1. 誰(shuí)在決定你的晉升

晉升要求

• 出色業(yè)績(jī)
• 職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
• 職場(chǎng)能見(jiàn)度

晉升，不僅僅對(duì)你過(guò)去工作的認(rèn)可，更是對(duì)你未來(lái)價(jià)值的預(yù)期。

影響晉升人

• 評(píng)估者
  • 人力資源同事
  • 直接上級(jí)老板
• 決策者
  • 部門(mén)負(fù)責(zé)人或者CEO
• 影響者
  • 同事
  • 客戶

避開(kāi)晉升雷區(qū)

• 不要搞砸和大老板一起工作的機(jī)會(huì)
  • 認(rèn)真對(duì)待與大老板客戶拜訪、準(zhǔn)備會(huì)議、項(xiàng)目上線等工作機(jī)會(huì)，并提前做好準(zhǔn)備
  • 處理和大小老板關(guān)系，最重要盡量不要繞過(guò)你的直接老板，越級(jí)匯報(bào)，
  • 大老板發(fā)送郵件，回答時(shí)需要抄寫(xiě)小老板。發(fā)送給大老板材料，建議給小老板過(guò)目
• 不要在職場(chǎng)晉升前的考察期松懈
  • 對(duì)于公司交代的額外工作認(rèn)真去干
• 遠(yuǎn)離謠言，并且不要在背后評(píng)價(jià)你的職場(chǎng)伙伴

2. 學(xué)會(huì)“聰明地工作”

如果你的工作不能用客觀的數(shù)字或者案例來(lái)描述，那么，這對(duì)你晉升，將是非常被動(dòng)

做正確的事

• 了解公司的需要和上級(jí)的期望，拎得清工作重點(diǎn)
  • 你需要將工作重點(diǎn)放在長(zhǎng)期規(guī)劃的事項(xiàng)中，而不是短期上級(jí)拍給你的任務(wù)，更不是各種突發(fā)事件
  • 跟上級(jí)一起明確你的工作重點(diǎn)，并且定期溝通
  • 當(dāng)你的精力被其他工作占據(jù)過(guò)多時(shí)候，必要時(shí)跟上級(jí)反饋溝通，請(qǐng)他幫你減輕負(fù)擔(dān)或梳理優(yōu)先級(jí)
  • 處理臨時(shí)接到的具體任務(wù)，需要確認(rèn)上級(jí)的期望，及時(shí)溝通，確認(rèn)細(xì)節(jié)。

正確地做事

• 不重新發(fā)明輪子
  • 利用好公司提供的模板資源
  • 利用好現(xiàn)有的工具或網(wǎng)上資源
• 成為改進(jìn)者
  • 當(dāng)你重復(fù)做事情時(shí)，試用不同方法去做，找到更好的方法
  • 提高工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn) “多快好省”- 選擇比以前多一些、速度快一些、質(zhì)量好一些、成本省一些
  • 多問(wèn)why,找到問(wèn)題真正的原因，并解決
• 及時(shí)復(fù)盤(pán)
  • 三長(zhǎng)兩短法- 舉出我們這次項(xiàng)目三個(gè)長(zhǎng)處，及需要改進(jìn)的兩點(diǎn)。
• 新到崗位適應(yīng)期做好業(yè)績(jī)
  • 沒(méi)有被同化，更能以局外人身份給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新的活力。

3. 職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的自我養(yǎng)成

領(lǐng)導(dǎo)力，不僅僅是能夠管理更多員工的能力，更是提升周?chē)鷺I(yè)務(wù)伙伴業(yè)績(jī)的能力。可以給周?chē)幕锇閹?lái)“方向感”、“能量感”、“信任感”。

鍛煉大局觀的兩個(gè)思維工具

• 先了解目的后采取措施、先進(jìn)行分類(lèi)后挨個(gè)解決、先考慮整體后處理細(xì)節(jié)
• 比你目前級(jí)別高一級(jí)去思考問(wèn)題。
  • 基層員工考慮完成當(dāng)前執(zhí)行細(xì)節(jié)
  • 中層考慮完成任務(wù)或項(xiàng)目
  • 高層考慮是企業(yè)業(yè)務(wù)模式
  • 如果基層，得從整體項(xiàng)目高度，來(lái)看你目前執(zhí)行的細(xì)節(jié)。

如果帶給團(tuán)隊(duì)能量感

• 學(xué)會(huì)贊美
  • 發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，仔細(xì)了解對(duì)方工作和事跡之后，得出發(fā)自內(nèi)心評(píng)價(jià)
• 驅(qū)動(dòng)
  • 驅(qū)動(dòng)力是推著老板、同事、客戶、項(xiàng)目前進(jìn)的主動(dòng)力量
  • 手頭上工作，每到一個(gè)節(jié)點(diǎn)，主動(dòng)跟同事和上下級(jí)溝通，說(shuō)清需要什么煙配合和協(xié)助，以及，及時(shí)分享好消息。
  • 讓別人覺(jué)得，你要他做的事，就是他自己重要的事情
  • 調(diào)動(dòng)各方力量，讓你項(xiàng)目始終在大家注意力之中，驅(qū)動(dòng)組織前進(jìn)

給團(tuán)隊(duì)信任感

• 身先士卒，敢于擔(dān)當(dāng)
• 不要一味當(dāng)老好人
• 要掙自己該有的權(quán)益

4. 有效提升職場(chǎng)能見(jiàn)度

提高能見(jiàn)度途徑

• 讓你的名字與正面能力相掛鉤
  • 尋找自己的“優(yōu)勢(shì)區(qū)域”，讓他與自己建立聯(lián)系
  • 在職場(chǎng)上永遠(yuǎn)不要說(shuō)自己不行，讓自己貼上負(fù)面標(biāo)簽
• 參加跨部門(mén)合作的公司級(jí)項(xiàng)目，讓更多同事認(rèn)識(shí)你
  • 積極參加招聘、分享、培訓(xùn)、團(tuán)建等跨部門(mén)活動(dòng)
• 找到職場(chǎng)導(dǎo)師
  • 利用更好公司指派的入職導(dǎo)師
  • 尋找公司牛人，多請(qǐng)教
  • 借助外部資源，找到導(dǎo)師，幫助自己成長(zhǎng)
• 穿得更高一級(jí)
  • 切合公司文化，向自己領(lǐng)導(dǎo)靠攏，
• 營(yíng)銷(xiāo)自己業(yè)績(jī)
  • 分享經(jīng)驗(yàn)而不是炫耀成績(jī)
  • 教會(huì)同事而不是賣(mài)弄技巧
• 利用外部曝光窗口
  • 利用論壇、峰會(huì)、外部分享等機(jī)會(huì)營(yíng)銷(xiāo)自己

5. 把握外部晉升機(jī)會(huì)

如何吸引獵頭注意

• 經(jīng)常更新你的職場(chǎng)社交媒體及招聘平臺(tái)簡(jiǎn)歷
  • 建議每半年更新一下網(wǎng)站上簡(jiǎn)歷（提高曝光機(jī)會(huì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)）
• 積極參加行業(yè)論壇
• 如果有面試機(jī)會(huì)，大膽接受邀請(qǐng)，去聊一聊

6. 開(kāi)放職場(chǎng)心態(tài)和“隱形晉升”

職場(chǎng)老水手

• 降低姿態(tài)，而不要成為“職場(chǎng)老油條”
• 以身作則，不要倚老賣(mài)老
• 持續(xù)學(xué)習(xí)