作業(yè)

A1：對于目標，似乎很少實現(xiàn)過。對于做銷售的工作來講，定高了有點好高騖遠，定低了好像沒有挑戰(zhàn)性。過去對于目標沒有敬畏感，沒有設(shè)定短期目標及時間期限，導(dǎo)致結(jié)果不盡人意。

A2:2017年工作目標是9月30日之前晉升主管，達成小組人力5人。完成此目標對我管理能力的提升影響很大，我很樂意將自己的方式方法和工作心得傳承給更多的人，我們一起創(chuàng)造出更多的工作價值，幫助到更多的家庭。

找到3個志同道合的人，并在3個月之內(nèi)讓他們轉(zhuǎn)正，9月份完成晉升，時間上有點倉促。首先梳理名單，見面做詳細的規(guī)劃面談，做好新人的職涯規(guī)劃，自己再運用好時間管理，應(yīng)該問題不大。

近期目標就是在兩年之內(nèi)打造川分高品質(zhì)高績效團隊，相信目標的力量。

【一階段·片段二】

R· 閱讀原文片段

《商業(yè)模式新生代》

1

請寫下你的目標

例一：我的目標是在工作表現(xiàn)中領(lǐng)先。

例二：我的目標減肥。

2

問問自己

“我怎么知道自己做到什么程度算是成功了呢？”描述你明確知道自己達成目標的那一刻。

例一：當我的老板講我提拔為負責(zé)人的時候，我就知道自己成功了。

例二：當我能穿進8碼的牛仔褲的時候，我就知道自己成功了。

3

利用第2條來重寫你的目標

例一：我的目標是被提拔為負責(zé)人。

例二：我的目標是穿上8碼的牛仔褲。

4

現(xiàn)在嘗試一下心理對照

想出你完成目標后的兩個好處，以及努力過程中可能出現(xiàn)的兩個障礙。

好處：我將賺更多的錢。我對公司的決策將更具影響力。

阻礙：我的同事也想獲得晉升。我不確定老板的心思。

5

寫出成功后的感受

從第一個好處出發(fā)，寫下幾句你成功后的感受。接著看一下第一個阻礙，并思考他為什么會是一個阻礙。對第二個好處和第二個阻礙做同樣的處理。

你現(xiàn)在感覺如何？如果你覺得自己大有勝算，你將感到斗爭昂揚、決心滿滿。接下來你需要怎么做？心理對照應(yīng)該已經(jīng)幫助你明確自己的下一步行動了。

I· 拆書家講解引導(dǎo)

如果讓我對照一下自己平時設(shè)定目標的情況，我給我打分的話，可能不及格。

因為首先，我不太會考慮障礙的問題，其次，我不太會把目標達成的標準想的特別的清楚，這樣其實無法真的把我的目標寫具體，最后，這個方法里讓大家想象成功時的情景，我想這是最讓人享受的一步了，但是，書里有告訴到我們，如果樂觀地想象自己一定會達成目標，對目標實現(xiàn)確實有幫助，不過，只在你同時考慮到實現(xiàn)目標的阻礙時，否則，百害無一利。

因此，一個好的目標應(yīng)該是

一，寫出目標

二，補充完整達成目標的標準

三，備注完成目標中的障礙和完成后的好處

四，寫出處理障礙的方法和成功后的情景

A· 學(xué)習(xí)者拆為己用

對照一下自己平時給自己設(shè)定的目標，用作者給出的方法重新設(shè)定，看看效果如何呢？

學(xué)習(xí)者拆為已用，請學(xué)員對照片斷中的辦法，拆為已用，把自己的目標重新思考，把目標變的更具體，更易執(zhí)行。

完成作業(yè)的時候，請把自己的目標和愿文放在一起。