技能的遷移分為2種：正遷移（輸入與輸出一致，如跨界）、負遷移（輸入一致，但輸出不一致，如中文遷移英文），因此拿到一件新事物或者是進入一個新領域時，首先不要著急下手去做，因為此時如果盲目下手去做，只是在運用之前的習慣做事的方式，此時極有可能會出現(xiàn)負遷移。而是需要先判斷，這件事相比于之前熟悉的事物或領域是正遷移還是負遷移。

當識別這個過程完成以后，怎么成功地進行正向遷移呢？

有以下能力正向遷移的3個策略：

1、熟練掌握技能：即平時多練功，做好手頭事，讓自己有可以遷移的技能；

2、拿到新的內(nèi)容時，分析哪些部分等于以前哪些部分，不要著急動手；

3、盡量不要同時學習多個技能；

一個好的能力模型是可以根據(jù)自身隨著年齡、閱歷、知識的增長不斷變化的，這樣一種能力模型將與樂高玩具一樣，不僅可以在不同任務里拼裝不同能力，在不同的角色中也拼裝出不同能力。這樣的模型是流動的，在這套模型中成長的人中，他的樣子也是最新、最合適的。

每日精進：

1、在工作中對于流程的梳理，應用到家里開辦酒席后，協(xié)助對于各類費用開銷的計算、整理，成功地運用了正遷移，兩者都有著對流程的復盤，數(shù)據(jù)整理、計算，的能力，輸入和輸出相同，因此是正遷移。

2、按照樂高能力組織模型，會注重打磨管理和溝通兩大模塊，作為核心能力。