親密關(guān)系要避免的四種無(wú)效溝通方式90-2-3

? ? ? ? 2018-10-11今天分享來(lái)自李翔知識(shí)內(nèi)參—親密關(guān)系避免的四種無(wú)效溝通,在任何親密關(guān)系中,沖突都是不可避免的。就算是關(guān)系再好的情侶,也有發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候。美國(guó)華盛頓大學(xué)心理學(xué)教授約翰·戈特曼是婚戀關(guān)系、人際關(guān)系領(lǐng)域的知名專家,被稱為“婚姻教皇”。他在《愛(ài)的溝通:寫(xiě)給男士的科學(xué)戀愛(ài)指南》這本書(shū)里,總結(jié)了在親密關(guān)系中一定要避免的四種無(wú)效溝通方式,同時(shí)也給出了相對(duì)應(yīng)的方法和答案。

? ? ? ? 第一個(gè)要避免的是批評(píng)。生活中,人們總會(huì)抱怨和自己生活在一起的人,但是戈特曼認(rèn)為,抱怨和批評(píng)有很大的區(qū)別,抱怨只涉及伴侶做錯(cuò)的具體的事情,批評(píng)的范圍要更廣一些,它還包括對(duì)伴侶的性格或者個(gè)性的負(fù)面評(píng)價(jià)。比如,“你昨晚沒(méi)有打掃廚房地板,我真的很生氣。我們說(shuō)好了輪流做的”,這是抱怨。而如果是批評(píng)的話,可能是這種說(shuō)法:“為什么你總是這么不長(zhǎng)記性?我討厭輪到你打掃廚房地板的時(shí)候,還要我親自動(dòng)手。你就是不上心?!边@種傷及對(duì)方人格的指責(zé),可能會(huì)造成破壞性的影響,因?yàn)樗鼤?huì)讓被批評(píng)的人覺(jué)得受到了打擊、拒絕和傷害,并且有可能讓沖突升級(jí)。

? ? ? ? 書(shū)里建議,如果對(duì)一些事情感到不快,就要想盡辦法表達(dá)出來(lái)。但不是去攻擊對(duì)方,而是用一種溫柔的方式。你可以用一種直接而積極的方式去表達(dá)自己的擔(dān)心和需要。比如,在沒(méi)有打掃廚房這件事上,不要說(shuō)“你說(shuō)過(guò)的事情從來(lái)都做不到”這樣的話,“總是”“從來(lái)”這些詞暗示著對(duì)方人格上有問(wèn)題。你可以用溫柔的方式說(shuō):“桌上還有面包屑,能把它們清理干凈嗎?”

? ? ? ? 第二個(gè)要避免的是污蔑。不管是什么樣的污蔑,都能毒害親密關(guān)系,污蔑具體表現(xiàn)為:以不尊重的態(tài)度對(duì)待他人、冷嘲熱諷、罵人、翻白眼、譏笑、挖苦和不友善的幽默等。污蔑比批評(píng)更進(jìn)一步,它是由對(duì)伴侶的長(zhǎng)期持續(xù)的負(fù)面想法引發(fā)的,語(yǔ)言上的污蔑暗示對(duì)方低人一等,表達(dá)的是一種厭惡。這種負(fù)面情緒的表達(dá)解決不了任何問(wèn)題。研究表明,由于免疫系統(tǒng)的衰弱,相互污蔑的伴侶甚至比其他人更容易得傳染?。ǜ忻?,流感等)。而且,污蔑也是離婚最重要的預(yù)測(cè)指標(biāo)。

? ? ? ? 為了避免污蔑,可以在兩個(gè)人之間建立一種賞識(shí)與尊重的文化。有一種方法是經(jīng)常向?qū)Ψ奖磉_(dá)贊賞、感激和尊重,這樣就能建立一種積極的氛圍,幫助緩沖消極情緒。另一種方法是,在沒(méi)有發(fā)生沖突的時(shí)候,好好經(jīng)營(yíng)伴侶關(guān)系,就好像是在銀行存錢(qián),這會(huì)降低沖突的發(fā)生頻率和激烈程度。

? ? ? ? 第三個(gè)要避免的是防衛(wèi)。防衛(wèi)可以理解為受到傷害的一方的自我保護(hù)。很多人受到批評(píng)時(shí)會(huì)進(jìn)行防衛(wèi),但研究表明,這種方法很少能有預(yù)期的效果,進(jìn)攻的一方不會(huì)因此退讓或者道歉,因?yàn)榉佬l(wèi)實(shí)際上是一種譴責(zé)伴侶的方式。比如,當(dāng)一個(gè)人被批評(píng)“總是一回家就看電視”的時(shí)候,他可能會(huì)這樣防衛(wèi):“你是什么意思?誰(shuí)說(shuō)我總是在看電視,我是在工作!我看新聞不行嗎?你才總是在看電視,還有孩子們!”這種防衛(wèi)的意思其實(shí)是說(shuō),“問(wèn)題不在于我,而在于你”。結(jié)果,事情不但沒(méi)解決,反而讓沖突升級(jí)了。

? ? ? 想要避免防衛(wèi),就要承擔(dān)起責(zé)任。比如,在上面那個(gè)場(chǎng)景里,受到批評(píng)的一方可以這樣說(shuō):“我知道你很累,忙碌了一天,但我工作了一天也很疲憊,只是想通過(guò)電視放松一下。不如這樣,現(xiàn)在我?guī)湍阋黄鹫疹櫤⒆?,然后晚些時(shí)候我們一起出去散步放松,怎么樣?”通過(guò)對(duì)部分沖突承擔(dān)責(zé)任,可以轉(zhuǎn)換自己在沖突中的角色,防止沖突升級(jí)。然后再?gòu)倪@里開(kāi)始溝通,爭(zhēng)取和對(duì)方達(dá)成共識(shí)。

? ? ? ? 第四個(gè)要避免的是沉默抵制。沉默抵制也就是冷戰(zhàn),指的是沖突中的一方停止說(shuō)話,不再回應(yīng)。雖然冷戰(zhàn)可以避免更大的爭(zhēng)執(zhí),但沉默也讓解決爭(zhēng)端的希望破滅了。

? ? ? ? 避免沉默抵制的方法是“休息一下”。休息和逃跑有明顯的區(qū)別。首先,不能吵到一半,把對(duì)方丟下不管了。如果發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),在離開(kāi)前,要讓對(duì)方知道離開(kāi)的原因,比如可以說(shuō)“你知道嗎,我現(xiàn)在真的很難聽(tīng)你講話,所以我會(huì)在20分鐘后回來(lái),那樣我們就可以繼續(xù)聊下去”。其次,休息時(shí)要完全從沖突上轉(zhuǎn)移注意力,并且至少休息20分鐘,因?yàn)榍榫w激素消退需要很長(zhǎng)時(shí)間。等到休息足夠了,頭腦變得清醒時(shí),再和對(duì)方重新開(kāi)始溝通。

? ? ? ? 以上就是在親密關(guān)系中一定要避免的4種無(wú)效溝通模式。戈特曼認(rèn)為,在這段關(guān)系的處理中,男性非常重要。男性的職責(zé)就是,在女性有情緒時(shí)或者是批評(píng)時(shí),克制自己的回應(yīng)方式,既不能羞辱對(duì)方,也不能批評(píng)對(duì)方。當(dāng)然,并不是說(shuō)男性要委曲求全,凡事都答應(yīng),而是要做一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的傾聽(tīng)者,真正地去傾聽(tīng)對(duì)方的想法。希望以上觀點(diǎn)對(duì)你有啟發(fā)。

最后編輯于
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請(qǐng)聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時(shí)請(qǐng)結(jié)合常識(shí)與多方信息審慎甄別。
平臺(tái)聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn),簡(jiǎn)書(shū)系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

友情鏈接更多精彩內(nèi)容