? ? 店員出現(xiàn)了矛盾,首先店長要在合適得時間去溝通,不是萬不得已就不要在上班時間影響其他人情緒,其次不要只聽某個人的片面之詞,兩方先逐個溝通,兩個人的矛盾單獨解決了再坐到一起談,不要直接把兩個人拉到一起更容易激化矛盾。
? ? 出現(xiàn)矛盾了兩個人都會有很多的理由,不要急著否定哪一個人,一定要先認可,站在對方的角度去想問題,其實再讓員工換位思考,最后對于出現(xiàn)爭議得事情一定要開會強調(diào),這個也要爭取員工同意,實際就是為了顯示對他們的尊重。
? ? 店員出現(xiàn)了矛盾,首先店長要在合適得時間去溝通,不是萬不得已就不要在上班時間影響其他人情緒,其次不要只聽某個人的片面之詞,兩方先逐個溝通,兩個人的矛盾單獨解決了再坐到一起談,不要直接把兩個人拉到一起更容易激化矛盾。
? ? 出現(xiàn)矛盾了兩個人都會有很多的理由,不要急著否定哪一個人,一定要先認可,站在對方的角度去想問題,其實再讓員工換位思考,最后對于出現(xiàn)爭議得事情一定要開會強調(diào),這個也要爭取員工同意,實際就是為了顯示對他們的尊重。