那天，和大學(xué)畢業(yè)三年的外甥聊天，說(shuō)起了關(guān)于工作的事。他說(shuō)他的好幾個(gè)同學(xué)一年甚至半年就換一個(gè)工作，每次年終獎(jiǎng)拿到手后就辭職了，并且每次新工作的工資都會(huì)比原來(lái)高。他也準(zhǔn)備再次從公司辭職，去一個(gè)新地方上班了。
我知道現(xiàn)在的年輕人跳槽是常事，但是這么頻繁跳槽還是覺(jué)得吃驚。“總這么跳槽，新單位不會(huì)覺(jué)得你不踏實(shí)工作嗎？會(huì)不會(huì)給人留下不好的印象呢？”他搖頭：“大家都是這樣。公司很多人辭職只能說(shuō)明效益不好，待遇不讓人滿意。你給的工資不讓人滿意又不給加薪，還不許人家不干了？不過(guò)一般找到滿意的工作就穩(wěn)定了?！?br>
“你們的工資怎么給呢？”我提出非常關(guān)心的問(wèn)題。
“面試時(shí)人家會(huì)和你談的。你覺(jué)得自己可以拿多少就要多少。當(dāng)然要量力而行，要多了人家也不給你?！?/p>
哦，還可以這樣??！這種方式對(duì)于掙死工資的我來(lái)說(shuō)很新鮮。
“不過(guò)一定要自信。我一個(gè)同學(xué)，去一個(gè)新公司面試，他對(duì)這個(gè)公司有些猶豫，老板問(wèn)他要多少月薪，他就說(shuō)三萬(wàn)，結(jié)果老板就說(shuō)行。他原來(lái)的工資才一萬(wàn)三。您看看，要是不換工作，一年少掙多少錢??！所以說(shuō)，工資不滿意就要求加薪，不加薪就辭職，談工資時(shí)要自信！”
這次談話讓我很感慨。首先我從沒(méi)想過(guò)要辭職換工作。我工作中間雖然換過(guò)單位，但只是一個(gè)系統(tǒng)的下屬單位之間的調(diào)動(dòng)。工作時(shí)受的是干一行愛(ài)一行的教育，即使這個(gè)工作曾經(jīng)工資待遇比較低，但是我也從沒(méi)想過(guò)要辭職去干別的（我這個(gè)年齡的辭職自己去單干的人也非常少）。總感覺(jué)因?yàn)殄X少就辭職有一種背棄的感覺(jué)——也可能是因?yàn)檫@個(gè)職業(yè)是我很早的人生理想吧！
其次我們的工資都是死規(guī)定，從不會(huì)因?yàn)闃I(yè)務(wù)優(yōu)秀、獲獎(jiǎng)而提高工資，當(dāng)然績(jī)效工資可能會(huì)比別人多一點(diǎn)，但三兩百元也可忽略不計(jì)（獲得與付出完全不成正比）。
時(shí)過(guò)境遷，現(xiàn)在的孩子有自己的活法。姐夫曾給外甥找過(guò)一個(gè)體制內(nèi)的單位，工作輕松穩(wěn)定，但是他去了幾個(gè)月就堅(jiān)決不干了，還是自己去找了工作。我佩服他們的魄力與能力，羨慕他們年紀(jì)輕輕，才參加工作兩三年就比我工資高了那么多。不過(guò)，我也知道這高工資后也是高壓力，付出也是很多的。
唯一不好的感覺(jué)是他們好像沒(méi)有對(duì)工作的熱愛(ài)了——工資多就干，少了就不干。也許他們還沒(méi)有找到自己喜歡的工作，找到了就會(huì)不一樣了吧！
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