? ? ? ? 事業(yè)興衰，唯在用人；治國理政，重在骨干。在新的趕考之路上，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢和艱巨繁重的任務(wù)，建設(shè)一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的骨干隊(duì)伍，是組織工作必須答好的時(shí)代課題。組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，承擔(dān)著為黨和國家事業(yè)發(fā)展選賢任能、聚才引智的重任，必須聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)用力、久久為功，著力鍛造堪當(dāng)民族復(fù)興重任的執(zhí)政骨干。

? ? ? ? 一、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把穩(wěn)“方向盤”。政治屬性是黨組織的根本屬性，政治標(biāo)準(zhǔn)是選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。鍛造骨干力量，必須把政治建設(shè)擺在首位，貫穿干部“選育管用”全過程。要考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治素質(zhì)，深入考察其在貫徹落實(shí)黨中央決策部署、應(yīng)對重大斗爭和突發(fā)事件、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中的實(shí)際表現(xiàn)，看其是否深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要加強(qiáng)政治訓(xùn)練和黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨和人民的人手中。

? ? ? ? 二、強(qiáng)化能力鍛造，錘煉“鐵肩膀”。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。新時(shí)代新征程，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多前所未有，對干部的能力本領(lǐng)提出了更高要求。組織部門要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，把改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿作為培養(yǎng)鍛煉干部的最好課堂，有計(jì)劃地把干部放到關(guān)鍵吃勁崗位去磨練，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練就真功夫、硬本領(lǐng)。要圍繞高質(zhì)量發(fā)展、科技創(chuàng)新、依法治理、應(yīng)急處突等現(xiàn)代化建設(shè)的核心能力需求，加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，彌補(bǔ)知識(shí)缺陷、能力短板、經(jīng)驗(yàn)弱項(xiàng)，使干部成為精通業(yè)務(wù)的內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)，真正具備擔(dān)重任、闖新路、開新局的底氣和能力。

? ? ? ? 三、樹立鮮明導(dǎo)向，激活“一池水”。用一賢人則群賢畢至。選人用人導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)，有什么樣的導(dǎo)向，就有什么樣的干部作風(fēng)和從政環(huán)境。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業(yè)為上、公道正派，大力選拔那些敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有舞臺(tái)、受重用。要堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧等觀念，打破隱性臺(tái)階，不拘一格選用優(yōu)秀年輕干部，同時(shí)用好各年齡段干部，充分調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。要健全能上能下、優(yōu)勝劣汰的機(jī)制，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部堅(jiān)決調(diào)整，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面，持續(xù)激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力。

? ? ? ? 四、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，凝聚“向心力”。好干部是選出來的，更是管出來的。鍛造骨干力量，必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，既要用紀(jì)律的尺子嚴(yán)格約束，也要用組織的關(guān)懷溫暖人心。要加強(qiáng)對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，管好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，抓早抓小、防微杜漸，引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。要健全激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，寬容在改革創(chuàng)新、先行先試中的失誤，切實(shí)為基層干部松綁減負(fù)，讓他們能夠輕裝上陣、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要關(guān)心干部身心健康，幫助解決實(shí)際困難，增強(qiáng)干部的歸屬感、榮譽(yù)感、獲得感。

? ? ? ? 為政之要，惟在得人。組織工作責(zé)任重大、使命光榮。各級(jí)組織部門要自覺圍繞中心、服務(wù)大局，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)、更優(yōu)的機(jī)制，扎實(shí)做好干部選育管用各項(xiàng)工作，努力建設(shè)一支矢志為民造福、堪當(dāng)時(shí)代重任的高素質(zhì)骨干隊(duì)伍，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化偉大事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。