今天和一個朋友聊天，發(fā)現(xiàn)她做了7年銷售，還是拿著兩三千的底薪，剩下的全靠提成。不幸的是，這兩年大環(huán)境不太好，提成也拿不了多少，每天都是入不敷出。

朋友是外貿(mào)員，畢業(yè)后一直做外貿(mào)銷售，在現(xiàn)在這家公司待了5年多了。據(jù)她所說，她們公司在北方算是做得比較大的，可是相當(dāng)不正規(guī)，各項(xiàng)福利也很一般。

她們轉(zhuǎn)正后才有五險，按當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)，沒有一金。沒有固定的雙休，休息是大小周，每個月要上夠24天及以上，否則就扣錢。底薪根據(jù)當(dāng)月的業(yè)績呈階梯狀，2-5K不等，提成季度發(fā)。

由于近兩年的疫情對外貿(mào)沖擊比較大，訂單量急劇下降。即便有訂單，也會因?yàn)樵牧喜蛔?、物流緩慢等原因耽誤進(jìn)度。

國外的疫情也很嚴(yán)重，很多老客戶縮減訂單量，新客戶又很難開發(fā)，個人業(yè)績做不起來，每個月的底薪很低，提成更別想。

詳細(xì)了解之后才知道，她們的底薪不會因?yàn)閭€人工作年限長，經(jīng)驗(yàn)豐富而增加，完全取決于當(dāng)月的業(yè)績。

這就是問題所在，雖然說銷售主要靠拿提成，要努力做業(yè)績，但如果大環(huán)境不好的情況下，底薪能否維持原來的生活水平呢？

不是說銷售工作不好，而是她這份銷售工作不好。

我之前公司的老板，也是做銷售出身。銷售業(yè)績好確實(shí)來錢快，努力做了幾年銷售有了存款自己出來開了個小公司。

還有如果做渠道銷售，積累了一定的人脈和資源，對行業(yè)了解足夠深入，在求職市場上很搶手，薪資也很可觀。

怕就怕這種積累不了值錢的經(jīng)驗(yàn)，又一直做銷售專員沒什么晉升的工作，做了一年又一年，增長的只有年齡，薪資還可能不升反降。

所以找工作一定要有一顆功利之心，一定要有所圖。

尤其是年輕人，找工作要選那些隨著工作年限的增長，可以讓自己的經(jīng)驗(yàn)越來越值錢的工作?；蛘呤强梢匝杆俜e累資本和資源的工作。

像這種底薪完全取決于當(dāng)月業(yè)績的工作，還是趁早放棄的好。