一、如何確定你將獲得事業(yè)的成功
二、如何維護(hù)家庭、朋友親密關(guān)系
三、如何確定你能正直一生（不違法）
事業(yè)成功，是對(duì)自我的事業(yè)具有強(qiáng)烈的滿足感，是每天早上一醒來，想到自己的工作，就感到很幸福的狀態(tài)。而達(dá)到這個(gè)狀態(tài)，有兩個(gè)前提：
1、能精準(zhǔn)定位自己的目標(biāo)工作
2、有能力把目標(biāo)工作做得出色
二、如何維護(hù)家庭、朋友親密關(guān)系
當(dāng)你走出辦公室的門，依然不會(huì)停止在計(jì)劃和意外機(jī)遇之間取得平衡，也不會(huì)停止分配你的資源。工作能帶給你成就感，但是與家人、好友培養(yǎng)出的親密關(guān)系所帶來的長久幸福感相比，則會(huì)蒼白很多。
你的時(shí)間都去哪兒了
雖然，大部分人都有周密戰(zhàn)略，要與家人建立充滿愛的關(guān)系，與朋友保持深厚友誼，但事實(shí)上，人們的資源配置卻不一定能做到這些：
多點(diǎn)時(shí)間陪伴親人、好友
很多人以工作強(qiáng)度大為樂，喜歡證明自己在壓力下能獲得成功。有時(shí)，一個(gè)電話就能把我們從遙遠(yuǎn)的度假勝地召回來。有時(shí)，我們終年不度假，即使公司允許休假。我們無論走到哪里都要帶上手機(jī)，不斷查看新聞、郵件，似乎只要一刻沒和世界掛鉤，就要錯(cuò)過什么真正重要的事兒一樣。我們希望最親近的人能夠接受我們滿滿的日程，我們理所應(yīng)當(dāng)?shù)睾鲆暳伺笥眩S久不聯(lián)系，你也不知道他的狀態(tài)，以至于拿起電話都不知道說什么。多留點(diǎn)時(shí)間給親人和朋友吧，如果他們也不再投資你了，你最終可能會(huì)“相交滿天下，知交無一人”，雖然你財(cái)富豐滿，但人際孤單。
你給孩子投資了什么？
青年才俊們常常犯一個(gè)錯(cuò)誤，認(rèn)為生活方面的投資可以排序，“孩子還小，先將大部分精力投資在事業(yè)上，等孩子大一點(diǎn)，再把精力轉(zhuǎn)移到家庭，重點(diǎn)教育孩子”?？纱罅垦芯勘砻鳎⒆觿偝錾哪菐讉€(gè)月，智力發(fā)育非常重要。嬰兒出生后30個(gè)月內(nèi)，如果父母經(jīng)常對(duì)他說話，嬰兒能聽到4800萬個(gè)詞；而不經(jīng)常對(duì)嬰兒說話的，這個(gè)數(shù)字是1300萬，而這與孩子長大后的詞匯表達(dá)、閱讀理解等方面的表現(xiàn)有著極大的關(guān)系。那些得到更多關(guān)注的孩子，他的大腦里將增加很多得到鍛煉和優(yōu)化的神經(jīng)突觸，這樣會(huì)有利于他更容易更快速地理解問題。很多父母認(rèn)為，可以從孩子上學(xué)時(shí)再關(guān)注他們的成績，但到那時(shí)，已經(jīng)錯(cuò)過了最好時(shí)機(jī)。
你的孩子還是你的嗎？
曾經(jīng)，戴爾是世界上最成功的筆記本生產(chǎn)商之一。它在臺(tái)灣有一家代工廠。開始，這家代工廠只供應(yīng)簡單的電路，后來它向戴爾提議，主板也交給我們吧。后來，戴爾又接連將供應(yīng)鏈和電腦的設(shè)計(jì)外包給了這家代工廠，自己只用提供logo，再后來，這家代工廠注冊(cè)發(fā)布了自己的電腦品牌，它就是華碩。戴爾曾經(jīng)是令人看好的電腦企業(yè)之一，但是不斷地外包，使它不再掌握關(guān)鍵技術(shù)，走上了平庸之路。
家庭外包的悲劇
有許許多多的家長，對(duì)待自己的孩子，就像曾經(jīng)的戴爾一樣，放棄培養(yǎng)孩子能力的環(huán)境和機(jī)會(huì)。當(dāng)戴爾將業(yè)務(wù)外包給華碩的時(shí)候，華碩借機(jī)發(fā)展出了一套工作流程，而戴爾相同能力則不斷退化。許多家長也像戴爾一樣，只關(guān)注孩子獲得的資源，希望孩子贏在起跑線上，把孩子外包給各種各樣的培訓(xùn)班。而事實(shí)上，那些“外包商”根本不了解你的孩子，他們也不愿意了解，他們只是讓你看到那個(gè)外包的表面成績，而具體的生產(chǎn)過程，孩子快樂嗎？他們得到了什么別的啟發(fā)？……這些都是你擅長的，但你放棄了。
家庭文化
公司經(jīng)常會(huì)遇到一些問題或挑戰(zhàn)：“怎么解決這位顧客的投訴？”“哪個(gè)客戶才是最重要的？”“在決定推出一個(gè)新產(chǎn)品時(shí)，要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？”以上每個(gè)問題出現(xiàn)時(shí)，負(fù)責(zé)解決問題的人都會(huì)共同決定如何做。如果他們的決定及行動(dòng)最終成功了，那么接下來遇到類似問題，員工將會(huì)作出相同的決定和行動(dòng)。這樣一種處理的方式，久而久之，就形成了文化。
家庭也是相通的。作為父母，我們都擔(dān)心總有一天，孩子需要獨(dú)立面臨艱難的抉擇，我們無法在他們身邊提供幫助，這時(shí)候家庭文化就分外重要。它是父母與孩子共同價(jià)值取向的保證。
就像企業(yè)一樣，如果父母希望孩子誠實(shí)善良，那每一次面臨善良誠實(shí)挑戰(zhàn)的情境時(shí)，父母都做出良好的示范，善待每一個(gè)求助的人，夫妻之間從不相互欺騙。那么孩子看在眼里，收到心中，在面臨相同情境時(shí)，也會(huì)做出像父母一樣的抉擇。這就是一種家庭文化，能潛移默化教會(huì)孩子很多東西。
三、如何確定你能正直一生
事業(yè)和生活的幸福得來不易，但是有時(shí)你只出了一步差錯(cuò)，這些幸福就可能全部葬送。像是努力的金融交易員，上進(jìn)的官員，一朝行錯(cuò)，家庭事業(yè)全部不復(fù)存在。始終保持正直，既是人生幸福的基礎(chǔ)，也是自我安寧的最高境界。
《少有人走的路》中有這樣一句話：
自律是解決人生問題最主要的工具，也是消除人生痛苦最重要的途徑。
不自律是我們?nèi)松飞献畲蟮臄橙?，它不僅阻礙我們成為更好的自己，更直接威脅著身體的健康。
