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道
一 做事要把主動權(quán)掌握在自己手中
當你有機會主導一件事情或者項目時，最終結(jié)果可能是多方意志的結(jié)果。但只要你有自己的立場，有自己的想法，不管你想或不想，必須把主動權(quán)掌握在自己手中。這是最終無論成敗，皆在自己控制之內(nèi)的基礎(chǔ)。
二 做事前自己需要有清晰的思路
可能你會認為“有思路地做事”是個再簡單不過的常識，但并不是每個人都能做到思路清晰。兩者的區(qū)別就像一個高度近視的人不戴眼鏡走路和戴眼鏡走路的區(qū)別。在做日常生活相關(guān)的事情時，可能只要腦中有一個大概的思路，甚至下意識就可以完成。但處理工作上的事情時，就需要經(jīng)過大腦思考后形成的清晰思路，最好可以用筆將自己的思路寫出來，加深印象，這樣才能做到胸有成竹，遇事不慌。剩下的就是按照自己的思路一步步去做，這樣才能做到事半功倍。
我越來越相信人才只有兩種，一種是天賦異稟，這種人做事天馬行空，臨場發(fā)揮能力極強，事前是否有思路根本無關(guān)緊要，甚至會阻礙他的發(fā)揮。另外一種則是后天的天才，做事前必定謀定而后動，力求做到算無遺策。前者是一般人都學不來的，但是后者卻是普通人可以通過后天的培養(yǎng)做到的。所以我也會鞭策自己向后者成長。
三 要懂得抓住事情的關(guān)鍵點
事情的關(guān)鍵點，也就是突破點，還可以說是主要矛盾點。做一項工作，有思路了還不行。還需要懂得抓住思路中能影響工作最終成功的節(jié)點（人或事），然后重點投入精力去解決和關(guān)注。那么剩下的就只需按部就班就可以輕輕松松得到自己想要的結(jié)果。這也就是所謂的二八原則的應(yīng)用，但在這之前需要日積月累的經(jīng)驗培養(yǎng)出來的敏銳觀察力，來不斷提升自己的抓關(guān)鍵能力。
這項能力應(yīng)用在學習上同樣可以取得事半功倍的效果，再好的書可能也有大部分的內(nèi)容對你毫無用處，真正的精華就是書本的關(guān)鍵。只要懂得總結(jié)出其中的關(guān)鍵內(nèi)容，那你就可以快速高效得吸收書本的知識，得到提升。
四 要懂得換位思考
換位思考能力決定一個人的溝通協(xié)調(diào)能力和大局觀。當和下級或者同級合作時，換位思考可以讓你站對方的角度思考問題，知道如何才能讓對方更好得配合你。當和上級合作或執(zhí)行上級安排任務(wù)時，換位思考可以讓你站在更高的高度去思考上級的想法，知道如何達到上級想要的效果。和鍛煉自己的大局觀，思考如何超越上級期待完成任務(wù)。
五 要有自己的原則
職場上最忌老好人，一個沒有自己原則的人是不會有自己的追求和目標，即便有也是無法達到。這樣的人可能在職場上可以和任何人相處，但絕對不會為團隊帶來工作上的成效，最終也不得到團隊新人。但堅持自己的原則并不等于固執(zhí)己見，要在堅持的基礎(chǔ)上懂得理性分析，得出最好的結(jié)果。
六 要時刻保持理智
工作時，沖動和不理智將使決策無腦化，這樣得出來的結(jié)果一般不會好到哪里去，而且還會失去同事和上級的信任。所以無論遇到什么情況都應(yīng)時刻提醒自己要保持理智，冷靜分析。
法
1 總-分-總思維
這同樣是換位思考的一種體現(xiàn)，主要可以用在以下兩種情況：
① 溝通事情前，特別是和一個不了解事情前因后果之前的人溝通。溝通前先講解事情的歷史背景和你的直接目的（此為總），再進入深入討論將會極高提高溝通的效率。
② 寫文檔或PPT，同樣的思路，開篇先總結(jié)需要闡述的觀點，再進入細節(jié)說明，結(jié)篇再進行觀點總結(jié)進行點題，幫助回憶文檔著落點。同樣會讓你的文檔傳達信息更加高效。
2 目標拆解思維
這是做事前需要有清晰思路的一種體現(xiàn)。做任何事都是先從抽象的大目標，一步步細分成具象的小目標做執(zhí)行。最終完成一個個小目標之后的結(jié)果自然就會組合成大目標需要的成果。
3 消滅不確定細節(jié)
天賦異稟的天才總是很少有的，所以依靠勤奮的后天天才如果希望能達到天才做事的效果，就需要強悍的執(zhí)行力，腳踏實地，一步步把事情的細節(jié)點確定和落實。別小看這些細節(jié)的執(zhí)行，只有有一個沒確定的細節(jié)點，就有可能成為最終失敗的隱患。換而言之，只要沒有一個不確定的細節(jié)點，成功就唾手可得。
就這樣，本文沒有圖也沒有生動的事例，就只是總結(jié)自己在工作中所得到的體會。而且后面也并不就只有這么點，在我的成長過程會不斷有更多的體會，會再一一記錄在這里。
