為什么管理需要“狠”

? 俗話說慈不掌兵，我自認(rèn)為是一個(gè)仁慈的人。在管理上我也認(rèn)為有人情味的商量會(huì)更好，可是管理與被管理者永遠(yuǎn)是矛盾體。被管理者有自己的體驗(yàn)種種被約束的痛苦，管理者更多的是從全局考慮，會(huì)犧牲掉不必要的個(gè)人體驗(yàn)，從而提升管理的質(zhì)量。

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