? ? ? 近日，習(xí)近平總書(shū)記在福建考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要向谷文昌同志學(xué)習(xí)，樹(shù)牢正確政績(jī)觀，為官一任、造福一方，真抓實(shí)干、久久為功，把豐碑立在人民群眾心中。

? ? ? 強(qiáng)化以學(xué)鑄魂，夯實(shí)初心為民的政治定力。正確的政績(jī)觀體現(xiàn)干部干事創(chuàng)業(yè)的初心使命，過(guò)硬的本領(lǐng)是干部為民造福的底氣所在，必須發(fā)揮教育培訓(xùn)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，堅(jiān)持悟規(guī)律、學(xué)方法、增智慧，把正確政績(jī)觀內(nèi)化于心、外化于行。思想淬煉要融入日常。堅(jiān)持把樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀作為學(xué)思想強(qiáng)黨性的重要內(nèi)容、列為讀書(shū)班、黨委（黨組）會(huì)議第一議題、講專(zhuān)題黨課等重要內(nèi)容，做深做實(shí)“學(xué)思想”這個(gè)首要任務(wù)、根本任務(wù)，健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制，教育干部樹(shù)牢與黨性修養(yǎng)相匹配的政績(jī)觀。政治歷練要嚴(yán)在時(shí)常。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話等制度，常態(tài)化開(kāi)展政治體檢，推動(dòng)政績(jī)觀教育從任前向經(jīng)常延伸、從領(lǐng)導(dǎo)班子向一般干部延伸，督促干部樹(shù)牢與政治立場(chǎng)相一致的政績(jī)觀。實(shí)踐鍛煉要落在平常。著眼改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的各種深層次矛盾和問(wèn)題，大興調(diào)查研究之風(fēng)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，引導(dǎo)干部深入矛盾困難多、群眾意見(jiàn)集中、工作打不開(kāi)局面的地方搞調(diào)研、辦實(shí)事、促發(fā)展，推動(dòng)干部樹(shù)牢與人民利益相吻合的政績(jī)觀。專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練要抓在經(jīng)常。抓實(shí)抓好專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域干部能力提升，開(kāi)展創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、共享發(fā)展等新發(fā)展理念培訓(xùn)，推行基層干部實(shí)戰(zhàn)化練兵模式，引導(dǎo)干部樹(shù)牢與新發(fā)展理念相符合的政績(jī)觀。

? ? ? 強(qiáng)化政績(jī)導(dǎo)向，釋放奮發(fā)有為的干事活力。用人導(dǎo)向體現(xiàn)政績(jī)觀導(dǎo)向，用什么樣的人就是倡導(dǎo)什么樣的政績(jī)觀，必須堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?，以鮮明的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀。要注重實(shí)干實(shí)績(jī)用干部。健全干部日常了解機(jī)制，通過(guò)巡視巡察、考核考察、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式，立體化了解班子運(yùn)行質(zhì)態(tài)和干部履職狀態(tài)，優(yōu)先從年度考核“第一等次”單位提拔重用干部，讓實(shí)干者實(shí)惠、優(yōu)秀者優(yōu)先；堅(jiān)決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，對(duì)考核排名末位、重大項(xiàng)目推進(jìn)不力的干部及時(shí)約談、果斷調(diào)整，以組織的“動(dòng)真”推動(dòng)干部的“真動(dòng)”，切實(shí)讓“干得好”的“考得好”，“考得好”的“用得好”。堅(jiān)持人崗相適選干部。注重老、中、青結(jié)合，合理使用各年齡段干部。緊扣發(fā)展實(shí)際和發(fā)展階段，對(duì)承擔(dān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等重大任務(wù)的部門(mén)具體分析，把懂經(jīng)濟(jì)、懂招商、懂發(fā)展的干部選拔到最合適的崗位。突出攻堅(jiān)克難配干部。圍繞社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興等重難點(diǎn)崗位，選派扛得了重活、打得了硬仗的黨員干部到一線歷練，跟蹤評(píng)價(jià)干部表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，把既有本事又干實(shí)事、既有政績(jī)又有政聲的干部用好、選好、配好。

? ? ? 強(qiáng)化嚴(yán)管厚愛(ài)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。真抓實(shí)干是樹(shù)立正確政績(jī)觀的落腳點(diǎn)，要著力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素，以有溫度的關(guān)愛(ài)、有力度的激勵(lì)和有底線的包容保障干部踐行正確政績(jī)觀。關(guān)心關(guān)愛(ài)要實(shí)。持續(xù)抓好為基層減負(fù)工作，建立完善鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）權(quán)責(zé)清單，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)權(quán)重，讓干部干事有勁頭、發(fā)展有盼頭。正向激勵(lì)要準(zhǔn)。建立和完善干部政績(jī)觀考核評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮職務(wù)與職級(jí)并行、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)等政策效應(yīng)，對(duì)貢獻(xiàn)重大、實(shí)績(jī)突出的干部晉升獎(jiǎng)勵(lì)；精準(zhǔn)落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。監(jiān)督管理要嚴(yán)。業(yè)績(jī)都是干出來(lái)的，真干才能真出業(yè)績(jī)、出真業(yè)績(jī)。緊盯高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合用好專(zhuān)項(xiàng)督查、審計(jì)信訪和日常了解等監(jiān)督檢查成果，全面檢視領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)牢和踐行政績(jī)觀情況，推動(dòng)正確政績(jī)觀深入人心、高質(zhì)量發(fā)展蔚然成風(fēng)。