1、腦子

1）學習酵母公眾號文章，團隊員工不聽話怎么辦？

拆解：

員工為什么會不聽話？管理者如果從公司的維度出發(fā)，從自己的角度出發(fā)，從自己的立場去考慮問題必然會出現(xiàn)這個結果；因為人性的特點決定，員工只會為自己工作，為自己奮斗，不會為公司奮斗

如何解決這個問題？找到員工的心靈板機，關心員工想要什么？如何知道員工想要什么？多溝通；找到員工想要的，再把組織目標拆解，拆解落地員工想要的目標；解決他們想不想干的問題；后續(xù)再通過輔導，提高他們的技能；

2、行動

及時給予贊美：團隊成員中過程中出色的完成了任務，在團隊內及時的給予肯定和贊美，從另外的角度也收獲了對這件事的反饋；思維的碰撞真是個奇妙的東西；

清理遺留工作項，很高效的完成了計劃內的事，拆解每項任務的依賴事項，通盤考慮+專注的完成了；

3、價值

輔助配合推進工作，給出推進建議

工作中遇到一件協(xié)作上的事情出現(xiàn)了阻礙，過程中來來回回好多次當面溝通、會議溝通、郵件溝通，推進還是不暢；這個任務項涉及到行政線領導的考核，給了上級領導建議，

建議他找同層級的項目線領導進行協(xié)調下；領導采納了建議，回復今明兩天當面找項目線領導溝通；

4、家子

今天沒有加班，能夠和家人一起晚餐是件多么幸福的事；

今天也是感恩的一天，感恩努力又認真的自己，感恩同事的支持，感恩家人滿滿的愛。正心正念遇正果！