“人際關(guān)系的六帽總結(jié)”學(xué)習(xí)感悟

  惠州市心協(xié)堅(jiān)持打造每半個(gè)月一期的會(huì)員心理沙龍,本次沙龍也是協(xié)會(huì)婦聯(lián)女性心理咨詢師“巾幗展風(fēng)采,為民辦實(shí)事”的活動(dòng)之一,本次的主題是——人際關(guān)系的六帽總結(jié)。

? ? ? 本次活動(dòng)的目的是讓我們學(xué)會(huì)善于總結(jié),并發(fā)現(xiàn)自身的缺陷,從而取得進(jìn)步的源泉,善于總結(jié)更是走向成功的奠基。

? ? ? 那么人際關(guān)系也同樣需要總結(jié),借用六帽思維法的理論,在原有的基礎(chǔ)上稍作變式,幫助我們梳理人際關(guān)系的各個(gè)方面,建立探索自我人際關(guān)系的全面思考模型,使我們對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)識(shí)變得更加清晰,在分析和總結(jié)自身存在某項(xiàng)人際困惑的過程中,找到突破口,掙脫瓶頸。

? ? ? 本次活動(dòng)的自我介紹又是新的一種方式,它的名字叫做“名字疊羅漢”,就是第一個(gè)伙伴用自己身上的兩個(gè)積極品質(zhì)+名字做自我介紹(例如:我是堅(jiān)強(qiáng)好學(xué)的某某某),按順時(shí)針方向,讓排在后面的伙伴依次說出我是XX旁邊的XX,后面的伙伴要把前面自我介紹過的伙伴的積極品質(zhì)及名字重復(fù)說一遍再加上自己的積極品質(zhì)介紹自己。

? ? ? 一開始聽到這個(gè)介紹覺得很難完成,而且我還是倒數(shù)第二個(gè),那得記好多內(nèi)容啊??墒聦?shí)證明還是可以記下來的,但就是把自己前面伙伴的信息給忘記了?

? ? ? 現(xiàn)在回想起,其實(shí)我們很多時(shí)候都會(huì)把自己身邊最親近的人給忽略掉,也就是常說的好脾氣都給了外人,壞脾氣都給了最親的人??????

“名字疊羅漢”的自我介紹開始。

? ? ? 自我介紹結(jié)束后,我們來了個(gè)熱身活動(dòng)——原來你也在這里。這一活動(dòng)就靠一個(gè)眼神,就確認(rèn)了我今天下午在一起的伙伴。我與我的伙伴是最快確認(rèn)的對(duì)方的,當(dāng)孫老師訪問我們是怎么做到這么快確認(rèn)的,我們異口同聲地說:“我們就是剛剛一個(gè)對(duì)望的眼神就確認(rèn)了?!?br>

孫老師采訪最后一組組隊(duì)成功的伙伴。

  六頂思考帽是“創(chuàng)新思維學(xué)之父”愛德華·德·博諾(Edward de Bono)博士開發(fā)的一種思維訓(xùn)練模式,或者說是一個(gè)全面思考問題的模型。它提供了“平行思維”的工具,避免將時(shí)間浪費(fèi)在互相爭執(zhí)上。強(qiáng)調(diào)的是“能夠成為什么”,而非 “本身是什么”,是尋求一條向前發(fā)展的路,而不是爭論誰對(duì)誰錯(cuò)。運(yùn)用德博諾的六頂思考帽,將會(huì)使混亂的思考變得更清晰,使團(tuán)體中無意義的爭論變成集思廣益的創(chuàng)造,使每個(gè)人變得富有創(chuàng)造性。

  六頂思考帽,是指使用六種不同顏色的帽子代表六種不同的思維模式。任何人都有能力使用以下六種基本思維模式:

白色思考帽

? ? 白色是中立而客觀的。戴上白色思考帽,人們思考的是關(guān)注客觀的事實(shí)和數(shù)據(jù)。

綠色思考帽

? ? ? 綠色代表茵茵芳草,象征勃勃生機(jī)。綠色思考帽寓意創(chuàng)造力和想象力。具有創(chuàng)造性思考、頭腦風(fēng)暴、求異思維等功能。

黃色思考帽

? ? ? 黃色代表價(jià)值與肯定。戴上黃色思考帽,人們從正面考慮問題,表達(dá)樂觀的、滿懷希望的、建設(shè)性的觀點(diǎn)。

黑色思考帽

? ? ? 戴上黑色思考帽,人們可以運(yùn)用否定、懷疑、質(zhì)疑的看法,合乎邏輯的進(jìn)行批判,盡情發(fā)表負(fù)面的意見,找出邏輯上的錯(cuò)誤。

紅色思考帽

? ? ? 紅色是情感的色彩。戴上紅色思考帽,人們可以表現(xiàn)自己的情緒,人們還可以表達(dá)直覺、感受、預(yù)感等方面的看法。

藍(lán)色思考帽

? ? ? 藍(lán)色思考帽負(fù)責(zé)控制和調(diào)節(jié)思維過程。負(fù)責(zé)控制各種思考帽的使用順序,規(guī)劃和管理整個(gè)思考過程,并負(fù)責(zé)做出結(jié)論。

我們大概了解了六帽思考理論后,大家挑選了一頂帽子,并用這頂帽子的思維去表述一個(gè)案例,案例是說一對(duì)夫妻,丈夫是1984年的,妻子是1985年的,有一個(gè)10歲大的孩子,國家放寬二胎政策,丈夫想生二胎,妻子不想生。就因?yàn)檫@個(gè)問題夫妻兩吵架了。

? ? ?

? ? ? 我拿的是綠色的帽子,是創(chuàng)新。當(dāng)時(shí)拿著帽子,想著要有什么創(chuàng)新的點(diǎn)。可想來想去也就只有10歲的娃一個(gè)人太孤單了,她也需要玩伴,我們可以通過與大寶的溝通再?zèng)Q定是否生二胎。

? ? 大家都根據(jù)自己拿到的帽子去進(jìn)行述說,發(fā)現(xiàn)到最后會(huì)捋清生與不生的好處與壞處,若是好處多的就生,若是壞處多的就不生。

  分析完案例后,我們進(jìn)行了一項(xiàng)“九宮格繪畫技術(shù)”,這次我們畫的是“我的重要他人”。畫好九個(gè)格子后,我們緊閉雙眼,回想人生當(dāng)中對(duì)自己最重要的一人,并回想一下與他在一起時(shí)的場景。

? ? ? 當(dāng)我閉著眼第一個(gè)想到的是我的媽媽,接著睜開眼的那一刻就毫不猶豫地畫起那些讓我深刻的畫面。

? ? ? 畫好之后,我是第一個(gè)分享的人。

? ? ? 由于時(shí)間的關(guān)系,我們只分享了兩位伙伴,接著我們兩兩一組分享,這時(shí)我的伙伴跟我說,她畫的也是與媽媽在一起的場景。

? ? ? 我覺得這就是場動(dòng)力的影響,我們由一個(gè)眼神就確認(rèn)了彼此,到后來沒有任何交流的情況下,畫的都是自己的媽媽,這就是心心相惜的力量啊!

  畫完九宮格后,我們把今天學(xué)的“六帽思考法”對(duì)自己所畫的人的關(guān)系進(jìn)行了梳理、總結(jié)與反思。

  每次參加活動(dòng)都是抱著學(xué)習(xí)與體驗(yàn)相結(jié)合而來的。這次又認(rèn)識(shí)了幾位伙伴,有兩個(gè)還是新加入的會(huì)員,她們說起剛來到時(shí)覺得其他人都是認(rèn)識(shí)的,自己就像個(gè)局外人,但后來才發(fā)現(xiàn)原來大家并不是都認(rèn)識(shí)的;有的比較內(nèi)向,放不開,不敢表達(dá)自己的內(nèi)心所想。這些也是我當(dāng)年第一次參加活動(dòng)時(shí)的感受。

? ? ? 學(xué)習(xí)完后,我們留下來又聊了好久。我也把我學(xué)習(xí)心理學(xué)的過程以及我的改變簡單地說了一下。

? ? ? 這就是心理學(xué)的魅力所在??!助人先助己。

  大家聊著聊著都不愿意走了,但時(shí)間真的不早了,我們各自踏上回家的路。

? ? ? 我是乘坐公共汽車回家的,在車上我留意觀察了一下,車?yán)锊还苁莾和?、少年、青年、中年都是一個(gè)動(dòng)作,那就是手握手機(jī),有的在看動(dòng)畫片,有的在刷抖音、今日頭條,有的與親朋好友聊天,還有的在打王者榮耀。這時(shí)我就運(yùn)用了“六帽思考法”分析了一下:

? ? ? 白帽:他們忙碌了一天,難得有這么點(diǎn)時(shí)間看動(dòng)畫片、刷抖音、今日頭條、與朋友聊天、玩王者榮耀。

? ? 綠帽:刷抖音或許就刷到了車上的人;玩王者榮耀的人發(fā)現(xiàn)車上就有與自己組隊(duì)的游戲迷等等。

? ? 黃帽:大家通過個(gè)人的愛好,在這回家的途中放松了心情,也讓一天的壓力與疲勞得到緩解。

? ? 黑帽:可這樣沉迷手機(jī)當(dāng)中,有可能會(huì)讓自己錯(cuò)過了下車的站臺(tái),從而浪費(fèi)了時(shí)間。

? ? 紅帽:有可能會(huì)因?yàn)殄e(cuò)過了下車的站臺(tái)而感到心情不好、煩躁,從而與司機(jī)吵起來。

? ? 藍(lán)帽:最終的結(jié)論是——還是少玩手機(jī)。

? ? 這就是學(xué)以致用吧!

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