我進入職場5年，去年選擇在公司內(nèi)部調(diào)了崗，去到一個全新的崗位。

年底在新崗位上獲得優(yōu)秀員工，這也是來公司5年的時間里第三次獲得優(yōu)秀員工。

年會上，之前的同事發(fā)來微信祝賀：“恭喜你，是金子到哪兒都會發(fā)光”。

最近部門有一期新員工培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)安排我去給新員工做個分享。

我一時不知道該分享些什么，去咨詢負責(zé)培訓(xùn)的同事，她說“你就回想一下你剛?cè)肼殨r最想知道什么，以及你是如何做到多次獲得優(yōu)秀員工的?！?/p>

回想剛?cè)肼殨r，終于擺脫了10幾年的枯燥的學(xué)習(xí)生活，迎來了大解放，內(nèi)心深處有些激動。但同時也有些無助，面對工作，不知該如何下手，很多人都告訴我雖然畢業(yè)了，但是進入職場時更需要學(xué)習(xí)的，卻沒有人告訴我該學(xué)什么。

5年來，從初入職場模仿前輩工作，在網(wǎng)上、在公司搜羅各種資料來學(xué)習(xí)，走了很多彎路，但正是這些學(xué)習(xí)讓我的職業(yè)道路越走越順，方向也越來越清晰。同時也有了自己關(guān)于職場學(xué)習(xí)的一些經(jīng)驗，今天分享給大家。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 改變學(xué)習(xí)方法

可能有人會說,學(xué)習(xí)這件事我們都做了十幾年了，還需要聽別人的經(jīng)驗嗎？

是的，學(xué)習(xí)這件事我們每個人都經(jīng)歷過，也都很熟悉，但是職場不同于學(xué)校，沒有老師會天天親力親為給你指導(dǎo)，也沒有教科書供你參考，需要學(xué)習(xí)新的學(xué)習(xí)方法來適應(yīng)職場學(xué)習(xí)。

1.主動學(xué)習(xí)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

從學(xué)校進入職場，不僅是環(huán)境的改變更是個人身份的改變，從學(xué)生變成職員，學(xué)習(xí)不再是我們的專職，所以要學(xué)會利用工作之余的時間主動學(xué)習(xí)。

雖然公司一般都會給新人指定師傅帶教，但是師傅也有自己的日常工作要做，所以我們要有意識的去自主學(xué)習(xí)，不能等著師傅來教。

我在試用期時，領(lǐng)導(dǎo)給指定了師傅，但是師傅每天忙得根本顧不上我，但是工作不等人，無奈之下，我就自己去找各種資料、手冊，利用上下班時間在地鐵上看，晚上一個人在靜悄悄的辦公室加班練習(xí)。一個月后，竟也熟悉了業(yè)務(wù)，得以提前轉(zhuǎn)正。

2.有目標的學(xué)習(xí)

職場中可以學(xué)習(xí)的東西很多，但是我們一定要學(xué)會有目標的功利性學(xué)習(xí)，從從眾多的知識點種篩選出自己當前最需要的，能解決實際問題的知識來學(xué)，這樣才能做到學(xué)以致用，學(xué)到用到就是自己的了。

在這一點上，我就做過一些無用功。當時，看其他同事在培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)，頭腦發(fā)熱跟著一起報了班。但是這個學(xué)習(xí)內(nèi)容和我的日常工作無關(guān)，帶熱情散去，也終是半途而廢，既浪費了時間，也損失了錢財。

初入職場，學(xué)會主動學(xué)習(xí)和有目標的學(xué)習(xí)，能讓你盡快上手工作，盡快融入集體。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 學(xué)習(xí)工作習(xí)慣和風(fēng)格

我相信每一個剛?cè)肼毜男氯硕紤汛е约旱膲粝?，想要在人生的新階段大展拳腳，有心的新人還會去看一些職場規(guī)則類的書籍，學(xué)習(xí)多做事少說話，勤匯報之類的職場經(jīng)，這固然很好。

但是每個企業(yè)都有自己的文化，每個領(lǐng)導(dǎo)都有自己的做事風(fēng)格，對于剛?cè)肼毜男氯?，最重要的是要學(xué)習(xí)團隊的工作習(xí)慣和工作方法，適應(yīng)上司的做事風(fēng)格，盡快融入這個集體。

關(guān)于工作方法和習(xí)慣，是需要因地制宜，沒有固定的套路。這時候我們就要學(xué)會觀察，觀察周圍同事是如何安排日常事項、是如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作等。

比如有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣在做一件事的時候，隨時向他匯報進度，而有的領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果，不要過程。

這些工作方法和習(xí)慣，都是各位前輩經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗實踐出來的，可能不是最好的，但肯定是適用于當前日常工作的。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 拓寬自己的工作認知

在日常工作中，大多數(shù)人都抱著各掃門前雪的態(tài)度，對本職工作外的事情不聞不問。但我想說的是在掌握了自己的本職工作后，還需要學(xué)習(xí)本職工作周邊知識，拓寬自己的工作范圍。

我們所在某個行業(yè)，我們的崗位，是處在行業(yè)的不同位置。比如IT行業(yè)，從需求到研發(fā)，到產(chǎn)品、測試、實施、運維等，這些都可以去學(xué)習(xí)了解。而IT是屬于服務(wù)類行業(yè)，一般都是依附于實業(yè)，例如IT公司的產(chǎn)品涉及司法行業(yè)，那我們就需要了解司法相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和模式。

1.從企業(yè)知識庫獲得

每個企業(yè)都有自己的知識庫，這里是我們尋找學(xué)習(xí)資源的風(fēng)水寶地，涵蓋了各個部門的業(yè)務(wù)、歷史案例數(shù)據(jù)等，沒事多去知識庫里翻翻，你會發(fā)現(xiàn)另一番天地。

2. 鏈接其他部門同事

當然我們也可以咨詢其他部門的同事，了解其相關(guān)的日常工作以及所需要具備的能力。

通過如此深耕，我們就可以窺看到行業(yè)的全貌，方便與其他部門的同事、客戶更好的合作，同時也為自己的職業(yè)發(fā)展方向創(chuàng)造了更多的可能。

去年我們公司去年組織機構(gòu)做了大調(diào)整，對一些部門進行了重新分配，我因為了解其他部門的工作，成功通過面試調(diào)崗到自己想去的部門，但也有部分同事因為沒能通過新部門的面試，在這次組織機構(gòu)改革中被淘汰。

市場在變化，企業(yè)也會為了適應(yīng)市場的變化去做各種改革，學(xué)習(xí)本職工作外的工作，拓寬自己的工作認知范圍，會讓你多一份選擇，多一份機會。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 學(xué)習(xí)通用技能

有道是“干的好不如說的好”，說、寫這類幾乎每個地方都能用到的通用技能，也是進入職場后需要投入精力去學(xué)習(xí)的。

特別會演講、寫作能力強、良好的溝通能力，這幾個技能足夠突出，就能讓我們在普通崗位上勝人一籌。

有人會說，與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，日常工作中會有相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料來學(xué)習(xí)，這些通用技能該怎么學(xué)呢？

1.日常溝通和交流中去學(xué)習(xí)

首先我們可以通過日常的溝通和交流去學(xué)習(xí)能力強的同事是如何做的，特別是上司，之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，一定是有其過人之處。

2.網(wǎng)上學(xué)習(xí)

如今知識付費越來越成為主流，這也為我們提供了一個很好的學(xué)習(xí)途徑。當然這些學(xué)習(xí)方式只能教會我們理論知識，我們需要根據(jù)學(xué)到的方法在日常工作和生活中，做一些刻意練習(xí)，成為自己的習(xí)慣。

最近我參加了線上的寫作課，提高了寫作能力和邏輯思維能力，日常工作跟同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通比以前順暢多了，第一次跟著領(lǐng)導(dǎo)寫項目投標方案，被稱贊邏輯結(jié)構(gòu)很清晰，最近還推薦我去競聘管理崗。

所以，這些通用技能可以讓我們的日常工作事半功倍，同時也是在職場上競聘、晉升的法寶。

離開學(xué)校，進入職場，代表著學(xué)生生涯已經(jīng)結(jié)束，但是學(xué)習(xí)這件事是永無止境的。

學(xué)習(xí)是職場競爭的法寶，一個人成長的速度跟學(xué)習(xí)是成正比的。我們可以不讀書，但請不要停止學(xué)習(xí)的步伐，職場里需要學(xué)習(xí)的東西很多，所以我們要學(xué)會學(xué)習(xí)，找到能對自己職業(yè)有幫助的知識，這樣才能讓學(xué)習(xí)助力我們的職業(yè)發(fā)展。