根據(jù)Upwork發(fā)布的新規(guī)，從2019年5月起，在upwork上工作的自由職業(yè)者們將不再獲得每個(gè)月60個(gè)免費(fèi)的Connect點(diǎn)數(shù)，取而代之的是收費(fèi)的connect點(diǎn)數(shù)。這也就意味著拋開高達(dá)20%的傭金不談，自由職業(yè)者們?cè)讷@得工作，掙到美金之前，免費(fèi)在平臺(tái)上獲得工作機(jī)會(huì)的時(shí)代已經(jīng)過去了，新入駐的以及profile記錄并不頂尖的自由職業(yè)者將面對(duì)更加困難的局面。
下面我們就來看看Upwork的新規(guī)細(xì)節(jié)，以及將會(huì)帶來的影響。
Connect規(guī)則改動(dòng)細(xì)節(jié)
Connect在Upwork中作為自由職業(yè)者申請(qǐng)工作的點(diǎn)數(shù)。新規(guī)之前，每位用戶每個(gè)月會(huì)獲得60個(gè)免費(fèi)connect點(diǎn)數(shù)，每申請(qǐng)一個(gè)工作需要花費(fèi)2個(gè)connect，也就是說用戶每個(gè)月可以免費(fèi)申請(qǐng)30個(gè)工作。沒有用完的點(diǎn)數(shù)不會(huì)滾動(dòng)到下個(gè)月。新規(guī)之后，非會(huì)員用戶在注冊(cè)賬號(hào)成功之后會(huì)初始擁有一定數(shù)量的（20個(gè)？）connect，除此之外，每月不再有任何免費(fèi)connect，如果connect用完，唯一獲得connect的渠道是以$0.15/個(gè)的價(jià)格購買。并且是10個(gè)起售。
下圖是一個(gè)簡(jiǎn)明對(duì)比供大家快速了解新規(guī)則的改動(dòng)之處：
影響
新規(guī)消息一出，Upwork論壇上面一片人聲鼎沸，很多人說Upwork上市之后越發(fā)的貪婪，想盡辦法從自由職業(yè)者身上收錢，幾年之前平臺(tái)傭金從10%漲到了同一客戶前500美元收取20%，如今連唯一免費(fèi)的申請(qǐng)工作的機(jī)會(huì)也要?jiǎng)儕Z。這一新規(guī)對(duì)于新用戶和非頂尖自由職業(yè)者更是非常不友好：很多人申請(qǐng)了很多工作卻很難獲得一份工作合同，如今，在掙到報(bào)酬之前就是要不斷的購買Connect來申請(qǐng)工作，至于什么時(shí)候能有收入更是沒有絲毫保證。更不要說即使收到報(bào)酬之后的20%高昂傭金，在Upwork上面工作的機(jī)會(huì)成本將會(huì)越來越高。
不過另一方面，客觀的說，對(duì)于那些中高級(jí)甚至頂尖的自由職業(yè)者來說，這一新規(guī)的影響似乎并不大：他們會(huì)不斷收到Inviation，而申請(qǐng)受邀請(qǐng)的工作將不會(huì)花費(fèi)任何Connect，此外，這一類自由職業(yè)者通常由一個(gè)甚至多個(gè)長(zhǎng)期客戶，客戶會(huì)向他們直接發(fā)起合同來完成長(zhǎng)期工作。
那我們來看看Upwork方面給出的解釋呢？
We believe that with this change, fewer proposals will be submitted, making it easier for clients to identify high-quality talent and increasing your likelihood of winning projects.
Upwork希望通過此舉減少隨意提交的工作申請(qǐng)，客戶能夠更容易從少量的申請(qǐng)中選擇高水平的專業(yè)人士，提交申請(qǐng)的人也可以有更高被選中的幾率。我能夠理解Upwork此舉的目的，為客戶減少干擾，更高效找到自由職業(yè)者；為高水平的專業(yè)人才提供更多的工作機(jī)會(huì)。聯(lián)系其幾年前提高平臺(tái)傭金時(shí)的說法，為了鼓勵(lì)自由職業(yè)者建立與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，從同一客戶賺取的頭500美元會(huì)被收取20%的傭金，500美元-10000美元會(huì)被收取10%的傭金，超過10000美元收取5%的傭金。Upwork似乎一直致力于把自身平臺(tái)打造成一個(gè)優(yōu)質(zhì)，專業(yè)的跨境自由職業(yè)交易平臺(tái)，事實(shí)證明在Upwork上面發(fā)布工作的客戶也確實(shí)更加優(yōu)質(zhì)，對(duì)自由職業(yè)者的要求更高，也更慷慨。但另一方面，如果Upwork的規(guī)則永遠(yuǎn)對(duì)新進(jìn)入的自由職業(yè)者如此不友好，長(zhǎng)遠(yuǎn)來看其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也許會(huì)抓住機(jī)會(huì)對(duì)它形成更大的挑戰(zhàn)。如果Upwork能夠考慮減少對(duì)自由職業(yè)者收取的平臺(tái)傭金（如果申請(qǐng)工作不再免費(fèi)是為了淘汰那些靠粘貼復(fù)制來申請(qǐng)工作的的自由職業(yè)者，那認(rèn)真工作并獲得報(bào)酬的人為什么總是被剝削的對(duì)象？），并且完善工作發(fā)布及申請(qǐng)的流程（客戶發(fā)布的工作在已經(jīng)選擇并雇傭了其心儀的自由職業(yè)者之后仍然可以為開放狀態(tài)并接受工作申請(qǐng)，對(duì)于之后申請(qǐng)了工作的人來說，花費(fèi)的Connect無異于竹籃打水。），提升平臺(tái)穩(wěn)定性，將會(huì)有更多的客戶和自由職業(yè)者愿意選擇和繼續(xù)留在這個(gè)平臺(tái)。
作為自由職業(yè)者，我們?cè)撛趺磻?yīng)對(duì)？
如果你還沒有加入U(xiǎn)pwork，一個(gè)非免費(fèi)的平臺(tái)可能對(duì)你來說門檻太高了，不如試試其他仍然可以免費(fèi)的平臺(tái)：Freelancer.com?,?Fiverr.com?...
如果你對(duì)自己的專業(yè)技能水平和資歷非常自信，也愿意投入一些前期成本來在Upwork上面找到優(yōu)質(zhì)，長(zhǎng)期的客戶，那么完善自己的profile，選擇合適的客戶和工作，精心準(zhǔn)備cover letter就變得越發(fā)的重要。
客戶發(fā)布工作的歷史，客戶hire 百分比，客戶的評(píng)分，工作難度，都是需要考慮的因素，你需要謹(jǐn)慎選擇把握足夠大的工作進(jìn)行申請(qǐng)投標(biāo). Cover letter也更加值得根據(jù)不同客戶，不同工作專門撰寫，你的cover letter 應(yīng)該能夠讓你從其他競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，給客戶一個(gè)選擇你的充分的理由。
這里推薦我的另一篇文章，關(guān)于如何申請(qǐng)工作，準(zhǔn)備Cover letter：
