頭通知或約定的話，大概率也靠譜，不靠譜的概率較小，畢竟出爾反爾的公司還是極少數(shù)的。

不過，單單從沒有正式OFFER，只是口頭通知這個環(huán)節(jié)來講，公司貌似不太正規(guī)。大膽的推測一下，可能沒有正規(guī)的流程，沒有像樣的制度，要么是規(guī)模小，要么就是剛起步。

想清楚自己想要的是什么，公司是否能給與，如果能在公司得到你想要的，正不正規(guī)不重要。但是，如果你很重視公司的正規(guī)化，要有完備的制度、流程，薪酬、福利、激勵、晉升體系等，那就要慎重考慮了。

以上回答，希望對你有幫助。